Lernkarten
Beschrieb Personenwahrnehmung
Beschrieb Selektive Wahrnehmung
Flaschenhals-Modell
Negativbrille
Hauptfehler bei der Personeneinschätzung (Personenwahrnehmungsfehler)
1. Neigung von sich auf andere zu schliessen
2. Ähnlichkeit mit einer Person unterstellen, die man mag
3. Projektion (Gefühle etc. von früheren Beziehungen auf andere Menschen übertragen)
4. Halo-Effekt (eine spezifische Eigenschaft überbewerten)
5. Dramatischer Vorfall (im gegensatz um Halo-Effekt einmalig)
6. Neuheitsfehler (Fehler zeitlich nähe bei der Beurteilung, daher mehr gewichtet)
7. Erster Eindrucksfehler
8. Nachsichtigkeitsfehler (zu milde Beurteilung)
9. Fehler der Überstrenge
10. Stereotypen
11. Sympathie- und Antipathieeffekt
Wahrnehmenszyklus
1. Schema leitet die Erkundung
2. Erkundung wählt aus
3. Verfügbare Information bestätigt (verändert) Schema
Praktizierte Form des Eindrucksmanagements
1. Aufwertung des anderen durch Komplimente / Schmeicheln
2. Konformität in Meinung, Urteil und Verhalten
3. Direkte Selbstaufwertung durch entsprechende Selbstdarstellung
4. Dem anderen einen Gefallen tun
Sender-Empfänger-Schema
