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Beratung

Beratungsansätze, Prozesse, Arten

Beratungsansätze, Prozesse, Arten


Kartei Details

Karten 51
Sprache Deutsch
Kategorie BWL
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 06.06.2013 / 15.07.2021
Lizenzierung Kein Urheberrechtsschutz (CC0)
Weblink
https://card2brain.ch/box/beratung
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Entwicklung d. Beratung?

Beginn in Amerika (Arthur D. Little)==>A.T. Kearny, McKinsey==>Glass Steagal AKt (1930) fürht zu Professionalisierung==>Marktvolumen steigt, 1960-2000 Internationalisierung und Differenzierung==>seit 2000 Konsolidierung und Wettbewerb steigt

Mindestanforderungen professionelle Beratung?

DL aufgrund spezieller Kentnisse u. Fähigkeiten, externe u. unabhängige Leistung, Kontraktgut, Bearbeitung Problem definierter Klient, schriftlicher Vertrag, gegen Geld unter Einhaltung moralischer und ethischer Regeln.

5 häufigste Gründe für Beratung und zugehörige Funktionen eines Beraters:

Fehlendes Know How: Absicherung, Entscheidung, Information Externe SIchtweise: Ganzheitlichkeit, Erfahrung                    Analyse der Ist-Situation: Information, Koordination, Neutralität Fehlende Ressourcen: Kapazitätserweiterung, Verantwortung Initiierung Veränderung: Innovation, Schlichtung, Orientierung

Beratungsarten und beratungsähnliche Berufe

Fachberatung/Prozessberatung/Coaching/OE u. Systemisch Management auf Zeit, Training, Supervision, Mediation, Moderation, Gutachten, interne Beratung

Fähigkeiten d. Beraters u. Beziehung zu MM Kompetenzen?

Kernkompetenez=Beratungs-know How (hat MM nicht) soziale u. analytische Kompetenz=Organisations u. Veränderungstheorien, technische Kompetenz=Fachwissen

Woraus setzt sich der Beratungsprozess zusammen? Auf welchen Ebenen wird er wirksam?

Beraterrolle-Beratungsdesign-Interventionen/Ebenen: sachlich, zeitlich, sozial

Beraterrolle? Warum wichtig?

Erwartungshaltung an das Verhalten des Beraters, ergibt sich aus: Selbstbild, Verständnis über Ogion - Erwartung Ogion an Berater, Annahme über Umgang==>wechselseitige Beeinflussung, Klare Trennung von Auftraggeber und Klient!

Beraterrollen nach Wolgemuth:

Feuerwehr, Arzt, Promotor, Prozessberater