Lehrgang Spezialist/in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) HM1
Weiterbildung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.HM 1 Anwendung von Grundlagen ASGSThemenblöcke:-Gesetzliche Grundlagen-Aufgabe, Rollen und Informationsquellen und mittel der verschiedenen Anspruchsgruppen:-Grundlage Kommunikation-Projektmanagement-Betriebswirtschaftliche GrundlagenLehrmittel:-Arbeitsgesetz (ArG mit seinen Verordnungen ArGV 1-5)-Wegleitung zu den Verordnungen zum Arbeitsgesetz ( SECO)-Themenbezogene Unterlagen der SUVA, EKAS,BFU,BAG
Weiterbildung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.HM 1 Anwendung von Grundlagen ASGSThemenblöcke:-Gesetzliche Grundlagen-Aufgabe, Rollen und Informationsquellen und mittel der verschiedenen Anspruchsgruppen:-Grundlage Kommunikation-Projektmanagement-Betriebswirtschaftliche GrundlagenLehrmittel:-Arbeitsgesetz (ArG mit seinen Verordnungen ArGV 1-5)-Wegleitung zu den Verordnungen zum Arbeitsgesetz ( SECO)-Themenbezogene Unterlagen der SUVA, EKAS,BFU,BAG
Wass heisst ArGV 3 ?
Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz, Gesundheitsvorsorge
Wass heisst ArGV 1 ?
Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz
Was Heisst abkürzung ArG?
Obligationenrecht (OR) vom 30. März 1911, SR 220 VII. Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers; 1. im Allgemeinen
- Art. 328
- 1 Der Arbeitgeber hat im Arbeitsverhältnis die Persönlichkeit des Arbeitnehmers zu achten und zu schützen, auf dessen Gesundheit gebührend Rücksicht zu nehmen und für die Wahrung der Sittlichkeit zu sorgen. Er muss insbesondere dafür sorgen, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht sexuell belästigt werden und dass den Opfern von sexuellen Belästigungen keine weiteren Nachteile entstehen.
- 2 Er hat zum Schutz von Leben, Gesundheit und persönlicher Integrität der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Massnahmen zu treffen, die nach der Erfahrung notwendig, nach dem Stand der Technik anwendbar und den Verhältnissen des Betriebes oder Haushaltes angemessen sind, soweit es mit Rücksicht auf das einzelne Arbeitsverhältnis und die Natur der Arbeitsleistung ihm billigerweise zugemutet werden kann.
Arbeitsgesetz (ArG) vom 13. März 1964, SR 822.11 Art. 6 Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- 1 Der Arbeitgeber ist verpflichtet, zum Schutze der Gesundheit der Arbeitnehmer alle Massnahmen zu treffen, die nach der Erfahrung notwendig, nach dem Stand der Technik anwendbar und den Verhältnissen des Betriebes angemessen sind. Er hat im Weiteren die erforderlichen Massnahmen zum Schutze der persönlichen Integrität der Arbeitnehmer vorzusehen.
- 2 Der Arbeitgeber hat insbesondere die betrieblichen Einrichtungen und den Arbeitsablauf so zu gestalten, dass Gesundheitsgefährdungen und Überbeanspruchungen der Arbeitnehmer nach Möglichkeit vermieden werden. 2bis Der Arbeitgeber hat dafür zu sorgen, dass der Arbeitnehmer in Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit keinen Alkohol oder andere berauschende Mittel konsumieren muss. Der Bundesrat regelt die Ausnahmen.
- 3 Für den Gesundheitsschutz hat der Arbeitgeber die Arbeitnehmer zur Mitwirkung heranzuziehen. Diese sind verpflichtet, den Arbeitgeber in der Durchführung der Vorschriften über den Gesundheitsschutz zu unterstützen.
- 4 Durch Verordnung wird bestimmt, welche Massnahmen für den Gesundheitsschutz in den Betrieben zu treffen sind
Unfallversicherungsgesetz (UVG) vom 20. März 1981, SR 832.30 Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Art. 82 Allgemeines
- 1 Der Arbeitgeber ist verpflichtet, zur Verhütung von Berufsunfällen und Berufskrankheiten alle Massnahmen zu treffen, die nach der Erfahrung notwendig, nach dem Stand der Technik anwendbar und den gegebenen Verhältnissen angemessen sind.
- 2 Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmer bei der Verhütung von Berufsunfällen und Berufskrankheiten zur Mitwirkung heranzuziehen.
- 3 Die Arbeitnehmer sind verpflichtet, den Arbeitgeber in der Durchführung der Vorschriften über die Verhütung von Berufsunfällen und Berufskrankheiten zu unterstützen. Sie müssen insbesondere persönliche Schutzausrüstungen benützen, die Sicherheitseinrichtungen richtig gebrauchen und dürfen diese ohne Erlaubnis des Arbeitgebers weder entfernen noch ändern.
Arbeitgeberpflichten gemäss Artikel 82 UVG, Artikel 6 ArG und Artikel 328 OR
Welchem Bereich sind diese angsidelt
Spezialisten/innen ASGS sind fähig, …
die relevanten gesetzlichen Grundlagen und Verfahren in ihrer Tätigkeit zu beachten.
… ein Netzwerk zu verschiedenen Anspruchsgruppen strategisch aufzubauen und langfristig zu pflegen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
definiert Massnahmen gegen Gesundheitsstörungen im Rahmen des Betriebs
- Anwesenheitsmanagement
- Ernährung
- Freizeitsicherheit
- Fitness etc
10. Kontrolle, Audit
überprüft, ob die gesetzten Ziele erreicht wurden
- Vorgehen
- Schwerpunkte
- Betriebs- und Ursachenstatistik
9. Gesundheitsschutz
ist Voraussetzung für optimales Arbeiten
- Gefährdung und Belastung durch Arbeitsstoffe
- Arbeitsplätze / Ergonomie
- Arbeitsorganisation
- Arbeitszeiten
- Raumklima, Lüftung
8. Mitwirkung heisst,
die Betroffenen zu Beteiligten zu machen
- Gewährleistung der Mitwirkung
- Information der Arbeitnehmenden
- Wahrnehmung der Mitwirkung
7. Notfallorganisation hilft, den Schaden zu minimieren
- Erste Hilfe
- Meldeverfahren
- Einsatzplanung für Feuerwehr
- Besondere Naturereignisse
6. Massnahmenplanung und -realisierung
eliminiert oder reduziert die Gefahren
- Auswahlkriterien der Massnahmen
- Realisierungskonzept
- Realisierungsverantwortung
5. Gefahrenermittlung, Risikobeurteilung
zeigt auf, wo es gefährlich werden kann
- Risikoanalyse
- Ereignisanalyse
- Sicherheitsüberprüfung
4. Sicherheitsregeln
setzen die Leitplanken
- Sicherheitsorganisation
- Sicherheitsregeln
- Regelungen für Einzelarbeitsplätze
- Arbeitsanweisungen
- Wartung und Instandhaltung
- Verhalten bei betrieblichen Veränderungen
- Beschaffungsverfahren
3. Ausbildung, Instruktion, Information
befähigen zu richtigem Handeln
- Information
- Anleitung
- Neueintretende
- Spezialausbildungen
- Sicherheitsbeauftragte
- Weiter- und Fortbildung
- Temporär- und Drittfirmen
2. Sicherheitsorganisation
regelt die Aufgaben und Kompetenzen
- Organigramm
- Pflichtenheft
- Qualifikation der ASA
- Relevante gesetzliche Grundlagen
1. Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele
stehen am Anfang jeder Verbesserung
- Absichtserklärung
- Quantitative und qualitative Ziele
Die 10 Elemente des ASA-Konzeptes für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und der betrieblichen Gesundheitsförderung.
1. Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele
2. Sicherheitsorganisation
3. Ausbildung, Instruktion, Information
4. Sicherheitsregeln
5. Gefahrenermittlung, Risikobeurteilung
6. Massnahmenplanung und -realisierung
7. Notfallorganisation
8. Mitwirkung
9. Gesundheitsschutz
10. Kontrolle, Audit
11. Betriebliche Gesundheitsförderung (Neu)
Was für Projektarten gibt es?
Fundament eines Projektes?
Woran hängt der Erfolg an einem Projekt?
Was ist ein Projekt in erster Linie?
Wann muss ich ein Unfall melden?
Was für Versicherungsgeselschafften gibt es?
(Leistungsträger des UVG)
Wann zählt es als selbstverschulden Aussergewöhnliche Gefahren ?
UVG Art. 39, UVV 49
Wann ist es Verschulden des Versicherten?
Nach UVG Art. 37
Wie lange kann ich die Versicherung verlängern?
Freiwillige AbredeVersicherung (UVG)
Wann endet der Versicherungsschutz?
Obligatorische Unfallversicherung (UVG)
Ab wann gilt der Versicherungsschutz?
(UVG, Art. 3)
Unter was fällt die Nichtberufsunfall (NBU)?
Unter was fällt die Berufsunfall (BU & BK)
Wann welche Versicherungen?
Was dekt die Unfallversicherung ab?
Welche Leistungen spring die Versicherung ein?
Wenn geht die Meldung bei Unfällen oder Krankeiten?
Was sind Berufskrankheiten?
Was zählt zu den Unfall-ähnliche Körperschädigung?
( UVV, Art. 9.2 (Medizinischer Begriff )
Unfall Juristisch gesehen ?
Nach Bundesgesetz über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts ( ATSG ) > Art. 4
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Flashcards
Was für Projektarten gibt es?
Fundament eines Projektes?
Woran hängt der Erfolg an einem Projekt?
Was ist ein Projekt in erster Linie?
Wann muss ich ein Unfall melden?
Was für Versicherungsgeselschafften gibt es?
(Leistungsträger des UVG)
Wann zählt es als selbstverschulden Aussergewöhnliche Gefahren ?
UVG Art. 39, UVV 49
Wann ist es Verschulden des Versicherten?
Nach UVG Art. 37
Wie lange kann ich die Versicherung verlängern?
Freiwillige AbredeVersicherung (UVG)
Wann endet der Versicherungsschutz?
Obligatorische Unfallversicherung (UVG)
Ab wann gilt der Versicherungsschutz?
(UVG, Art. 3)
Unter was fällt die Nichtberufsunfall (NBU)?
Unter was fällt die Berufsunfall (BU & BK)
Wann welche Versicherungen?
Was dekt die Unfallversicherung ab?
Welche Leistungen spring die Versicherung ein?
Wenn geht die Meldung bei Unfällen oder Krankeiten?
Was sind Berufskrankheiten?
Was zählt zu den Unfall-ähnliche Körperschädigung?
( UVV, Art. 9.2 (Medizinischer Begriff )
Unfall Juristisch gesehen ?
Nach Bundesgesetz über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts ( ATSG ) > Art. 4
Wann werden Versicherungsleistung ausgelöst?
( sprich wann habe ich Anspruch darauf )
Definition von „Auftragsverhältnis“
Die andere Seite ein Auftragsverhältnis: • Sind die Personen nicht in eine Organisation eingebettet und vor allem auch nicht weisungsgebunden (freischaffend in einem Auftrag), so entspricht dies eher einem Auftragsverhältnis. • Im Auftragsverhältnis hat diejenige Person selber für sich zu schauen, da wir nur Auftraggeber sind. Solche Personen haben in der Regel auch ihre eigene Ausrüstung/Material.
Definition Arbeitsverhältnis?
Definition von „Arbeitsverhältnis“ – Ein Arbeitsverhältnis definiert sich wie folgt: • Ist die Person bzw. der Arbeitnehmer in eine Organisation (Strukturen) eingebettet und weisungsgebunden, so lässt dies in der Regel auf ein Arbeitsverhältnis schliessen und wird gemeinhin als solches angesehen. • Dabei spielt die Bezeichnung der Parteien absolut keine Rolle, auch ob ein Arbeitsvertrag in irgend einer Form vorliegt und ob die Arbeit „freiwillig/ehrenamtlich“ oder „bezahlt“ ist. Auch die Bezeichnung der Bezahlung spielt keine Rolle.
Wer gilt in der Schweiz als Arbeitnehmer?
Als Arbeitnehmer im Sinne des Gesetzes gilt,
Unter welches gesetz fällt dies?
Wer ist Obligatorisch gegen Unfall versichert?
Welcher VUV SR?
Was heisst VUV?
Welcher UVV SR?
Was heisst UVV ?
Welcher UVG SR?
Was heisst UVG?
Visualisierung einer Präsentation?
Rethorische Gestaltungsmittel einer Präsentation?
Was für Medien kann ich bei Präsentationen einsetzen?
Nenne mir 3 davon!
Was gehört zur Organisatorische Vorbereitung Präsentation?
Was gehört zum Inhaltlich vorbereiten einer Präsentation?
Präsentieren ist Wie Fliegen!
Eine Präsentation ist wie Fliegen, schneller und kurzer CheckInn ( Beginn einer Präsentation)
Der Flug ( Inhalt der Präsentation ) dann die Landung ( ENDE )
Ablauf einer Präsentation?
Team bildungsprozess 4-Phasen unterteilt?
