Aufbauorganisation
Wirtschaft&Gesellschaft Kapitel 3 (S. 47-64)
Wirtschaft&Gesellschaft Kapitel 3 (S. 47-64)
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4.0 (1)
Kartei Details
Karten | 43 |
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Lernende | 32 |
Sprache | Deutsch |
Kategorie | BWL |
Stufe | Berufslehre |
Erstellt / Aktualisiert | 13.11.2014 / 22.11.2022 |
Lizenzierung | Keine Angabe |
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BWL 3.1
Was bedeutet Organisation?
Organisation bedeutet:
Aufgaben zuteilen und Arbeitsabläufe festlegen.
BWL 3.2
Was ist eine Aufbauorganisation?
- Aufteilung der Arbeiten auf die Mitarbeiter
- Sie zeigt eine Struktur (=Aufbau)
BWL 3.3
Was ist eine Ablauforganisation?
- Reihenfolge, nach der die Arbeiten ausgeführt werden.
- Sie zeigt einen Prozess (=Ablauf)
BWL 3.4
Wie gestaltet sich die Aufgabenanalyse & Stellenbildung einer Aufbauorganisation?
- Schritt 1: Aufgabenanalyse (Prozessanalyse)
- Schritt 2: Wie oft ist eine Aufgabe zu erfüllen? Wieviel Zeit wird benötigt?
- Schritt 3: Die Stellenbildung
BWL 3.5
Was geschieht bei der Aufgabenanalyse (Prozessanalyse) ?
Die Gesamtaufgabe einer Unternehmng wird in Teilaufgaben gegliedert.
BWL 3.6
Was geschieht bei Schritt 2 einer Aufgabenanalyse?
Die Häufigkeit und Dauer einer Teilaufgabe werden ermittelt.
BWL 3.7
Was geschieht bei der Stellenbildung?
- Aufgrund der Messungen, wie oft eine Aufgabe zu erfüllen ist, und wieviel Zeit dafür benötigt wird, kommt es zur Stellenbildung in der Unternehmung.
- Es ist Sinnvoll, ausführende Stellen, welche direkt zusammenhängende Aufgaben erfüllen, einer Instanz zu unterstellen und somit zu einer Abteilung zusammenzufassen.
BWL 3.8
Was ist eine Stelle?
- Die Stelle ist die kleinste organisatorische Einheit einer Unternehmung und wird durch Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung bestimmt.
- Eine Stelle ist meistens auf einen Arbeitsplatz bezogen, kann aber mehrere Arbeitsplätze bzw. Mitarbeitende umfassen.