Mikroökonomik 1 Marktformen

Preisdiskriminierung zweiten Grades wird auch als Diskriminierung durch Selbstselektion bezeichnet. Dabei wird ein Spektrum von «Angebotspaketen» angeboten, aus dem der Konsument je nach Zahlungsbereitschaft wählen kann, z.B. Bahnticket erster vs. zweiter Klasse.

Richtig. Preisdiskriminierung dritten Grades liegt vor, wenn unterschiedliche Preise für unterschiedliche Konsumentengruppen gelten.

Ein möglicher Vorteil ist die Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Produkts, welches nicht unter Konkurrenzdruck zu leiden hat. Ein möglicher Nachteil dagegen ist die eventuell kosten-ineffiziente Arbeitsweise eines staatlichen Betriebs, der nicht am Markt konkurrieren muss.

Als Oligopol bezeichnet man einen Wettbewerb zwischen einer kleinen Anzahl von Anbietern. Der Spezialfall mit zwei Anbietern heisst Duopol.

Falsch. Der Nutzen hängt sowohl von der eigenen Handlung als auch von den Handlungen der anderen Akteure ab.

Die Spieler wählen einmalig, simultan und unabhängig voneinander ihre Handlung.

Richtig. Wenn es streng dominante Strategien gibt, sind sie eine plausible Lösung.

Ein Nash-Gleichgewicht ist ein Strategienprofil, indem es keine profitablen, einseitigen Abweichungen gibt.

Richtig.

Angebotsmenge.

Reaktionsfunktion.

Der Schnittpunkt der Reaktionskurven markiert das Cournot-Nash-Gleichgewicht, in dem keiner der Spieler einen Anreiz hat abzuweichen.

P^W < P^C < P^M    und        Q^W > Q^C > Q^M

Das Cournot-Duopol stellt daher eine Wettbewerbsform zwischen den beiden Extremen Monopol und vollkommener Wettbewerb dar. Auch die Gesamtwohlfahrt liegt zwischen den beiden Werten der extremen Wettbewerbsformen.

Angebotspreise.

Das Bertrand-Paradox ist eine Situation, in der zwei Anbieter ausreichen, um das Ergebnis eines vollkommenen Wettbewerbs zu erreichen. Die beiden Anbieter unterbieten sich solange im Preiswettbewerb, bis P = C'. Daher entsprich das Bertrand-Nash-Gleichgewicht dem Gleichgewicht unter vollkommenem Wettbewerb.

Gewinn ist Erlös minus Kosten. Der Erlös entspricht dem Produkt aus Preis und verkaufter Menge: R = PQ. Die Kosten C(Q) sind weiterhin umfassend definiert und enthalten beispielsweise Opportunitätskosten für Eigenkapital.

Evolutorisches Argument: nur gewinnmaximierende Unternehmen überleben, Kapitalgeber verlangen Gewinnmaximierung, Drohung feindlicher Übernahme.

Corporate Social Responsibility, Zielvorhaben wie Maximierung von Marktanteil oder Umsatz, Unfähigkeit und Fehler, falsch ausgestaltete Anreizsysteme.

Für ein inneres Optimum Q* ist der \(\pi\)(Q*) = 0, das heisst es gilt Grenzerlös gleich Grenzkosten.

Richtig. Wenn die minimalen durchschnittlichen variablen Kosten nicht gedeckt werden können, ist das Angebot Null. Das Unternehmen wird nicht produzieren, da es Verlust machen würde.

Das Unternehmen produziert ab dem Punkt, wo sich die Grenzkostenkurve und DVK schneiden. 

Für ein einzelnes Unternehmen entspricht die kurzfristige Angebotsfunktion also der kurzfristigen Grenzkostenkurve, das heisst, dem steigenden Ast oberhalb der DVK.

Falsch. Die kurzfristige aggregierte Angebotskurve ergibt sich durch die horizontale Addition.

Richtig.

Falsch. Bei der langfristigen Analyse sind alle Faktoren variabel und es treten neue Anbieten in den Markt ein und weiten das Angebot aus, solange dies profitabel ist.

Langfristig führen alle Verluste zum Marktaustritt. Eine weitere Unterscheidung zwischen durchschnittlichen variablen und fixen Kosten entfällt.

Im langfristigen Gleichgewicht stimmen Angebot und Nachfrage überein, das heisst die Grenzkosten der Produktion stimmen mit der marginalen Zahlungsbereitschaft überein. Zudem wird zu minimalen Durchschnittskosten produziert.

Wenn sich alle Individuen nutzenmaximierend verhalten, wird dezentral und ohne Eingriffe eines zentralen Planers Effizienz erreicht.

Ein Monopol liegt vor, wenn es auf einem Markt nur einen einzigen Anbieter gibt und Eintritt von weiteren Konkurrenten nicht möglich ist.

Monopson. Ein typisches Beispiel ist ein Arbeitsmarkt, bei dem es in einer Region oder Branche zwar viele Arbeitnehmer gibt, die ihre Arbeit anbieten, aber nur ein Unternehmen, welches diese Arbeitskraft nachfragt.