Leistungsziele Personalmanagement und Einführungsplan

W2 Werkstattkoordinator

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Set of flashcards Details

Flashcards	9
Language	Deutsch
Category	General Education
Level	Other
Created / Updated	17.06.2024 / 28.06.2024
Licencing	Not defined
Weblink	https://card2brain.ch/box/20240617_leistungsziele_personalmanagement_und_einfuehrungsplan
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Aufgaben und Ziele des Personalmanagments :

Personal gewinnen

Personal erhalten

Personal fördern

Personal verabschieden

Welche Ziele prägen das Personalmanagement?

Wirtschaftliche Ziele;

- Maximumprinzip: Mitarbeiter sollen möglichst hohe Arbeitsleistung erbringen. Dies erfordert eine ständige Verbesserung der Leistungsbereitschaft.

- Minimumsprinzip: Verlangt, dass die Arbeitsleistung mit möglichst geringen Kosten erbracht wird.

Soziale Ziele:

- Sicherung des Arbeitsplatzes
- Bestmögliche Arbeitsbedingungen - Kooperative Führungskonzepte
- Förderung der Mitarbeiter

Welche drei Bedingungen muss die Personalplanung berücksichtigen?

• Kontinuität: Die Ist-Situation und die künftige Entwicklung berücksichtigen.
• Plausibilität: Auf die Unternehmens- bzw. Geschäftsbereichsziele abgestimmt sein. • Ganzheitlichkeit: Zur Erreichung der übergeordneten Ziele beitragen.