Set of flashcards Arbeits- & Organisationspsychologie

Flashcards	13
Language	Deutsch
Category	Psychology
Level	University
Created / Updated	29.06.2023 / 30.01.2025
Weblink	https://card2brain.ch/box/20230629_arbeits_organisationspsychologie
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Die Leistung bei einer disjunktiven Gruppe hängt ab von

a)Den schlechtesten Mitgliedern

b)Den besseren Mitgliedern

c)Der additiven Leistung der Mitglieder

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

a)Den schlechtesten Mitgliedern

b)Den besseren Mitgliedern

c)Der additiven Leistung der Mitglieder

Welche Aufgaben sollte eine Praktikantin, die in einer Versicherung bislang Unterlagen der Sorte A kopiert und sortiert, i.S. der Motivationssteigerung übernehmen?

a)Unterlagen der Sorte B kopieren

b)Unterlagen der Sorte B sortieren

c)Sich ein neues Ablagesystem überlegen

d)Mit in einer Gruppe/ Besprechung X planen

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

a)Unterlagen der Sorte B kopieren

b)Unterlagen der Sorte B sortieren

c)Sich ein neues Ablagesystem überlegen

d)Mit in einer Gruppe/ Besprechung X planen

X arbeitet bei Y und beklagte sich über Rückenschmerzen. Der Antrag für ergonomische Bürostühle wurde bewilligt. Zusätzlich dürfen die Angestellten selbst entscheiden, ob sie lieber im stehen oder sitzen arbeiten wollen. Was stimmt?

dynamisch

proskeptiv

differentiell

korrektiv

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

dynamisch

proskeptiv

differentiell

korrektiv

Der trimodale Ansatz meint…

a)Dass sowohl Eigenschaften, als auch Ergebnisse, als auch Simulationen in der Personalauswahl berücksichtigt werden sollen

b)Dass das Verfahren mindestens Konstruktvalide, Kriteriumsvalide oder Inhaltsvalide sein sollte

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

a)Dass sowohl Eigenschaften, als auch Ergebnisse, als auch Simulationen in der Personalauswahl berücksichtigt werden sollen

b)Dass das Verfahren mindestens Konstruktvalide, Kriteriumsvalide oder Inhaltsvalide sein sollte

Welche Verfahren haben laut Metaanalyse eine geringere Validität als .3?

a)Spezifische Leistungstests

b)Grafologie

c)Arbeitsprobe

d)Interessenstest

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

a)Spezifische Leistungstests

b)Grafologie

c)Arbeitsprobe

d)Interessenstest

Wie könnte man den Nutzen in einem Personalauswahlverfahren erhöhen?

a)Die Personen bleiben durchschnittlich 1 Jahr länger im Unternehmen

b)Die Personen haben unterschiedlichere Leistungen

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

a)Die Personen bleiben durchschnittlich 1 Jahr länger im Unternehmen

b)Die Personen haben unterschiedlichere Leistungen

Welche Aussagen zu Coaching sind korrekt?

a)Höherrangige Person

b)Hilfe bei beruflichen Problemen der Person

c)Coach bietet Lösungsansätze

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

a)Höherrangige Person

b)Hilfe bei beruflichen Problemen der Person

c)Coach bietet Lösungsansätze

Auf welcher Ebene von Kirkpatrick sind die subjektiven Einschätzungen der Personen einzuordnen?

Verhalten

Reaktionen

Lernen

Resultate

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Verhalten

Reaktionen

Lernen

Resultate

Qualitätszirkel sind

auf freiwilliger Basis

über begrenzte Zeit

integriert im Unternehmen

auf freiwilliger Basis

über begrenzte Zeit

integriert im Unternehmen

Ein Unternehmen will die Dynamik und Interaktion seines Teams analysieren und verbessern. Was würden Sie ihm empfehlen?

a)IAP-Analyse

b)Prozessanalyse

c)FAT

d)Teamentwicklungsprozess nach ?

a)IAP-Analyse

b)Prozessanalyse

c)FAT

d)Teamentwicklungsprozess nach ?

Arbeits- & Organisationspsychologie

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