Lernkarten

Karten 168 Karten
Lernende 4 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 18.08.2021 / 07.09.2021
Lizenzierung Keine Angabe
Weblink
Einbinden
0 Exakte Antworten 168 Text Antworten 0 Multiple Choice Antworten
Fenster schliessen

Aspekte der Führung

- Inszenierung der Führung
- Entstehung von Narrativen
- Symmetrien / mimetisches Verhalten
- Verortung von Führung
- Reproduktion von Führung

Fenster schliessen

Zentrale Aspekte von Führung

- Ziele setzen
- Soziale Interaktion
- Einflussnahme auf Strukturen und Unterstellte
- Einflussnahme auf Zielerreichung

Fenster schliessen

Unterscheidung zwischen Manager und Leader

Manager: Arbeitet am Status Quo, im System. Fokus auf Prozess, Ressourcen und Kontrolle/Steuerung von Menschen. Befolgt bestehende Regeln.
Leader: Arbeitet mit Veränderungen, am System. Entwickelt Visionen und Strategien. Fokus auf das gemeinsame Ziel und Partizipation / Motivieren von Menschen.

Fenster schliessen

XY-Theorie (McGregor)

Einteilung von Menschen in zwei Gruppen:
- X-Typ (negativ): Abneigung gegen Arbeit, muss gezwungen und gelenkt werden. Externe Kontrollen und Strafen --> autoritärer Führungsstil
- Y-Typ (positiv): Arbeit hat einen hohen Stellenwert, streben nach Selbstverwirklichung. Selbstdisziplin und Selbstkontrolle --> Kooperativer Führungsstil

Fenster schliessen

Entwickliungslinien der Führungstheorien

1. Great Man Theorie
2. Eigenschafts- und Fähigkeitstheorien
3. Verhaltensorientierte Theorieansätze
4. Situationstheorien
5. Systematische Ansätze
6. (Sozial-) Konstruktivistische Ansätze

Fenster schliessen

Führungstheorien: Great Man Theorie

Fokus auf die Führungsperson, besondere Persönlichkeit. Idee des geborenen Führers.

Fenster schliessen

Führungstheorien: Eigenschafts- und Fähigkeitstheorie

Persönlichkeitsmerkmale (angeboren) und Eigenschaften (erlernbar) für Führungserfolg ausschalggebend. Allgemeine, zeitstabile, situationsabhängige und messbare Eigenschaften (Trait Theory). Erlernbare und entwickelbare Fähigkeiten (Skill Theory).

Fenster schliessen

Big Five - Dimensionen der Persönlichkeit (Eigenschaftstheorie)

1. Verträglichkeit
2. Gewissenhaftigkeit
3. Offenheit
4. Neurotizismus
5. Extraversion