Lernkarten

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Sprache Deutsch
Stufe Berufslehre
Erstellt / Aktualisiert 16.10.2021 / 26.10.2021
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Was ist das Hauptziel einer Personaladministration?

Die Hauptzielsetzung einer Personaladministration ist es, alle Informationen über das Personal eines Unternehmens bereitzustellen.

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Nenne die Umweltsphären gem. St. Galler Managementmodell

  • Kaptialgeber
  • Kunden
  • Mitarbeiter
  • Öffentlichkeit
  • Staat
  • Lieferanten
  • Konkurrenz
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Nenne Beispiele für interne Kunden der Personaladministration.

  • Arbeitnehmer
  • Vorgesetzte
  • GL/VR
  • FiBU
  • Controlling
  • Personal-, Organisationsentwickler
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Nenne die Anspruchsgruppen gem. St. Galler Managementmodell

  • Gesellschaftliche
  • Technologische
  • Ökologische
  • Ökonomische
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Nenne Beispiele für externe Kunden der Personaladministration.

  • Bewerber
  • Behörden
  • Versicherungen
  • Verbände
  • andere Firmen
  • Medien
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Welche Konjunkturphasen kennen wir?

  1. Aufschwungphase
  2. Hochkonjunktur (Boom)
  3. Abschwungphase (Rezession)
  4. Tiefphasen (Depression)
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Nenne Instrumente der Personaladministration

  • Standardvorlagen (Korrespondenz)
  • Formulare
  • Checklisten
  • Handbücher
  • Listen / Verzeichnisse
  • Flussdiagramme
  • Merkblätter / Leidfäden
  • PIS, Personaldossiers
  • Internet
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Was verstehen wir unter Unternehmenspolitik?

Massnahmen und Entscheidungen, die das Verhalten des Unternehmens nach aussen und nach innen langfristig regeln.