Verhalten in Organisationen I - Individuelles Verhalten

Paket umfasst 133 Karteikarten zum Thema "Individuelles Verhalten" des Moduls 31711 Verhalten in Organisationen der FernUniversität in Hagen.

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UNI-KARTEIKARTEN.DE

Fichier Détails

Cartes-fiches	133
Langue	Deutsch
Catégorie	Gestion d'entreprise
Auteur	Uni-Karteikarten.de
Niveau	Université
Copyright	uni-karteikarten.de
Distribution
Audience visé
Crée / Actualisé	06.12.2020 / 17.06.2025
Imprimable	Non

Extrait

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A UNI-KARTEIKARTEN.DE

Was versteht man unter „Organizational Behavior“ nach Pugh?

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Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Der gezielte Umgang mit Formen der Gestaltung und Sicherung von Strukturen, Funktionen und Leistungen von Organisationen und das Verhalten von Gruppen und Individuen in Organisationen.

Nennen Sie vier Bereiche des Organizational Behavior bezüglich der Begrifflichkeit und Bedeutung!

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Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Beschreibung des Verhaltens in Organisationen
Erklärung des Verhaltens in Organisationen
Vorhersagen des Verhaltens in Organisationen
Management des Verhaltens in Organisationen

Was versteht man unter der „Beschreibung des Verhaltens in Organisationen“?

3/133

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Wie zeigt sich das Verhalten in Organisationen?
Bestimmung des Gegenstands des Interesses (z.B. Mobbing oder Fluktuation)
Sammlung und Systematisierung von Daten

Was versteht man unter der „Erklärung des Verhaltens in Organisationen“?

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Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Wieso zeigt sich genau dieses Verhalten?
Verhalten oft nicht monokausal zu erklären
Verhalten wird bestimmt durch unterschiedliche Ursachen

Was versteht man unter „Vorhersagen des Verhaltens in Organisationen“?

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Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Wie sieht das Verhalten zukünftig aus?
Erklärungsmodelle erleichtern Vorhersagen
Entstehung von Orientierungsrahmen

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