Arbeitswissenschaft / Technische Betriebsführung
Arbeitswissenschaft TB Lehrveranstaltung der TU Dresden Studiengang Maschinenbau -> Dies sind keine offiziellen Fragen! Die Fragen habe ich mir während meiner Prüfungsvorbereitung aus den Vorlesungsmitschriften generiert.
Arbeitswissenschaft TB Lehrveranstaltung der TU Dresden Studiengang Maschinenbau -> Dies sind keine offiziellen Fragen! Die Fragen habe ich mir während meiner Prüfungsvorbereitung aus den Vorlesungsmitschriften generiert.
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 114 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Technique |
| Niveau | Université |
| Crée / Actualisé | 20.02.2014 / 25.02.2025 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/arbeitswissenschaft_technische_betriebsfuehrung
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| Intégrer |
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100. Welche Temperatur sollte in Arbeitsräumen nach Arbeitsstättenregel nicht überschritten weder?
26°C
101. Der Schalldruckpegel
102. Der Schallleistungspegel
103. Der Schallintensitätspegel
104. Nenne Auswirkungen des Lärms auf den menschlichen Organismus.
Psychische Reaktionen
Weitung der Pupillen
Hörschäden/ Mechanische Schäden
Abgabe von Schilddrüsenhormonen
Herzklopfen
Adrenalinabgabe
Hormonabgabe der Nebennierenrinde
Magen- und Darmbewegungen
Muskelreaktionen
Verengung der Blutgefäße
105. Was ist Arbeitsschutz?
Arbeitsschutz ist die Bewahrung von Leben und Gesundheit in Verbindung mit der Berufsarbeit (Abwehr von Unfallgefahren und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren, Schutz vor Verletzungen und arbeitsbedingten Erkrankungen) und zugleich auch Schaffung und ständige Verbesserung von Voraussetzungen, dass die Arbeit insgesamt den körperlichen, geistigen und seelischen Kräften des Beschäftigten entspricht (menschengerechte Arbeitsgestaltung).
106. Was beinhaltet das duale Arbeitsschutzsystem?
Es gibt zwei Instanzen: den Staat und die Unfallversicherer.
Der Staat erlässt Gestze, Veordnungen ect. während die Unfallversicherer ( auch Berufsgenossenschaften) eine Ablösung der Unternehmerhaftung übernehmen und Unfallverhütungsvorschriften und ähnlichen erlassen.
107. Was ist Stress?
Stress ist ein als unangenehm erlebter Zustand, der als bedrohlich, kritisch, wichtig und unausweichliche erlebt wird.
108. In der Arbeitswissenschaft gibt es eine 5-stufige Hierarchie von Kriterien zur Bewertung von Arbeitsystemen. Benennen Sie die jeweilige Stufe und Beschreiben sie das Kriterium.
Schädigungslosigkeit
Ausführbarkeit
Zumutbarkeit
Zufriedenheit, Persönlichkeitsfördernd
Sozialverträglichkeit, Beteiligung
109. Welche drei Größen sind notwendig, um die Klimawirkung auf den Menschen beurteilen zu können?
Temperatur
Luftfeuchte
Luftgeschwindigkeit
110. Nenne Lärmminderungsmaßnahmen.
Verminderung der Schallemission durch Verringerung von Anregungskräften und Geschwindigkeiten
Beseitigung von Resonanzen
Vermeidung von Impulslärm durch Einhaltung von Fallhöhen
Räumliche Konzentration schallintensiver Arbeitsmittel in Arbeitsstätten und Schaffung von Ruhezonen
111. Setze die in die freien Kästchen gehörende Begriffe richtig ein.
fest -> abwechselnd
fest -> flexibel
fest nach Arbeitsstunden -> erfolgsabhängig
traditionell, Top- down -> flach, vernetzt
112. Nenne die 5 Elemente die typischerweise mit Produktionssystemen in Verbindung stehen.
Standartisierung/ Visualisierung
Qualitätssicherung
Arbeitsorganisation
Verbesserungsprozess
Logistik
113. Wie sollten Ziele sein?
Ziele sollten
S pezifisch
M essbar
A ngepasst
R ealistisch
T ime based ( zeitlich gegliedert)
sein.
Ein Unterschied von einem Dezibel entspricht ungefähr der kleinsten, mit gutem Gehör gerade noch wahrgenommenen, Änderung einer Lautstärke.
Dezibel ist die Maßeinheit für den Schalldruckpegel, meist vereinfacht "Schallpegel" genannt. Da unser Gehör Töne unterschiedlicher Frequenz als verschieden laut empfindet, werden die Schallsignale im Messgerät so gefiltert, dass die Eigenschaften des menschlichen Gehörs nachgeahmt werden. Man spricht dann von einer sogenannten A-Bewertung, kurz dB(A). Die Dezibel-Skala ist logarithmisch aufgebaut. Null dB(A) entspricht der Hörschwelle, 130 dB(A) der Schmerzgrenze.
1.) Welche Definition von „Arbeit“ wird in der Arbeitswissenschaft verwendet?
2.) Nenne die 3 geschichtlichen Perioden in die man Arbeit in der Arbeitswissenschaft einteilen kann.
in der Antike:
Arbeit durch Sklaven
im Mittelalter:
Arbeit als vollständige Tätigkeit in Handwerk (-> Denken und aufbringen von Kräften)
Industriealisierung:
Fabrikarbeit (-> Entfremdung -> Trennung von Kopf- und Handarbeit)
3.) Wie ist die generelle Vorgehensweise in der Arbeitswissenschaft?
1. Analyse
2. Bewertung
3. Gestaltung
4. Was versteht man unter der 6-Stufen- Methode bzw. REFA- Planungssystematik?
1. Ausgangssituation analysieren
- Analyse der Elemente des Arbeitssystems
- Defizite, Probleme:
Zeit
Betriebsmittel
Personal
2. Ziele festlegen / Syteme abgrenzen
Ziele sollten sein
S pezifisch
M essbar
A ngepasst
R ealistisch
T ime based ( zeitlich gegliedert)
3. Projektlösung, Prozess, Produkt, Arbeitssystem konzipieren
Lösungsalternativen entwickeln
4. Detailierung
= ausarbeiten, konkretisieren
5. Projektlösung, Prozess, Produkt, Arbeitssystem einführen (umsetzen)
Probebetrieb
6. Projektlösung, Prozess, Produkt, Arbeitssystem einsetzen (Dauerbetrieb)
=> Erfolgskontrolle nötig ( Ziele erreicht?)
5. Ergänze die fehlenden 6 Begriffe im Strukturschaubild menschlicher Arbeit.
Umwelteinflüsse
Aufgabe
Mensch
Arbeitsmittel
Ergebnis
Rückmeldung
6. Nenne die Ziele der Arbeitswissenschaft.
eine optimale Synthese zwischen hoher Arbeitsproduktivität und menschengerechter Arbeit
7. Was versteht man unter dem Begriff Arbeitswissenschaft?
Arbeitswissenschaft wird häufig mit dem Begriff „Ergonomie“ gleichgesetzt.
Ergonomie als Kunstwort:
ergon (ergon) = Arbeit
nomos (nomos) = Gesetz; Gesetzmäßigkeit; Regel
-> Lehre von der menschlichen Arbeit!
nachDIN EN ISO 26800:
Ergonomie / Arbeitswissenschaft ist die wissenschaftliche Disziplin, die sich mit dem Verständnis der Wechselwirkungen zwischen menschlichen und anderen Elementen eines Systems befasst, und der Berufszweig, der Theorie, Grundsätze, Daten und Verfahren auf die Gestaltung von Arbeitssystemen anwendet mit dem Ziel, das Wohlbefinden des Menschen und die Leistung des Gesamtsystems zu optimieren
8. Mit zunehmendem Lebensalter verändert sich sowohl die Leistungsfähigkeit absolut als
auch innerhalb einer Gruppe. Geben Sie in der Legende zur Grafik an, um welche Art
der Variabilität es sich handelt
9. Ergänzen Sie die Begriffe (Kriterien der menschengerechten Gestaltung von Arbeit) in
der obenstehenden Grafik in der richtigen Reihenfolge.
5 Sozialverträglichkeit der Arbeit,Beteiligung der Arbeitenden an der Gestaltung
4 Zufriedenheit der Arbeitenden, Persönlichkeitsförderlichkeit der Arbeit
3 Zumutbarkeit der Arbeit
2 Ausführbarkeit der Arbeitsaufgaben
10. Was versteht man unter einem mentalen Modell bezüglich der Benutzung von Geräten?
Implizites Wissen des Benutzers über die Bedienung seiner technische Geräte
11. Bei der Klassifikation von Stellteilen sollte man sich an welches Prinzip halten?
Form follows funktion
12 Nenne Vorteile und Nachteile von Beinstellteilen gegenüber Handstellteilen.
Vorteile
Die Hände der Arbeitsperson sind für andere Tätigkeit frei
Die Betätigungszeit ist geringer, da in der Regel der Bein-Stellteil-Kontakt nicht aufgehoben werden muss
Keine Behinderung durch Stellteile im Bewegungsraum des Hand-Arm-Systems
Möglichkeit zur großen Kraftübertragung bei Beinbetätigung
Kein schädigender Hautkontakt möglich
Nachteile
Bei stehender Körperhaltung führen sie zu hoher statischer Muskelarbeit (Haltungsarbeit)
Keine hohe Stellgenauigkeit
Lage und Stellung kann schlecht wahrgenommen werden
In der Regel kann nur ein Stellteil Verwendung finden
Die Stellwege und der Anordnungsraum sind eingeschränkt
13. Wie lautet die Gestaltungsregel für die Rückmeldung eines Systems?
- Zustand des Systems muss erkennbar sein
- Ansprechen mehrerer Sinneskanäle erhöht die Wahrnehmung
14. Wie lautet die Gestaltungsregel für das Zusammenwirken von Stellteilen und Anzeigen im Bereich der Sichtbarkeit?
- Gute Ablesbarkeit – geringe Ablenkung
- Stellteil / Funktion muss erkennbar sein
15. Wie lautet die Gestaltungsregel für das Zusammenwirken von Stellteilen und Anzeigen im Bereich der Betätigbarkeit?
- Intuitive Funktionsauslösung
- Ort der Funktionsausführung = Ort des Bedienelements
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