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Endspurt Sozi

Weh

Weh

24
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K. T.
Study
K. T.
Diese Vokabelkartei mit 24 Karteikarten hilft Studierenden im Universitätsniveau, ihr Deutsch zu verbessern, indem sie sich auf Führungsstile, Gruppendynamik und soziale Interaktionen konzentrieren. Sie umfasst Begriffe wie "Macht", "Transformational Leadership" und "Soziale Kompensation", die für das Verständnis von Führung und Gruppenzusammenarbeit essenziell sind. Die Plattform unterstützt auch das Rückwärtslernen, sodass Nutzer von der Zielsprache zur Ausgangssprache lernen können. Diese Vokabelkarten sind ideal für Studierende, die ihr Fachvokabular erweitern und ihre kommunikativen Fähigkeiten in akademischen und beruflichen Kontexten verbessern möchten.
Flashcards
24
Students
1
Language
German
Category
German
Level
University
Created / Updated
09.08.2022 / 09.08.2022
  • 1  / 24

Flashcards

Soziale Identität dominiert die individuelle Identität 

Deindividuation

Wichtige Normen 

Reziprozität, Commitment, Gehorsam

Erste bitte groß 2te klein 

Door in the face

Von selbst immer weiter runter gehen mkt preis 

That’s not all Technik

Ganz stark teure Sache promoten um dann auf billigere runter  zu gehe 

Selling top of the line

Erst kleine bitte und kosten im Nachhinein erhöhen 

Low ball Technik

Einer Freiheit betonen 

Reaktanz

Man löst Aufgabe zusammen und ist deshalb aufeinander angewiesen 

Aufgaben interpendenz

Man ist emotional auf anderen angewiesen 

Soziale interpendez

Bei Anwesenheit ander ist Menschen ist man gut wenn man gut kann und schlecht wenn man schlecht ist 

Social facilitation

Man fühlt sich beobachtet und abgelenkt 

Evaluation apprehension

Veränderungen die auftreten wenn Individuen Gruppe verlassen oder beitreten 

Gruppensozialisierung

Relevante Infos fehlen und man kann nicht mitreden 

Out of the loop

Arten von Aufgaben interpendenz 

Additiv - Summe einzelleistungen

Der Rest 

Disjunktiv (einzelleistung der besten Person, Konjuntiv (schlechteste Person), Konpensatorisch (Mittelwert)

Man strengt sich mehr an um schwache Mitglieder zu kompensieren 

Soziale kompensation

Schwächere strengen sich mehr an um nicht darzustehen 

Köhler Effekt

Weniger anstrengen bei Gruppenarbeit 

Self loafing

Mitglieder dürfen andere beeinflussen 

Führung

Entscheidungen treffen und Aufgaben erledigen Führungsstil 

Task orientated leadership

Zusammenhalt schaffen Führung 

Relation oriented leadership

Je nach Situation sind unterschiedliche Führungsstile angebracht 

Contingency theories of leadership

Anführer ruft Hingabe und Emotionen hervor 

Transformational leadership

Fähigkeit andere zu belohnen oder zu bestrafen 

Macht

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