5.0 Pflichten des AG

5.4 Zeugnispflicht

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Annalisa Emmenegger-Wüest

Kartei Details

Karten	7
Sprache	Deutsch
Kategorie	Recht
Stufe	Grundschule
Erstellt / Aktualisiert	22.09.2012 / 23.09.2012
Weblink	https://card2brain.ch/box/5_0_pflichten_des_ag2
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Was bezweckt das Arbeitszeugnis?

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- das Fortkommen des AN

- soll dem künftigen AG ein möglichst klares Bild über Inhalt u. Verlauf des Arbeitsverhältnisses verschaffen

Erklären sie das Vollzeugnis!

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- macht Aussagen über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses, die Leistung und das Verhalten

Was ist eine Arbeitsbestätigung?

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- auf Verlangen des AN hat sich das Zeugnis auf Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses zu beschränken

Welches sind die Grundsätze eines Arbeitszeugnisses?

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- Objektiv richtig

- Wohlwollend

- Charakteristisch (auf Arbeitsplatzbezug)

Welche inhaltliche Kriterien müssen erfüllt sein?

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- Leistung und Verhalten aufzeigen (auch negative Ereignisse, wenn relevant)

- objektive, sachliche Zeugnissprache

- vollständig, wohlwollend, aber kein Gefälligkeitszeugnis

absichtliches Ausstellen eines Zeugnisses mit unrichtigen Angaben oder Verschweigen von Wesentlichem kann zu Schadenersatzpflicht führen

Was kann der AN tun, wenn der AG seine Lohnzahlungspflicht verletzt? (Nichterfüllung)

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- Verweigerung der Arbeitsleistung

- Betreibung des AG

- Gerichtsklage auf Erfüllung des Arbeitsvertrages

- Schadenersatzanspruch für finanziellen Schaden

- Kündigung

Was kann der AN tu, wenn der AG seine Fürsorgepflicht verletzt)

(Schlechterfüllung)

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- Erfüllungs-/Unterlassunganspruch fordern

- Schadenersatz

- Einstellung der Arbeit

- Kündigung

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