Arbeitsrecht
Fragen über das Arbeitsrecht
Fragen über das Arbeitsrecht
Kartei Details
Karten | 13 |
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Sprache | Deutsch |
Kategorie | Allgemeinbildung |
Stufe | Berufslehre |
Erstellt / Aktualisiert | 05.05.2014 / 07.08.2023 |
Lizenzierung | Keine Angabe |
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Müssen alle Arbeitsverträge schriftlich abgeschlossen werden?
Nein, laut OR 320, abs. 1 gilt keine feste Regelung
Ist eine Kündung, die vom Arbeitgeber während einer Sperrfrist erklärt wird nichtig?
Ja, laut OR 336 abs. 1+2 ist sie nichtig
Ist der Arbeitnehmer immer zur Leistung von Überstunden verpflichtet?
Nein, laut OR 321 c ist er nicht verpflichtet. Nur wenn es nach Treu und glaube zumutbar ist
Kreuzen sie an, welche der Aussagen richtig oder falsch sind!
Füllen sie die Lücke!
Ein GAV kann vom ....1 als Allgemeinverbindlich erklärt werden. Ein Einzelarbeitsvertrag wird zweischen dem.....2 und dem ......3 abgeschlossen.
1. Bundesrat
2. Arbeitgeber
3. Arbeitnehmer
Heinz braucht dringend Geld er möchte deshalb dieses Jahr auf zwei Ferienwochen verzichten und dafür eine Entgeltung kassieren. Dürfen Ferien durch Geldleistungen abgegolten werden? Geben Sie den entsprechenden Artikel und das Gesetzbuch an
OR 329 d abs. 2
Nein, auf Ferien darf zu Gunsten von Lohnauszahlung nicht verzichtet werden.
In einem Vertragsverhältnis haben die Parteien jeweils Pflichten. Nennen Sie vier solche Pflichten des Arbeitnehmers.
- Persönliche Arbeitspflicht OR 321
- Sorgfalts- und Treuepflicht OR 321 a
- Rechenschafts - und Herausgabepflicht 321 b
- Überstundenarbeit OR 321c
Thomas arbeitet seit vier Monaten bei der Firma Gugger AG. ER ist schwer krank geworden und kann für unabsehbare Zeit nicht arbeiten. Er macht sich nun Sorgen um seine Finanzen. Wie ist die Rechtslage?
OR 324 a
nicht Schuld, mind. 3 Monate gearbeitet, ...
Lohnfortzahlungspflicht: erstes Dienstjahr drei Wochen, danach angemessen, Tabellen ...
GAV...