3 - VWL & BWL - Sozioökonomische Aspekte / Unternehmerische Zielbildung

- Allgemein
-> Komb. v. Produktionsfaktoren  n. d. Wirtschaftlichkeitsprinzip

- nach BetrVG

- Prozessorientiert
-> Transformationsprozeß (EVA)

- Betriebswirtschaftlich
-> Wirtschaftseinheit (techn. - org.) erstellt Güter, bzw. Dienstleistungen u. bietet diese auf Märkten an.

- Ein einheitl. Erscheinungsbild des Unternehmens nach innen u. außen zu erzeugen!

- Unternehmensspezifische, unverwechselbare Identität zur eindeut. Positionierung d. Unternehmens am Markt

- Erscheinungsbild
-> Design, Architektur, Uniform, Farben, Schrift, Logo

- Kommunikation
-> Slogan, Anz./Brosch./Plakate, Zeitschriften, Messen

- Verhalten
-> Führung, Vergütung, Umgangston, Klima, 

Bsp.:
-> Vorsprung durch Technik! (Audi)
-> Nichts ist unmöglich! (Toyota)

Sachziele (Was?)
Oberziel u. abgeleitete Teilziele
-> Konstruktion, Einkauf, Marketing/Verkauf, Fertigung, Personal, Buchhaltung

Formalziele (Wie?)
-> Erfolgsziele (Gewinn+, Umsatz+, Kosten-)
-> Finanzziele (Liquidität, Mittel für Investition)
-> Leistungsziele (prod. Menge, Marktanteil, Qualität)

Weitere Mögliche Einteilung:
-> Qualitative <-> Quantitative
-> wirtschaftl., soziale, (nicht) monetäre, Ober-, Unter-, Haupt-, Neben-, Kurz-, Mittel-, Langfristig

- konkurrierende: Z sind nicht gleichzeitig verfolgbar, nähert mich sich Z1, entfernt man sich von Z2

- komplementäre: sich ergänzend, erreichen des einen Z. erreicht oder begünstigt auch das zweite T

- indifferente: völlig voneinander unabhängig

Spezifisch 

Messbar 

Akzeptiert

Realistisch

Terminierbar

Die Beziehung zwischen den Zieldimensionen:

- Zeit = Termine, Meilensteine, Dauer des Projekts

- Kosten = Buget, Mitarbeiter, Ressourcen

- Ergebnis = Qualität, Funktionsumfang

0 Transzendenz
1 Selbstverwirklichung
2 Anerkennung & Wertschätzung
3 soziale Beziehungen
4 Sicherheit
5 Grund,- Existenzbedürfnisse

- Just in Time
- Make or Buy
- Fremdlagerung
- weniger Bschäftigung <-> mehr Produktivität
- Interessen Shareholder <-> Stakeholder
- AG <-> Beschäftigte / Betriebsrat
- Meinungsfreiheit <-> betr. Frieden
- Beschäftigung <-> Entlohnung