AE 18
FU Gesellschaft Systemisches Denken und Handeln
FU Gesellschaft Systemisches Denken und Handeln
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Lernkarten
Kontext
Lebenswelt, Lebensraum, Infrastruktur
Autopoiesis
System sich selber zu produzieren, zu erhalten bzw. zu reproduzieren
Homöostase
die Gewährleistung des Systemgleichgewichts
Kybernetik 1. Ordnung
Ursache --> Wirkung (Homöostase (Systemgleichgewicht)) Beispiel: Wenn das Kind zu am Morgen verschläft, geht es am nächsten Abend früher ins Bett. Ursache --> Wirkung
Beobachtung ohne Wertung:
Welche (dysfunktionalen) Regelkreise/ Kommunikations-, Verhaltens- und Rollenmuster gibt es?
Wie beeinflussen sich diese?
Dysfunktional
Problematisch
Kybernetik 2. Ordnung
Person des Beobachtenden
Beobachtung mit Wertung
Was verbinde ich persönlich mit diesen Verhaltensweisen? Wie komme ich dazu, dass diese dysfunktional sind? Erkennen andere Beobachter andere (dysfunktionale) Regelkreise?
Dreieckperspektive
Statt den Klient als "Systemträger" zu sehen, weitere betroffene Personen und Systeme berücksichtigen!
Unterscheidung von:
- Klientensystem (Klient als Fokusperson + weitere Beteiligte)
- Internes Hilfssystem (eigenes Hilfssystem der verantwortlichen Fachperson- oft Lebensfeld der Fokusperson)
- Externe Helfersysteme (weitere HelferInnen im Umfeld des Klientensystem)
Frosch- und Vogelperspektive
Erweitung der Wahrnehmungsperspektive:
Innensicht aus der Nähe und Erkennen von Zusammenhängen aus der Distanz.
Ressourcenorientierung
In der Dreieckperspektive erfassten Personen, als Bedingung und Sachverhalt als Ressource für das berufliche Handeln.
z.B. Eltern -> wichtige Bezugspersonen
Konstruktivismus
eigene Beobachtung = individuelle und subjektive Konstruktion von Realität
- kein besser und richtig
- unterschiedliche Sichtweisen (Problemen, Handlungsbedarf) zulassen
- Bewegung in einem Umfeld mit unterschiedlichen, subjektiven Warhnehmungen
Kontextbezug
Verhalten wird vom Umfeld beeinflusst:
- jede Person hat ein Repertoire an bewährten Bewältigungsmuster= Coping (für kritische Situationen)
- Fokusperson wiederholen Gelernte Verhaltensmuster auch im Kontext mit neu hinzu kommenden Helfenden
- Fokusperson verhalten sich in anderen Kontexten anders als im Herkunftsmilieu
Zirkularität
Scharnier zwischen Konstruktivismus und Kontextbezug!
Ziel- und Lösungsorientierung
"Ziehen am gleichen Strick":
Einbezug des erweiterten Klientensystems und des Helfersystems in den Ziel und Lösungsprozess.
Empowerment
Gezielte Einbindung, Kooperation und Befähigung der am Hilfeprozess beteiligten Systeme (z.b. Familie).
Voraussetzungen:
- partizipative Vorgehensweise und Handlungskonzepte anstatt assymetrische Machtverhältnisse
- Nutzung von Fachwissen zur Unterstützung von Lernschritten (Erlernen und Erproben der praktischen Alltagsbewältigung)
- Begegnung auf Augenhöhe
- emanzipatorische Helferbeziehung
Phasen des systemischen Handelns:
Phase 1
Orientieren (/Mapping)
Explorieren, beobachten, Anfänge gestalten
Phasen des Systemischen Handelns
Phase 2
Deuten (/Navigation)
Informationen aufbereiten, analysieren, visualisieren
Phasen des systemischen Handelns
Phase 3
Planen (/Focussing)
Kontrakte (Vertäge) schliessen, Ziele setzen, Massnahmen planen
Phase des systemischen Handelns
Phase 4
Handeln (/Processing)
Intervenieren und Prozesse begleiten
Phasen des systemischen Handelns
Phase 5
Überwachung (/Controlling)
Phasen des systemischen Handelns
Phase 6
Auswertung (/ Completing)