Sozialpsychologie - Schlüsselbegriffe

--> Festinger 1957: Frei getroffene Aktionen bedrohen die wichtige Einstellung der Selbstrelevanz (inkonsistentes Verhalten produziert einen unangenehmen Zustand von Spannung und Erregung und kann somit Verhaltensänderungen motivieren)

Den Kern der Dissonanztheorie bildet die Annahme, dass einander widersprechende Kognitionen oder nicht zueinander passende Kognitionen und Verhaltensweisen einen unangenehmen motivationalen Zustand (= Dissonanz) und eine gewisse Spannung hervorrufen. Somit wird davon ausgegangen, dass nach einer Entscheidung bevorzugt Informationen ausgewählt werden, die eine getroffene Entscheidung als richtig erscheinen lassen, und dass gegenteilige Informationen «abgewehrt» oder nicht beachtet werden. Sind jedoch eindeutig widersprüchliche Kognitionen und/oder Verhaltensweisen vorhanden, sind die betroffenen Personen bestrebt, diese miteinander vereinbar zu machen, wobei unterschiedliche Strategien benutzt werden, wie bspw. Verhaltensänderungen,  Einstellungsänderungen oder das Hinzufügen neuer Kognitionen. Sehr starke k. D. (v. a. wenn sie mit einer Gefährdung des pos. Selbstkonzepts einhergeht) kann auch eine dauerhafte Änderung von Einstellungen und Verhalten herbeiführen. Falls nötig, werden hierbei auch grundlegende eigene Überzeugungen und Werte geändert.

https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/kognitive-dissonanz

Die Entstehung einer EINSTELLUNGSänderung, um Dissonanzen zu reduzieren, die aufgrund einer Diskrepanz zwischen Einstellung und Verhalten entstanden sind und NICHT durch äußere Einflüsse oder Bestrafung gerechtfertigt werden können.

Eine Verpflichtung, um ein gewünschtes Ergebnis oder ein gewünschtes Verhalten zu erreichen.

Ein spezifiziertes Verhalten, das dabei hilft, ein Ziel zu erreichen (kann variieren von sehr grob bis sehr spezifisch)

Oder:

Sich in einer bestimmten Weise verhalten/Versuch, das eine Übereinstimmung von Verhalten und Einstellung zu erzielen (damit verbunden: Anstrengung)

Die Kombination aus Einstellungen und soziale Normen ruft Verhaltensintentionen hervor. Diese Verhaltensintentionen wiederum beeinflussen das Verhalten.

Einstellung + soz. Normen = Verhaltensintentionen --> Verhalten

Ein Plan, um ein bestimmtes zielgerichtetes Verhalten in einer bestimmten Situation auszuführen. 

"Wenn-dann-Pläne", z.B.: "Um 09:00 Uhr lerne ich für 2 Stunden"

--> Erweiterung der Theorie des überlegten Handles (reasoned action) durch den Aspekt "wahrgenommene Verhaltenskontrolle"

Die Theorie, dass Einstellungen, soziale Normen und wahrgenommene Verhaltenskontrolle Intentionen und somit auch das Verhalten beeinflussen.

Einstellung + soz. Norm + wahrgenomme Verhaltenskontrolle = Verhaltensintentionen --> Verhalten

Ein wiederholtes Verhalten, dass automatisch ausgelöst wird in einer bestimmten Situation (durch bestimmte Umweltreize).

Das Ergebnis von Assoziationen, die sich entwickeln aufgrund einer häufig-wiederholten Aktion (Ausführung erfolgt unabhängig von Einstellungen, Normen, Motiven, Zielen).