Berufsbildung
HR-Fachleute NBW
HR-Fachleute NBW
Kartei Details
| Karten | 26 |
|---|---|
| Lernende | 20 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 10.03.2016 / 11.11.2023 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
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Rahmenbedingungen und rechltiche Grundlagen für die berufliche Ausbildung
BV 41 Recht auf Bildung, Aus- und Weiterbildung
BBG: regelt sämtliche Berufsbereiche ohne Hochschulen. regelt auch Kostenbeteiligung des Bundes an Berufsbildung, QV im allg, Berufsberatrung, Höhere Berufsbildung, Grundlage für BM
ArG: Sonderschutzvorschriften für Jugendliche bis zum vollendeten 18. Altersjahr
OR: Lehrvertrag
Vobeg: Verordnung über berufl. Grundbildung: Kernelemente für einzelne Berufe
pflichten des Lehrbetriebs?
Information über Rechte und Pflichten
fachgerechte Ausbildung
Zeit für Berufsfachschule und Stütz- Freikurse (0.5T/Wo) zur Verfügung stellen
betrieblichen Bildungsplan erstellen
5 Wo Ferien bis zum vollendeten 20. Altersjahr
Lehrvertrag: Unterschiede zum EAV
Schriftlichkeit auf Formular
Dreifache Ausführung
Bewilligung durch kant. Behörde (Berufsbildungsamt)
Lohn festhalten
Dauer festhalten
Berufsbildner muss erwähnt sein
Jugendschutzbestimmungen
Verbot Nacht- und Sonntags Arbeit
Keine gefährlichern Arbeiten
9h Arbeitszeit innerhalb von 12h
12h Ruhezeit
Schultage = Arbeitstage
5 Wo Ferienb bis 20 Jahre
Jugendurlaub für gemeinnützige Zwecke (ohne Bezahlung)
Lernender hat QV nicht bestanden und Lehrbetrieb die Schuld. Wie argumentieren Sie, dass Sie Ihre Pflicht erfüllt haben?
Vorlegen von:
Bildungsbericht (1xSemester)
Ausbildungsplan des Betriebs
ALS/PE bei KV
Personaldossier
Hinweis: Betrieb ist nicht verpflichtet, den Lernenden weiter zu beschäftigen
Welche Kernelemente definiert die Verordnung über berufl. Grundbildung (Vobeg = BiVo)?
konkretisiert bestimmte Berufsbildung in Bezug auf
Gegenstand und Dauer
Ziele und Anforderungen (Kompetenzen)
Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
Anteil Lernorte
QV
Ausweis und Titel
Lern- und Leistungsdokumentation
Bildungsplan und Allgemeinbildung
Schlussbestimmungen
Schweiz. Kommission für Berufsentwicklung und Qualität
Inhalt kommt von OdA, Verantwortung liegt bei SBFI, Vollzug bei Kanton
Kernaufgaben von Bund, Kanton und OdA bei der Berufsbildung
Bund (SBFI Staatssekretariat Berufsbildung, Forschung, Innovation)
Überwachung, Kontrolle, Gesamtkoordination der Berufsbildung
Erlass der Vobeg, üK, QV
Genehmigung Reglemente höhere Berufsprüfungen
Übernahme von einem 1/4 der Kosten
Kanton:
Bildungsbewilligung, Lehrvertrag genehmigen
Berufsbildner Kurs anbieten
Lehrvertrag genehmingen
Berufsberatung
Sicherstellen des Berufsfachschulunterrichts
Mitwirkung bei Vobeg
Vollzug Berufsbildung BBG
OdA = Praxispartner der Berufsbildung (Berufsverbände, Sozialpartner, Anbieter der Berufsbildung)
Organisation und Durchführung üK
Mitwirkung bei der Erarbeiten der Vobeg (Inhalt)
Bildungsplan erarbeiten
Erarbeiten von neuen Berufslehrgängen
Aktualisierung der Grundbildung
Ausarbeiten der QV
Berufs- und höhere Fachprüfungen
Teilnahme an Vernehmlassungen
Mindestanforderungen an Berufsbildner
EFZ
Berufsbildnerkurs
2 Jahre Berufserfahrung
1 Lernender: 1 x 100% Berufsbildner oder 2 Berufsbildner zu je 60%,
ab letztem Lehrjahr kann weiterer Lernender im 1. Lehrjahr einsteigen.
