(A) Motivation

LAS/LAG Psychologie

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Set of flashcards Details

Flashcards	19
Students	34
Language	Deutsch
Category	Psychology
Level	University
Created / Updated	12.01.2014 / 18.11.2022
Weblink	https://card2brain.ch/box/a_motivation
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Card list

Study

Motivation (Def.)

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

movere= Bewegen. Initiierung, Steuerung und Aufrecht erhalten physischer und psychischer Aktivitäten

Welche Aussagen über Motivation treffen zu?

MOTIVE sind die Grundlage von Motivation

Sie kann nicht auf Situationen ausgerichtet sein

Volition bedeutet eine Intension umzusetzen

Motivation bedeutet eine Intension umzusetzen

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

MOTIVE sind die Grundlage von Motivation

Sie kann nicht auf Situationen ausgerichtet sein

Volition bedeutet eine Intension umzusetzen

Motivation bedeutet eine Intension umzusetzen

Welche Aussagen über Motivation treffen zu?

Lieber das Anspruchsniveau senken

Unterscheidet sich in Lern- und Leistungsmotivation

Man richtet sich mit der Motivation nur bis zum Leistungniveau was man für VERBINDLICH hält

Motivation entsteht durch die Diskrepanz zwischen dem eigenen Können und der Aufgabe

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Lieber das Anspruchsniveau senken

Unterscheidet sich in Lern- und Leistungsmotivation

Man richtet sich mit der Motivation nur bis zum Leistungniveau was man für VERBINDLICH hält

Motivation entsteht durch die Diskrepanz zwischen dem eigenen Können und der Aufgabe

Neurobiologische Grundlagen

Der Hypothalamus ist das Belohnungs- und Lustzentrum

Die Amygdala ist das Belohnungs- und Lustzentrum

Belohnungstrieb wurde bei Ratten getestet

Die Tiere belohnten sich bis zur Erschöpfung (Olds)

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Der Hypothalamus ist das Belohnungs- und Lustzentrum

Die Amygdala ist das Belohnungs- und Lustzentrum

Belohnungstrieb wurde bei Ratten getestet

Die Tiere belohnten sich bis zur Erschöpfung (Olds)

Konflikte in der Feldtheorie nach Lewin

Zwei gute Kinofilme bilden einen Annäherungs-Annäherungs-Konflikt

Die Entscheidung zwischen Kino und Rasenmähen bildet einen Vermeidungs-Vermeidungs-Konflikt

Die Entscheidung zwischen Kino und wenig Geld ist ein Annäherungs-Vermeidungs-Konflikt

Die Entscheidung zwischen Kino und wenig Geld ist ein Annäherungs-Annäherungs-Konflikt

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Zwei gute Kinofilme bilden einen Annäherungs-Annäherungs-Konflikt

Die Entscheidung zwischen Kino und Rasenmähen bildet einen Vermeidungs-Vermeidungs-Konflikt

Die Entscheidung zwischen Kino und wenig Geld ist ein Annäherungs-Vermeidungs-Konflikt

Die Entscheidung zwischen Kino und wenig Geld ist ein Annäherungs-Annäherungs-Konflikt

Das Leistungsmotiv nach Murray --> need for achievement

Ist das Bestreben Hindernisse zu überwinden um einen hohen Leistungsstandard zu erreichen

Ist das Bestreben in der Gesellschaft zu funktionieren

Verhalten, Handlungen und Emotionen sind Indikatoren für Bedürfnisse

Freude nach Erfolg ist kein Indikator für Bedürfnisse

Ist das Bestreben Hindernisse zu überwinden um einen hohen Leistungsstandard zu erreichen

Ist das Bestreben in der Gesellschaft zu funktionieren

Verhalten, Handlungen und Emotionen sind Indikatoren für Bedürfnisse

Freude nach Erfolg ist kein Indikator für Bedürfnisse

Motivationskonzept nach McClelland

Basiert auf dem Need-Konzept nach Murray

3 Haupt-Bedürfnisse: Leistung (achievement), Macht (power), Anschluss (affiliation)

3 Haupt-Bedürfnisse: Lenkung (achievement), Macht (power), Gruppe (affiliation)

Bedeutung der Bedürfnisse hängt vom sozialen und kulturellen Hintergrund ab

Basiert auf dem Need-Konzept nach Murray

3 Haupt-Bedürfnisse: Leistung (achievement), Macht (power), Anschluss (affiliation)

3 Haupt-Bedürfnisse: Lenkung (achievement), Macht (power), Gruppe (affiliation)

Bedeutung der Bedürfnisse hängt vom sozialen und kulturellen Hintergrund ab

Erwartungs-mal-Wert-Konzept nach Atkinson

T =M x W x A

Der Wert eines Ziels und die Wahrscheinlichkeit zur Erreichung bestimmen gemeinsam die Handlungsalternativen.

Bei der Furcht vor Misserfolg multiplizieren sich die negativen Faktoren auch

T =M x W x A

Der Wert eines Ziels und die Wahrscheinlichkeit zur Erreichung bestimmen gemeinsam die Handlungsalternativen.

Bei der Furcht vor Misserfolg multiplizieren sich die negativen Faktoren auch

Aus der Forschung:

Erfolgsorientierte wählen ihre Aufgaben besser , weil sie ihre Leistungen besser einschätzen

Misserfolgsorientierte nehmen immer die leichten Aufgaben

Misserfolgsorientierte provozieren den Misserfolg

Durch Leistungshandeln wollen wir etwas über uns erfahren

Erfolgsorientierte wählen ihre Aufgaben besser , weil sie ihre Leistungen besser einschätzen

Misserfolgsorientierte nehmen immer die leichten Aufgaben

Misserfolgsorientierte provozieren den Misserfolg

Durch Leistungshandeln wollen wir etwas über uns erfahren

Wie kann ich Motivieren?

Belohnung der Anstrengungsbereitschaft

Belohnung der Leistung

Realistische Ziele setzen

Erfolgserlebnisse vermitteln

Belohnung der Anstrengungsbereitschaft

Belohnung der Leistung

Realistische Ziele setzen

Erfolgserlebnisse vermitteln

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