Dia Gutachten

im Gutachten wird personenbezogene Fragestellung durch Experten beantwortet

durch diagnostische Methode

Entscheidungshilfe für Auftraggeber

Beschreiben, erklären, vorhersage von Verhalten im definierten Verhaltensbereich

• Titelblatt mit Auftraggeber
• Fragestellung (konkrete Ausformulierung)
• Hypothesen / psychologische Frage (mit Begründung / Literaturangabe)
• Untersuchungsplan / Methode (so detailliert, dass er replizierbar ist)
• Ergebnisbericht / Datenauswertung (Zahlen! Vergleiche mit Normwerten)
• Befund (Absicherung der Hypothese aus den Daten heraus)
• Stellungnahme / Empfehlung 
• Unterschrift, Literatur, Anhang

Zur Frage steht, ob Herr XY seinen Beruf als Diplom Ingenieur weiterhin in Vollzeit ausüben kann. Die Fragestellung soll unter zwei Aspekten betrachtet werden: die der kognitiven Leistungsfähigkeit sowie die der emotionalen Belastbarkeit. Bezüglich seiner kognitiven Fähigkeiten zeigt Herr XY deutliche Defizite im Bereich der Intelligenz, der Aufmerksamkeit sowie der Konzentration. Damit ist davon auszugehen, dass Herr XY seinem früheren Beruf als Diplomingenieur nicht mehr in vollem Umfang nachkommen kann. Auch unter dem Aspekt der emotionalen Belastbarkeit ist Herr XY eingeschränkt. Seit seinem Unfall mit schwerem Schädelhirntrauma berichtet er, zunehmend antriebs- und freudlos zu sein. Dies konnte durch ein Depressionsscreening bestätigt werden. Zusammenfassend ist zu sagen, dass Herr XY weder von Seiten seiner kognitiven Leistungsfähigkeit noch seitens der emotionalen Belastbarkeit dafür geeignet ist, seinen Beruf weiterhin in Vollzeit auszuüben. Eine Reduktion der Stundenzahl sowie der Arbeitsmenge ist zu empfehlen.

wissenschaftliche Fundierung

Nachvollziehbarkeit und Transparenz

Qualifikation der beteiligten Personen

im Präsens verfasst

Alltagssprache, nicht Umgangssprache

Gutachten als klassischer Brief mit Anrede

Probleme:

Tests und Fragebägen nicht aktueller Forschungsstand

Tests nicht nachvollziehbar ausgewählt

Fehlende Testwerte

Nicht hypothesengeleitetes Vorgehen

Anforderung: erforderliche Ausprägung eines Verhaltensmerkmals eines Individuums im bestimmten Verhaltensbereich

Anforderungsprofil: Menge aller Anforderungen (Tätigkeitsbeschreibung für den Beruf, Symptomliste ICD10, etc.)

1. Ist die gutachterliche Fragestellung eindeutig und präzise formuliert?
2. Liegt prinzipiell genügend Wissen zur Beantwortung vor?
3. Ist ein Psychologe der zuständige Experte?

1. Ist die Bearbeitung der Fragestellung juristisch zu vertreten?
2. Ist die Bearbeitung der Fragestellung ethisch zu verantworten?
3. Schränkt de Fragestellung den Psychologen nicht unnötig ein?