Personalmanagement
Sanitärmeister
Sanitärmeister
Kartei Details
Karten | 28 |
---|---|
Sprache | Deutsch |
Kategorie | Soziales |
Stufe | Andere |
Erstellt / Aktualisiert | 13.10.2025 / 13.10.2025 |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/20251013_personalmanagement
|
Einbinden |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/20251013_personalmanagement/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Lernkarteien erstellen oder kopieren
Mit einem Upgrade kannst du unlimitiert Lernkarteien erstellen oder kopieren und viele Zusatzfunktionen mehr nutzen.
Melde dich an, um alle Karten zu sehen.
Was wird von einem im Personalmanagement erwartet?
1.Faire Arbeitsbefingungen
2.Motivierendes Arbeitsklima
Nenne mir 5 Anspruchsgruppen?
1.Mitarbeitende
2.Gewerkschaft
3.Staat
4.Kapitalgeber
5.Konkurenz
Welche 2 Ziele verfolgt das Personalmanagement??
1.Die personellen Ressourcen im Unternehnen optimal nutzen.
2.Veränderungsprozesse im Unternehmen unterstützen.
Nenne mir 2 Wirtschaftliche Ziele?
1. Maximumprinzip (hohe Arbeitsleistung)
2.Minimumprimzip (minimalen Einsatz an Kosten?
Nenne mir 5 Soziale Ziele
1.Sicherung des Arbeitzplatzes
2.Bestmögliche Arbeitsbedingungen
3.Kooperative Führungskonzepte
4.Mitbestimmungsmöglichkeiten MA
5.Förderung der MA durch Weiterbildung
3 Hauptaufgaben der Petsonalplanung?
-Ersatzplanung
-Neubedarf
-Personalabbau
Welche Kompetenzen schneiden sich mit der Handlungskompetenz
-Fachkompetenz
-Sozialkompetenz
-Methodenkompetenz
-Selbstkompetenz
Personalsuche Unterscheidet sich in wie fern?
Was enthält eine klassische Bewerbung?
Welche Auswahl im Bewerbungsprozess kennen Sie?
A= sehr geeignet
B= nicht alles erfüllt aber easy
C= chasch grad vergässe
Zähle die Formalen Kriterien auf!
-Vollständig
-Ordentlich
-Angemessen
-Strukturiert
-Plausibel
-Lückenlos
-Aktuell
Erkläre die AIDA Formel
A=Attention
I=Interess
D=Desire
A=Action
Welche 3 Fragen soll ein Bewerber Antworten können?
Prüfungsfrage!!
Welche Lohnkomponente kennst du?
Grundlohn->Variable Vergütung->Zusatzleistung
Unterschied Zeitlohn zu Leistungslohn
Zeit=Zeit... Stunden,Woche,Monat
Leistung=Akkord+Erfolgsvergütung
Nenne 2 Arbeitszeitmodelle
-Normarbeitszeit
-Flexible Arbeitszeit
Ziele der Personalentwicklung?
-Wettbewerbsfähig
-Flexiblität
-Motivation
-Mitarbeiterpotenzials
Stellenbeschreibung
So
-
- 1 / 28
-