Arbeitsrecht (Alex)

HR-Fachleute, Arbeitsrecht

354

4.0 (1)

Kartei Details

Karten	354
Lernende	45
Sprache	Deutsch
Kategorie	Recht
Stufe	Andere
Erstellt / Aktualisiert	27.04.2013 / 05.11.2023
Lizenzierung	Kein Urheberrechtsschutz (CC0)
Weblink	https://card2brain.ch/box/arbeitsrecht5
Einbinden	<iframe src="https://card2brain.ch/box/arbeitsrecht5/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>

Flip-Modus

Wann gilt jemand als unselbständig erwerbstätig.

Trägt kein Unternehmerrisiko

Einbindung in fremde Betriebsorganisation

Weisungsgebundenheit und Unterordnungsverhältnis

Dauerschuldverhältnis

Entgeltlichkeit

Welchen Regeln unterstehen Arbeitsverhältnisse

OR (319 - 362)

ZGB (kaum)

ArG (öffentliches Recht)

GlG

DSG

Urheberrechtsgesetz

Welche Unterschiedlichen Rechtsnormen gibt es

Privatrecht (z.B. OR) - Zwingende Normen

- relativ zwingend

- absolut zwingend

öffentliches Recht (ArG) - eigentlich nur zwingend

Was ist der Unterschied zwischen zwingend und absolut zwingend?

Bei absolut zwingenden Gesetzen steht, dass sie nicht zu ungunsten von AG und AN verändert werden können

Zwingende Gesetze können an sich nicht geändert werden, weil es sonst keinen Sinn macht (z.B. die Regel, dass gewisse Sachen nichtig sind)

Unterschied Privates und öffentliches Recht:

Privat - Regelt recht zwischen Personen/Unternehmen auf gleicher Stufe, meistens dispositiv, muss bei Verstoss eingeklagt werden

Öffentlich: Gesetz wird "von oben nach unten" erlassen durch den Staat. Verstoss wird von Amtes wegen verfolgt.

Unterschied zwischen OR und ArG

Das OR regelt grundsätzliche Rechten und Pflichten

Das ArG enthält vor allem Schutzbestimmungen für den AN

Welche Phasen werden beim Datenschutzgesetz (DSG) unterschieden

Bewerbungsphase

Anstellungsphase

Austrittsphase

Welche Pflichten bestehen bei einem Bewerbungsgespräch

Auskunftspflicht: Fragen müssen wahrheitsgemäss beantwortet werden

Mitteilungspflicht: Bewerber muss von sich aus Auskunft erteilen wenn es relevant ist.