Personalführung II - Grundlagen

Paket umfasst 70 Karteikarten zum Thema "Grundlagen" des Moduls 31701 Personalführung der FernUniversität in Hagen.

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Set of flashcards Details

Flashcards	70
Language	Deutsch
Category	Micro-Economics
Level	University
Copyright	uni-karteikarten.de
Auflage
Created / Updated	31.07.2025 / 02.08.2025

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Was versteht man unter Macht als Einflussfaktor einer Führungsbeziehung?

1/70

Thema: Charakterisierung von Führungsbeziehungen

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Führungsbeziehungen werden durch Möglichkeiten der beteiligten Personen geprägt
Macht als zentraler Einflussfaktor in Interaktionsbeziehungen

Was versteht man unter „machtbasenorientierte Ansätze“?

2/70

Thema: Charakterisierung von Führungsbeziehungen

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Untersuchung von Quellen der Macht
Als Machtbasen werden alle, zur Beeinflussung, nutzbaren Ressourcen bezeichnet
Führende und Geführte verfügen über eine asymmetrisch verteilte Macht

Nennen Sie die fünf Machtbasen, auf denen sich die Macht des Führenden begründen können!

3/70

Thema: Charakterisierung von Führungsbeziehungen

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Legitimation
Grundlage ist formelle Position des Führenden
Identifikation
Führender als Identifikationsfigur
Expertentum
Hohes Fachwissen des Führenden
Einsatz von Belohnungen
Möglich durch Position des Führenden
Einsatz von Bestrafungen
Möglich durch Position des Führenden

Nennen Sie vier Machtbasen in Bezug auf Positionsmacht!

4/70

Thema: Charakterisierung von Führungsbeziehungen

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Informationsmacht
Situationsgestaltungsmacht
Belohnungsmacht
Bestrafungsmacht

Nennen Sie vier Machtbasen in Bezug auf Personenmacht!

5/70

Thema: Charakterisierung von Führungsbeziehungen

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Überzeugungsmacht
Expertenmacht
Identifikationsmacht
Charismatische Macht

1 / 5

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