A&O Psychologie 2

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Fichier Détails

Cartes-fiches	10
Langue	Deutsch
Catégorie	Psychologie
Niveau	Université
Crée / Actualisé	17.11.2016 / 03.06.2025
Lien de web	https://card2brain.ch/box/ao_psychologie_2
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Differenziere Arbeitszufriedenheit von Arbeitsmotivation

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Arbeitszufriedenheit: bezieht sich darauf wie ein Mitarbeiter seine Arbeit wahrnimmt und empfindet, eher retrospektive ausrichtung
Arbeitsmotivation: hier stehen die Verhaltensdispositionen im fokus, eher prospektiv

Was besagt die Great man theory?

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Führung ist abhängig von den überragenden Persönlichkeitseigenschaften des Führers. Diese Führungseigenschaften bestimmen Art und Qualität der FÜhrung und Führungserfolge

Anhand welcher Ansätze kann Führungsverhalten erklärt werden

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Eigenschaftstheoretischer Ansatz
Verhaltenswissenschfatlicher Ansatz
Situationstheoretischer Asnatz

Nenne die 3 Möglichen Muster bei Kombination von Unternehmen

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Kukturen bleiben getrennt
Eine Kultur dominiert
Kulturen verschmelzen

Was ist Corporate Identity

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Identitätskonstrukt bei dem ein Unternehmen im biogr. Längsschnitt seine Identität aufrecht erhält, aber im zeitlichen querschnitt sich von anderen Unternehmen unterscheidet

Nenne Ursachen für Widerstände der OR

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Nicht Wollen
Nciht Können
Nicht dürfen
Nicht wissen

Nenne das Ziel der Kommunikation

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Vermittlung von Wissen und Erkenntniss

Nenne Feedbackregeln für Feedbacknehmner

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Nicht verteidigen oder rechtfertigen
nicht erklären#
nur zuhören

Nenne Feedbackregeln für den Feedbackgeber

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nicht interpretieren
nicht verallgemeinern
keine moralischenUrteile
blickkontakt suchen
positives Feedback zuerst

Nenne Merkmale des konstruktiven Feedbacks

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Objektiv
basiert auf Beobachtungen
kein richtig oder falsch
regt diskussionen an
Ergebnissorientiert

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