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Aufbauorganisation

Wirtschaft&Gesellschaft Kapitel 3 (S. 47-64)

Wirtschaft&Gesellschaft Kapitel 3 (S. 47-64)


Kartei Details

Karten 43
Lernende 33
Sprache Deutsch
Kategorie BWL
Stufe Berufslehre
Erstellt / Aktualisiert 13.11.2014 / 22.11.2022
Lizenzierung Keine Angabe
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BWL     3.1

Was bedeutet Organisation?

Organisation bedeutet:

Aufgaben zuteilen und Arbeitsabläufe festlegen.

BWL     3.2

Was ist eine Aufbauorganisation?

  • Aufteilung der Arbeiten auf die Mitarbeiter
  • Sie zeigt eine Struktur (=Aufbau)

BWL     3.3

Was ist eine Ablauforganisation?

  • Reihenfolge, nach der die Arbeiten ausgeführt werden.
  • Sie zeigt einen Prozess (=Ablauf)

BWL     3.4

Wie gestaltet sich die Aufgabenanalyse & Stellenbildung einer Aufbauorganisation?

  • Schritt 1: Aufgabenanalyse (Prozessanalyse)
  • Schritt 2: Wie oft ist eine Aufgabe zu erfüllen? Wieviel Zeit wird benötigt?
  • Schritt 3: Die Stellenbildung

BWL     3.5

Was geschieht bei der Aufgabenanalyse (Prozessanalyse) ?

Die Gesamtaufgabe einer Unternehmng wird in Teilaufgaben gegliedert.

BWL     3.6

Was geschieht bei Schritt 2 einer Aufgabenanalyse?

Die Häufigkeit und Dauer einer Teilaufgabe werden ermittelt.

BWL     3.7

Was geschieht bei der Stellenbildung?

 

  • Aufgrund der Messungen, wie oft eine Aufgabe zu erfüllen ist, und wieviel Zeit dafür benötigt wird, kommt es zur Stellenbildung in der Unternehmung.
  • Es ist Sinnvoll, ausführende Stellen, welche direkt zusammenhängende Aufgaben erfüllen, einer Instanz zu unterstellen und somit zu einer Abteilung zusammenzufassen.

BWL     3.8

Was ist eine Stelle?

 

  • Die Stelle ist die kleinste organisatorische Einheit einer Unternehmung und wird durch Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung bestimmt.
  • Eine Stelle ist meistens auf einen Arbeitsplatz bezogen, kann aber mehrere Arbeitsplätze bzw. Mitarbeitende umfassen.