Sozialversicherungen
Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch
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Kartei Details
Karten | 61 |
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Sprache | Deutsch |
Kategorie | Berufskunde |
Stufe | Berufslehre |
Erstellt / Aktualisiert | 26.10.2021 / 29.03.2024 |
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Welche Mind. Stunden müssen vorliegen, damit ein AN versichert ist?
- BU immer versichert
- TZ MAs mit weniger als 8 Stunden pro Woche sind nicht NBU versichert, hier zählt der direkte Arbeitsweg jedoch ebenfalls als BU
Was ist eine Abredeversicherung?
Die Versicherung endet 31 Tage nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Für Personen die auch gegen NBU versichert waren, besteht die Möglichkeit den Versicherungsschutz um max. 6 Monate mittels Einzelabredeversicherung zu verlängern.
Wie wird das UV-Taggeld berechnet?
Anspruch besteht ab dem 3.Tag nach dem Unfalltag.
- 80% des letztversicherten Verdienstes (max. CHF 406)
- Berechnung: Jahresverdienst /356 x 80%
Wie werden die FamZ finanziert?
- AG (& Selbständige) zahlt prozuental von ihrer gesamten Bruttlohnsuppe einen Beitrag in dei Familienausgleichskasse.
- Kein AN-Beitrag
Wann entsteht der Anspruch aumf FamZ?
- Anspruch entsteht und erlischt mit dem Lohnanspruch
- Bei Unfall und Krankheit für 3 weitere Monate
- Bei Mutterschaftsurlaub max. 16 Wochen
- Pro Kind eine Zulage
Wer muss sich gem. KVG obligatorisch (Grundversicherung) versichern?
- allen in der Schweiz wohhaften Persone
- Frist zur Anmeldung = 3 Monate
- Ausländer mit Aufenthaltsbewilligung von länger als 3 Monaten
- Auslander mit Aufenthaltsbewilligung von weniger als 3 Monaten, wenn sie über keinen ausländischen Versicherungsschutz verfügen
Was ist die Leistungspflicht einer Krankentaggeldversicherung?
Bezahlung von Taggelder nach Ablauf der vereinbarten Wartezeit bis zur Genesung oder der in der Police aufgeführten Leistungsdauer.
Sind KTG AHV-pflichtig?
Nein.
Welche Formen der Leistungspläne der PKs werden unterschieden?
- Beitragsprimat
- Vorsorgeleistungen aufgrund des angesparten Kapitals
- Berechnung mittels Umwandlungssatz (aktuell 6.8%)
- Leistungsprimat
- Vorsorgeleistungen in einer bestimmten Höhe des letztversicherten Lohns
Was sind die Vor- und Nachteile des Beitragsprimats?
Vorteile:
- Keine Einkaufssummen oder Nachzahlungen
- gute Übersicht
Nachteile
- Vorsorgegrad sinkt bei Erhöhung des versicherten Verdiensts laufend
- i.d.R. tieferer Vorsorgegrad als beim Leistungsprimat
Was sind die Vor- und Nachteile des Leistungsprimats?
Vorteile:
- klare lohnprozentuale Leistung
- Leistungserhalt bei Inflation
- i.d.R. höhere Leistungen als beim Beitragsprimat
Nachteile:
- Einkaufssummen, Nachzahlungen
- Austrittsleistungen sind nicht einfach zu berechnen
- grösserer Adminaufwand.
Welche Risiken sind versichert (BVG)?
- 18-24-Jährige: Tod & Invalidität
- 25-64 bzw. 65-Jährige: Tod, Invalidität & Alter
Was ist der Koordinierte Lohn?
AHV-Lohn abzüglich Koordinationsbetrag.
Welche BVG-Grenzbeträge kennen wir?
- CHF 21'510.- = Eintrittsschwelle
- CHF 25'095.- = Koordinationsabzug
- CHF 86'040.- = obere Lohngrenze Obligatorium
- CHF 3'585.- = min. koordinierter Lohn
- CHF 60'095.- = max. koordinieter Lohn
- CHF 860'400.- = obere Lohngrenze Überobligatorium
Was sind Altersgutschriften?
BVG
- Sparbeiträge in % des koordinierten Lohns
- Ist jeder versicherter Person jährlich gutzuschreiben
- Ist zu verzinsen
Erkläre das Drei-Säulen-Prinzip
- Säule - Existenzsicherung
- Staatliche Vorsorge
- AHV/IV
- EL
- Staatliche Vorsorge
- Säule - Fortsetzung gewohnte Lebenshaltung
- Berufliche Vorsorge
- Obligatorisch UVG / BVG
- Überobligatorisch UV-Z / PK
- Berufliche Vorsorge
- Säule - Individuelle Ergänzung
- Selbstvorsorge
- 3a (gebunden)
- 3b (freie Vorsorge)
- Selbstvorsorge
Was sind die Finanzierungsquellen der Sozialversicherungen?
- Lohnbeiträge (AG & AN)
- Prämien
- Kompfprämien
Welche Finanzierungsverfahren kennen wir in den Sozialversicherungen?
- Umlageverfahren - alle für einzelne
- Kapitaldeckungsverfahren - jeder für sich
Welche Sozialversicherungen sind für den Arbeitgeber obligatorisch?
- AHV / IV
- EO
- ALV - bis CHF 148'200 / Jahr
- UV - bis CHF 148'200 / Jahr
- BV - CHF 21'300 - CHF 85'320
Wer ist AHV versichert?
Obligatorisch
- ab 18. Altersjahr bis Erreichen Rentenalters (danach Einkommen über Freibetrag)
- ab 18. Altersjahr bis Ende 20. Altersjahr nur für Erwerbseinkommen
- in der Schweiz wohnhafte Personen
- in der Schweiz arbeiteitende Personen mit Wohnsitz im Ausland
Was sind die Beitragsgrundlagen der AHV?
- ab 18. Altersjahr bis Ende 20. Altersjahr (ganzes KJ) - Erwerbseinkommen
- ab 21. Altersjahr bis Erreichen Rentenalter - immer pflichtig, Einkommen oder Vermögen
- Rentenalter bis Tod - Erwerbseinkommen über Freibetrag (CHF 16'800 / Jahr bzw. CHF 1'400 / Monat)
- geringfügiger Erwerb bis CHF 2'300 / Jahr nur auf Verlangen
- Hausdienstangestellte und Kulturschaffende ohne Freigrenze AHV-pflichtig
- keine AHV-Pflicht für Sackgeldjobs unter CHF 750 / Jahr und AG und unter 25J.
Wer finanziert die AHV-Beiträge?
- Erwerbstätige: AG & AN zu je 4.35% (Total 8.7%)
- Nicht Erwerbstätige: gem. Vermögen
- mind. CHF 503/Jahr bzw. max. CHF 25'150/Jahr
- Studierende: 21j. bis 25j. Mindestbeitrag anschliessend gem. Vermögen
Was gehört nicht zum massgebenden Lohn?
- Versicherungsleistungen für:
- Unfall
- Krankheit
- IV-Renten
- Leistungen von Fürsorgeeinrichtungen
- FamZ. & KiZu
- Stipendien
Was gehört zum massgebenden Lohn?
- Lohn
- Zuschläge
- Orts- & Teuerungszulagen
- VR-Honorare
- Gratis / Prämien
- regelmässige Naturalbezüge
- Taggelder der IV, MV und ALV
- Ferien- & Feiertagsentschädigungen
Achtung: Nicht aber FamZ und KiZu sowie Unfall- & Krankheitstaggelder!
Wie wird die Höhe der AHV-Rente berechnet?
- massgebliches durchschnittliches Jahreseinkommen
- Beitragsdauer
- Erziehungs- bzw. Betreuungsgutschriften
Wie werden die Erziehungsgutschriften angewendet?
- pro Erziehungsjahr (nicht pro Kind!) für Kinder unter 16J.
- nicht für Geburtsjahr
- Keine Anmeldung notwendig
- wird automatisch zum Zeitpunkt des Rentenanspruchs hinzugerechnet
Was ist das Einkommenssplitting?
- Einkommen und Erziehungsgutschriften werden je hälftig für ganze Ehejahre (KJ) aufgeteilt wenn:
- beitde Ehepartner rentenberechtigt sind
- Anspruch auf Alters-oder IV-Rente besteht
- Scheidung
Wann entsteht der Anspruch auf Alterrente?
am ersten Tag des Monats, nach Erreichen des Rentenalters.
Wer hat Anspruch auf Kinderrenten?
Bezüger von Altersrenten für jedes Kind unter 18 bzw. 25 Jahren
Wer hat Anspruch auf eine Wittwenrente?
- Ehefrauen, die zum Zeitpunkt der Verwittwung eins oder mehrere Kinder haben
- ohne Kinder: mind. 5 Jahre verheiratet und Ü45j.
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