Leadership & Unternehmensethik
Leadership & Unternehmensethik
Leadership & Unternehmensethik
Kartei Details
| Karten | 34 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 28.12.2021 / 21.01.2023 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
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Was versteht man unter Führungserfolg?
Folgende Aspekte beeinflussen den Führungserfolg:
- Das Verhalten der Führungsperson
- Die Führungssituation
- Der Mitarbeitende
Führungserfolg kann an folgenden Elementen gemessen werden:
- Leistung der geführten Person
- Zufriedenheit: Werte, Einstellung, Verhalten und Prozesse
- Persönliche Ziele der FK
Was ist der Unterschied zwischen dem Eigenschaftsansatz und dem Prozessansatz?
Gemäss dem Eigenschaftsansatz gibt es gewisse Eigenschaften welche eine Person besitzt, die Führungsquallitäten ausweisst. Bestimmte Menschen weisen besondere, angeborene Qualitäten auf, die sie zu Führungspersonen machen.
Im Gegensatz dazu steht der Ansatz dass Führung ein Prozess ist, der erlernbar ist und dass er für jeden zugänglich ist.
Was sind gegenwärtig bestehende Kontroversen in der Führungsforschung?
Trait vs. process
Assigned vs. emergent
- Assigned: Person wird der Stelle zugeordnert
- Emergent: Entsteht im Laufe einer Zeitspanne
Leadership and Power
- Macht = Fähigkeit oder ddas Potenzial zur Einflussnahme. Wenn Führungspersonen in einer Weise handeln, die für ihre Anhänger wichtig ist, verleit das ihnen macht.
Leadership vs. Followership
- Leadership = Übernimmt Verantwortung, handelt pro aktiv, fordert die Mitarbeitenden zum Mitmachen auf
In wiefern unterscheiden sich Management und Leadership
Management fokussiert i der Regel auf die Planung, Organisation, Kontrolle und Personalbesetzung.
Die Führung hingegen legt ihren Schwerpunkt auf den allgemeinen Einflussprozess -> motivieren, menschen auf Vision ausrichten, Vision und Richtung vorgeben
Was versteht man unter self-leadership?
Einen selbst-beeinflussenden Prozess welcher persönliche Effizienz und Leistung verbessert bzw. die selbst-beeinflussung von Gedanken, Emotionen und Verhalten zur Beeinflussung der persönlichen Effizienz und Performance
Welche Arten von Self-Leadership Strategien gibt es?
- Kognitionsbasierte Strategie
- Selbstanalyse
- Strategische Selbstzielsetzung
- Selbsterinnerung
- Selbstgespräche
- Natürliche Belohnungsstrategie
- Positiver Fokus - Situationen positiv einschätzen und bewerten
- Intrinsifizierung - Verschiebung Fokus zu erfreulichen Aspekten einer Arbeitsaufgabe
- Erfolgsvisualisierung - Nutzung der Vorstellungskraft zur kognitiven Neubewertung
- Soziale Self-Leadership Strategie
- Grupppenoptimierung: Führungskraftt oder Teammitglied als positives Rollenmodell
- Leistungsbezugnahme: Festlegung individuelles Leistungsniveau oder orientierung am Niveau einer anderen Person
Was versteht man unter dem Sweet Spot?
Der Schnittpunkt zwischen Was man liebt, was der Welt etwas bringt, worin man gut ist
Was versteht man unter Mindfulness?
= Achtsamkeit
= Seine Aufmerksamkeit mit Absicht und ohne Wertung auf den gegenwärtigen Moment richten
Hilft der Verbesserubg der Konzentrations- und Leistungsfähigkeit
Bewusster und konstruktiver Umgang mit Stress fördern
Zunahme der Empathiefähigkeit und Emotionaler Intelligenz
Psychische und physische Widerstandskraft
