Berufs/ Gesetzeskunde
Examensfragen K41
Examensfragen K41
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Flashcards
Gesetzliche Grundlagen bezüglich der Ausbildung Physiotherapeut
- 3 Jahre Ausbildung
- Realschulabschluss od. 2 Jahre Berufsausbildung
- 2900 Theoretische 1600 Praktische Unterrichtseinheiten
Was versteht man unter Weisungsbefugnis/ Weisungsgebundenheit ?
- Alle Heilmittelerbringersind Weisungsgebunden bezügl. der Art der Anwendung ( KG,MT,MTT,MLD)
Anzahl der Behandlungen insgesamt und pro Woche
Was sind Heilmittelerbringer ?
Physio's , Ergos, Masseure, Logos, Apotheker, Osteopathen und die Pflege
Was steht auf einer Verordnung ?
- Krankheitsbild / Diagnose
- Anzahl der Behandlungen pro Woche + insgesamt
- Adresse+Krankenversicherung / nummer des Pat..
- Angaben bezgl.Hausbesuche und Therapieberichte
Wer ist Heilmittelverordner?
Der Behandelnde Haus / Facharzt + Klinik
Welche Bedingungen gelten bei der Ärztlichen Verordnung
Die Ärztliche Verordnung ist an 3 Bedingungen geknüpft:
- Schriftliche Form
- Fachlche Eignung des Heilmittelerbringers
- Einverständnis des Patienten
Was sind die Folgen bei Nichtbeachten (Ärztlicher Verordnungen)
- Geldstrafe
- Aberkennung der Berufskunde
Was versteht man unter Verschwiegenheitspflicht ( §203) ?
Verletzung von Privatgeheimnissen
(Wer unbefugt ein Fremdes Geheimnis, namentlich ein zum persönlichen Lebensbereich gehörendes Geheimnis oder ein Betriebs-oderGeschäftsgeheimnis offenbart , wird mit einer Freiheitsstrafe bis zu 1 Jahr oder einer Geldstrafe bestraft.
Welche Personen unterliegen der Schweigepflicht ?
Ärzte , Apotheker, Psychologen,Angehörige Heilberufe, Juristen,Steuerberater,Sozialberate.
Was ist der Gegenstand der Verschwiegenheitspflicht?
- Gegenstand der Verschwiegenheitspflicht "Geheimniss" des namentlich zum Persönlichen Lebensbereich angehört ,
Betriebs-und Geschäftsgeheimnis
Welchen Sinn und Zweck hat die Schweigepflicht ?
- Schutz des Persönlichen Lebens- und Geheimnisereiches , Recht auf informelle Selbstbestimmung , Persönlichkeitsrecht.
Was passiert bei einem Verstoß gegen die Schweigepflicht ?
- Geschädigter muss den Verstoß innerhalb von 3 monaten nach Erfahrung anzeigen, gerichtl.Verfahren.
Welche Einzeheiten der Schweigepflicht kenen sie ?
- ALLE Personbezogenen Daten und Tatsachen ( z.b. dass die Person Pat. ist)
- Art der Erkrankung / Verletzung
- Krankheitsverlauf / Unfallhergang
- Ergebnisse von Untersuchungen
- durchgeführte oder geplante Maßnahmen
- Persönliche Info's
Welche Ausnahmen gibt es ( zzgl.Schweigepflicht)
- Ausdrückliches Einverständnis des Betroffenen
- gesetzl. Auskunftpflicht bzgl. Infektionsschutzgesetz
- Rechtfertigender Notstand (§34 StGB)
Was Versteht man unter der Sorgfaltpflicht ?
- Sorgfältiges und Gewissenhaftes Arbeiten
- Austauschen mit Kollegen
- Durchführen von Verbesserungsmaßnahmen
Was kann im Schadensfall der Schadenersatz beinhalten ?
- Heilungskosten , Arzneimittel, Kurkosten,Verdienstausfall und sonst anfallende Kosten, Renten,
Umschulungskosten und Schmerzensgeld
Unterschied zw. Gesetzlich / Privater Krankenversicherung
Private Vers. : Beamte, Selbstständige und Angestellte mit einem Gehalt über 4000€/Monat
keine Familienversicherung , Pat erhält die Rechnung von Arzt/ Th. vor Aufnahme
Gesundheitsprüfung,keine Versciherungskarte,individuelle Beiträge und Verträge
Leistungen nach absprache bzw. Vertrag
Gesetzl.Vers. : Pflichversicherung alles Mitbürger, Familienversicherung, Rechnung direkt an KK
Keine Gesundheitsprüfung vor Aufnahme, Krankenkarte,,Beiträge nach Einkommen
Heilmittelkatalog.
Welche Leistungen übernimmt die GVKfür ihre Mitglieder ?
- Kosten/ Untersuchung im akuten Krankheitsfall
- Medikamente
- Klinikaufenthalt
- Behandlungen nach Heilmittelkatalog
- Versorgung mit Hiflsmittel
- Vorsorgeuntersuchung
- Mutterschaftsgeld
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Möglichkieten nach Bestandenem Examen
- Selbstständigkeit
- Angestellte Tätigkeit
- Freier MItarbeiter
Unterschiede : Gemeinschaftspraxis / Praxisgemeinschaft
Angestellter Mitarbeiter / Freier MItarbeiter
Gemeinschaftspraxis : MInd. 2 Inhaber,Gemeinsame Räumlichkeiten,Gemeinsame Abrechnung,
Inhaber sind beide Verantwortlich und haftbar.
Praxisgemeinschaft :MInd.2 Inhaber,Getrennte Räumlichkeiten, Getrennte Abrechnug,
Inhaber sind unabhängig voneinander haftbar
Angestellter MItarbeiter : Arbeitsvertrag,Weisungsgebunden gegnüber dem Arbeitgeber,Urlaubsanspruch
Arbeitgeber zahlt Sozialabgaben, Nur 1 Arbeitgeber
Freier Mitarbeiter : Vertragliche Reglung, nicht Weisungsgebunden, Kein urlaubsanspruch, Zahlt sebst Sozialabgaben
Braucht mehrere Arbeitgeber.
Welche Punkte werden in einem Arbeitsvertrag geregelt?
- Inhalte der Arbeit (Beschreibung der Tätigkeit , Bestimte Fortbildung, Zusätzl. Ausbildungen),
- Entgeld (Lohn und zusätzl.Leistung zb. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.)
- Urlaubsanspruch, Arbeitszeit , Pausenreglung, Arbeitsort
Kündigungsgründe allg.und Beispiele
Personenbezogen = Arbeitsunfähigkeit durch Armlähmung
Verhaltensbedingt= Diebstahl / Betrug
Betreiblich = Betreib kann das Gehalt nicht mehr Bezhlen
Welche Pflichversicherungen gibt es in Deutschland und welche Leistungen beinhaltet diese ?
Krankenversicherung: Behandlung einer Krankheit, Medizinische REHA, ergänzende Leistung zur REHA
Pflegeversicherung: Pflegekurse für angehörige+ehrenamtliche Personen,Pflegegeld für sebstbeschaftfte Pflegehilfe
Tages und Nachtpflege, Pflegehilfmittel, Unterstützung der Häuslichen und Stationren Pflege
Arbeitslosenversicherung: Unterstützung/Beratung und Vermittlung, Maßnahmen zur Förderung der
Eingliederungsausichten, Maßnahmen zur Berufsaus-und Weiterbildung
Unfallversicherung: Leistung bei Arbeitsunfall,Berufskrankheit,Wegeunfall,Entschädigungsleistung,Heil-und Hilfmittel.
Rentenversicherung: Altersrente,Leistung bei verminderter Erwerbsfähigkeit, Hinterbliebenenrente bei Tod des
Versicherten
Pfelgestufen in Deutschland und ihre Unterschiede
Pflegestufe 0 = Leichte Hilfe Nötig
Pfelgestufe 1 = Erheblich Pflegebedürftig
Pflegestufe 2 = Schwerpflegebedürftig
Pflegestufe 3 =Schwerstpflegebedürftig
Inhalte eines Qualifizierten Arbeitszeugnis
Beschreibung der Dauer des Arbeitsverhältnisses, Art der Tätigkeit ,Qualität der erbrachten Leistung,
Arbeitgeber muss das zeignis wahrheitsgemäß ausstellen.
Welche Ziele Verfolgt die WHO?
- Bestmögliches Gesundheitsniveau für alle Menschen
(Zustand Vollständigen Psychischen,geistigen und Sozialen Wohlbefindens,der sich nicht auf die Abwesenheit von Krankheit oder Behinderung auszeichnet)
Was sind die Aufgaben der WHO ?
- Weltweite Koordination beim Kampf gegen übertragbare Krankheiten
- Globale Impfungsprogramme
- Unterstützung beim Aufbau von Gesundheitssystemen.
- Wetgesundheitsbericht
