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Personalführung - Karteikarten-Set 'Üben' zu Einheit II

Übungsaufgaben für das Modul 31701 Personalführung der FernUniversität in Hagen. Ideal zur Vorbereitung auf die kommende Klausur.

Übungsaufgaben für das Modul 31701 Personalführung der FernUniversität in Hagen. Ideal zur Vorbereitung auf die kommende Klausur.

Diese Lernkarten vertiefen zentrale Aspekte der Personalführung, insbesondere die Entstehung, Charakterisierung und Wirkung von Führungsbeziehungen sowie Führungsstilen. Im Mittelpunkt stehen Machtbasen, Attributionstheorien, Vertrauensformen und die Rolle von Führungssituationsfaktoren. Studierende der Betriebswirtschaft profitieren davon, um theoretische Konzepte praxisnah zu verstehen und Führungsphänomene systematisch zu analysieren.
Flashcards
20
Language
German
Category
Micro-Economics
Author
Uni-Karteikarten.de
Level
University
Copyright
Uni-Karteikarten.de
Auflage
4. Auflage (Mitte 2025) - Ausgelegt auf die kommende Klausur im September 2025 -
Created / Updated
01.08.2025 / 18.08.2026

Excerpt

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Flashcards

Welche Aussagen zur Charakterisierung von Führungsbeziehungen sind richtig oder falsch?

1/20

B) Unter Machtbasen werden alle nutzbaren Ressourcen verstanden, die der Beeinflussung von Menschen dienen.

C) Führende und Geführte verfügen über asymmetrisch verteilte Macht.

A ist richtig.

Welche Aussagen zur Charakterisierung von Führungsbeziehungen sind richtig oder falsch?

2/20

A) Unter einer Position versteht man die Stellenbesetzung in einer Institution durch eine Person.

C) Eine Rolle beschreibt Verhaltenserwartungen. Normen geben Verhaltensvorschriften vor.

B ist richtig.

Welche Aussagen zur Entstehung von Führungsbeziehungen sind richtig oder falsch?

3/20

C) Zur Verhaltenseinschätzung einer Person stehen der Führungskraft das Distinktheitskriterium, das Konsenskriterium und das Konsistenzkriterium zur Verfügung.

A und B sind richtig.

Welche Aussagen zur Entstehung von Führungsbeziehungen sind richtig oder falsch?

4/20

B) Unter charismatischer Führung versteht man Führungskräfte bzw. Führungsverhalten, welches die Mitarbeitenden zu außergewöhnlichen Leistungen bringen kann.

A und C sind richtig.

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