Personalmanagement

Sanitärmeister

Sanitärmeister


L. H.
Diese Lernkarten vermitteln Grundlagen und Methoden des Personalmanagements – von der Personalplanung und -suche über Schulungskonzepte bis hin zu Führungstechniken und Lohnsystemen. Sie richten sich an Einsteiger und Praktiker, die sich mit Personalentwicklung, Arbeitszeitmodellen oder Bewerbungsverfahren vertraut machen möchten.
Karten
28
Lernende
10
Sprache
Deutsch
Kategorie
Soziales
Stufe
Andere
Erstellt / Aktualisiert
13.10.2025 / 22.03.2026

Flashcards

Was wird von einem im Personalmanagement erwartet? 

1.Faire Arbeitsbefingungen

2.Motivierendes Arbeitsklima

Nenne mir 5 Anspruchsgruppen?

1.Mitarbeitende

2.Gewerkschaft

3.Staat

4.Kapitalgeber

5.Konkurenz

Welche 2 Ziele verfolgt das Personalmanagement??

1.Die personellen Ressourcen im Unternehnen optimal nutzen.

2.Veränderungsprozesse im Unternehmen unterstützen.

Nenne mir 2 Wirtschaftliche Ziele?

1. Maximumprinzip (hohe Arbeitsleistung)

2.Minimumprimzip (minimalen Einsatz an Kosten?

Nenne mir 5 Soziale Ziele

1.Sicherung des Arbeitzplatzes

2.Bestmögliche Arbeitsbedingungen

3.Kooperative Führungskonzepte

4.Mitbestimmungsmöglichkeiten MA

5.Förderung der MA durch Weiterbildung

Welche 4 Aufgaben hat das Personalmanagement

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3 Hauptaufgaben der Petsonalplanung?

-Ersatzplanung

-Neubedarf

-Personalabbau

Wie muss ein Stellenbeschrieb aussehen?

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Welche Kompetenzen schneiden sich mit der Handlungskompetenz

-Fachkompetenz

-Sozialkompetenz

-Methodenkompetenz

-Selbstkompetenz

 

Erstelle ein Anforderungsprofil

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Personalsuche Unterscheidet sich in wie fern?

Was enthält eine klassische Bewerbung?

Welche Auswahl im Bewerbungsprozess kennen Sie?

A= sehr geeignet

B= nicht alles erfüllt aber easy

C= chasch grad vergässe

Zähle die Formalen Kriterien auf!

-Vollständig

-Ordentlich

-Angemessen

-Strukturiert

-Plausibel

-Lückenlos

-Aktuell

Erkläre die AIDA Formel

A=Attention

I=Interess

D=Desire

A=Action

Ablauf eines Vorstellunggesprächs?

So

Welche 3 Fragen soll ein Bewerber Antworten können?

Zeige mir ein Tagesablauf eines neuen Mitarbeiter

Easy oder?

Die 5 Dimensionen der Lohngerechtigkeit

So

Prüfungsfrage!!

 

Welche Lohnkomponente kennst du?

Grundlohn->Variable Vergütung->Zusatzleistung

Unterschied Zeitlohn zu Leistungslohn

Zeit=Zeit... Stunden,Woche,Monat

Leistung=Akkord+Erfolgsvergütung

Nenne 2 Arbeitszeitmodelle

-Normarbeitszeit

-Flexible Arbeitszeit

Nenne mir 7 Flexible Arbeitszeitmodelle?

 

 

Genau so!

Ziele der Personalentwicklung?

-Wettbewerbsfähig

-Flexiblität

-Motivation

-Mitarbeiterpotenzials

Wie muss ein Schulungskonzept nach Dave Abi aussehen?

Schulungskonzept

Gründe für die auflösung eines Arbeitsvertrags?

Exakt

Codierte Formulierung bei einer Kündigung

Jetzt langets

Stellenbeschreibung

So

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