Lernkarten

Alessandra Fumarola
Karten 177 Karten
Lernende 91 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Mittelschule
Erstellt / Aktualisiert 22.10.2016 / 19.10.2021
Lizenzierung Kein Urheberrechtsschutz (CC0)     (Peter Böhringer, Christa Müller, Lucien Gehrig und Thomas Hirt)
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Welches sind die vier Merkmale des Einzelarbeitsvertrag?

1. Leistung von Arbeit

2. im Dienste des Arbeitgebers

3. auf bestimmte oder unbestimmte Zeit

4. Entrichtung eines Lohns

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Der Einzelarbeitsvertrag regelt das konkrete Arbeitsverhältnis. Wie bei jedem Vertrag lassen sich drei Phasen unterscheiden:

Entstehung

Erfüllung

Beendigung

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Nenne die drei Phasen des Arbeitsverhältnisses

Ein Arbeitsvertrag kommt zustande

Der Arbeitsvertrag wird erfüllt, rechte und pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Auflösung des Arbeitsvertrages

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Vier Merkmalde sind für die Umschreibung des Einzelarbeitsvertrags entscheidend. OR 319 I umschreibt sie wie folgt:

Durch den Einzelarbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer 3 auf bestimmte oder unbestimmte Zeit 1 zur Leistung von Arbeit 2 im Dienste des Arbeitgebers und dieser zur Entrichtung eines Lohnes 4 der....

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Unterschied zwischen Arbeitsvertrag und Einfachen Auftrag?

- Unterschied zum Arbeitsvertrag: kein Unterordnungsverhältnis, Vertragsbeendigung jederzeit, keine Kündigungsfristen

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Unterschied zwischen Arbeitsvertrag und Werkvertrag?

Arbeitsvertag: Arbeitnehmer schuldet nur die „Zurverfügungstellung“ der Arbeitskraft und Sorgfalt, Entschädigung nach Arbeitsaufwand, Arbeitnehmer arbeitet in Unterordnungsverhältnis und weisungsgebunden, Vereinbarung Unterordnungsverhältnis mit Weisungsrecht

Werkvertrag: Unternehmer schuldet den Erfolg seiner Arbeit, Entschädigung ist erfolgsabhängig, Unternehmer handelt selbständig, mit freier Einteilung von Zeit, Vereinbarung ohne Unterordnungsverhältnis

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Welche Normen wirken auf das Arbeitsverhätlnis ein?

GAV Sozialpartnerschaft

Öffentliches Arbeitsrecht

Weitere rechtliche Grundlagen

Individualarbeitsrecht (Firmenreglement, Peronalhandbuch, Betriebsordnung, Allg. Weisungen, Hausordnong)

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Das Or enthält drei Arten von Bestimmungen

erkläre kurz

- Dispositive Bestimmungen - Sie dürfen durch Vereinbarung zwischen den Parteien im Arbeitsvertrag abgeändert werden.

- Relativ zwingende Bestimmungen - Sie dürfen durch Vereinbarung zwischen den Parteien im Arbeitsvertra nur zugunsten des Arbeitnehmers abgeändert werden.

- Absolut zwingende Bestimmungen - Sie dürfen durch die Parteien nicht abgeändert werden.