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Sprache Deutsch
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 13.06.2021 / 18.10.2021
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Welche zwei Funktionen hat der Inhalt eines Stelleninserates? 

-Eine Informationsfunktion: 

Bewerber erhält einen erstrn Eindruck über dir Unternehmung und die zu besetzende Position. So kann er entscheiden ob er grundsätzlich interessiert ist.

-Eine Selektionsfunktion: Der passende Inhalt soll dafür sorgen, dass sich nur geeignete Bewerber auf das Inserat melden. 

 

 

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Welche Ziele verfolgt die regionale Abreitsvermittlung RAV? 

-Rasche Wiedereingliederung der Stellensuchenden

-Verkürzung der Dauer der Arbeitslosigkeit

-Verbesserung der Transparenz auf dem Arbeitsmarkt

-Optimaler Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen

-Bekämpfung des Missbrauchs der Arbeitslosenversicherung

-Entlastung des ALV-Fonds

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Welche Dienstleistungen bieten die RAVs an? 

-Beratung und Betreuung der Stellensuchenden

-Vermittlung von offenen Stellen

-Vorselektion von geeigneten Kandidaten für die Arbeitgeber

-Zuweisung von arbeitsrechtlichen Massnahmen und Fachberatung

-Durchsetzung der Zumutbarkeitskriterien

-Anordnung von Sanktionen

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Was ist eine Vorselektion und in welche drei Segmentierungen mündet sie? 

Die Vorselektion ist die erste grobe Analyse der eingesendeten Bewerbungsunterlagen.

Die Vorselektierung führt zu einer Segmentierung der Bewerbungen in drei Kategorien. 

A= Weiterverfolgen mit erster Priorität

B= In Reserve halten als zweite Priorität

C= Keine Eignung ersichtlich / Absagen

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Wie sind die Faustregeln nach Bewerbungseingang? 

Am besten innerhalb von 48 Stunden oder maximal 5 Arbeitstagen eine erste Rückmeldung geben.

A-Kandidaten= möglichst rascher Kontakt und Terminvereinbarung

B-Kandidaten= Zustellung eines Vertrösterbriefd

C-Kandidaten= Faire und offene Absage

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Was ist eine Zeitfolgeanalyse? 

Es wird die lückenlosigkeit des beruflichen Werdegangs überprüft. Lücken losen pausibel erklärt werden. 

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Was ist eine Positionsanalyse? 

Hier werden die positionellen Auf und Abstiege mit den verschiedenen Arbeitsgebieten analysiert. 

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Was ist die Kontinuitätsanalyse? 

Die Analyse soll aufzeigen ob ein sinvoller, nachvollziehbarer Aufbau und Ablaif der bisherigen beruflichen Entwicklung und Ausbildung ersichtlich ist.

Die nächste Stelle soll ein logischer und sinnvoller Schritt in dieser Entwicklung darstellen.