AHV, IV........

1. Die Invalidität mit geeigneten, einfachen und zweckmässigen Eingliederungsmassnahmen verhindern, vermindern oder beheben. 

2. Falls trotz Eingliederungsmassnahmen eine Einkommenseinbusse verbleibt, wird diese angemessen ausgeglichen: 

Deckung des Existenzbedarfs.

3. Die betroffenen Personen sollen ein eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Leben führen können.

Dies bedeutet, dass die Integration in die Arbeitswelt (Frühinvalide) bzw. der Verbleib im Arbeitsprozess (Erwerbstätige) stets den Vorrang hat. Es gilt darum der Grundsatz: Eingliederung vor Rente. 

Wer bei der AHV versichert ist, ist auch bei der IV versichert.

 Ab dem 1. Januar nach dem 17. Geburtstag sind Beiträge nur geschuldet, sofern jemand erwerbstätig ist.

Ab dem 1. Januar nach dem 20. Geburtstag bis zum Ende des Monats, in dem das Rentenalter 65 / 64 erreicht wird, sind alle versicherten Personen beitragspflichtig (ausser beitragsbefreite Ehegatten).

Wer über das Rentenalter hinaus weiter arbeitet, geniesst auch bei der IV den Freibetrag von jährlich CHF 16 800.00.

für die IV werden gleichzeitig mit denen der AHV erhoben. Der Beitragssatz beträgt 1.4% und wird auf dem massgebenden Lohn erhoben. Bei Selbstständigerwerbenden wird auch beim IV-Satz eine sinkende Beitragsskala für Löhne zwischen CHF 9 600.00 und CHF 57 400.00 angewandt. Bei Angestellten zahlt der Arbeitgeber die Hälfte, also 0.7% (IVG 3).

Die anstehenden Aufgaben rund um einen Invaliditätsfall werden durch die folgenden Stellen durchgeführt: kantonale IV-Stellen, IV-Stelle des Bundes, Ausgleichskassen der AHV, Regionale Ärztliche Dienste (RAD). Im Rahmen der interinstitutionellen Zusammenarbeit arbeiten weitere Stellen und Institutionen eng mit den Organen der IV zusammen.

Erteilung von Auskünften

Entgegennahme der Anmeldungen 

Früherfassung 

Bestimmung und Überwachung der Massnahmen der Frühintervention 

Prüfung der versicherungsmässigen Voraussetzungen 

Abklärung der Eingliederungsfähigkeit der Versicherten

Berufsberatung und Arbeitsvermittlung 

Bestimmung der Eingliederungsmassnahmen und deren Überwachung

Bemessung der Invalidität und des Grads der Hilflosigkeit und der benötigten Hilfeleistungen

Öffentlichkeitsarbeit 

Koordination der medizinischen Massnahmen mit der Kranken- und der Unfallversicherung

Fallunabhängige Beratung, Begleitung und Schulung von Arbeitgebern

Beratung und Information von Fachpersonen aus Schule und Ausbildung

Bis zum Erlass einer Verfügung entscheidet die IV-Stelle über die nötigen Abklärungen (IVG 57 III).

Während die IV-Stellen im Bereich der Abklärung und Eingliederung zuständig sind, kommen die Ausgleichskassen bei der Berechnung und Ausrichtung von Entschädigungen zum Zug (IVG 60 I). Zuständig ist immer die Ausgleichskasse, wo bei Eintritt eines Versicherungsfalls die letzten Beiträge geleistet worden sind (IVV 44).

Die zuständigen Ausgleichskassen wirken bei der Abklärung der versicherungsmässigen Voraussetzungen mit und machen die Berechnung und Auszahlung von Renten, Taggeldern, Einarbeitungszuschüssen, Entschädigungen für Betreuungskosten und Hilflosenentschädigungen (IVG 60 I).

Die zuständigen Ausgleichskassen wirken bei der Abklärung der versicherungsmässigen Voraussetzungen mit und machen die Berechnung und Auszahlung von Renten, Taggeldern, Einarbeitungszuschüssen, Entschädigungen für Betreuungskosten und Hilflosenentschädigungen (IVG 60 I).

Die 10 Regionalen Ärztlichen Dienste sind interkantonal tätig und sind für mehrere IV-Stellen gleichzeitig zuständig (IVV 47). Zu ihren Aufgaben gehören:

Führen eines interdisziplinären Netzwerks von Ärzten und Gutachtern

Beurteilung der medizinischen Voraussetzungen für IV-Leistungen

Frühzeitige Beurteilung der Eingliederungsfähigkeit

Versicherungsmedizinische Leistungsbeurteilung

Beratung der IV-Stellen in medizinischen Fragen

Beratung und Schulung von Kliniken und Arztpraxen

Über die geeigneten Prüfungsmethoden entscheidet der RAD im Rahmen seiner medizinischen Fachkompetenzen selbstständig (IVV 49 I).

Andere für den Fall zuständige Sozialversicherungen (z. B. Unfallversicherung oder Vorsorgeeinrichtung BVG)

Privatversicherungen (z. B. Krankentaggeldversicherung)

Arbeitslosenversicherung 

Kantonale Sozialhilfeeinrichtungen 

Öffentliche und private Institutionen, die für die Eingliederung wichtig sind

Damit der Datenaustausch klappt, sind die involvierten Stellen gegenseitig von der Schweigepflicht entbunden (IVG 68bis II und III).