Lernkarten

Karten 10 Karten
Lernende 1 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 06.09.2020 / 14.09.2020
Lizenzierung Keine Angabe     (Kompendium)
Weblink
Einbinden
0 Exakte Antworten 10 Text Antworten 0 Multiple Choice Antworten
Fenster schliessen

Was sind die 3 Strategien im Personal Management?

  • Lean and Mean = Schlechtwetterstrategie
  • Fat and Happy = Schönwetterstrategie, Missachtung der Shareholders zugunsten anderer Stakeholders
  • Fit and Happy = Allwetterstrategie, Berücksichtigung aller Anspruchsgruppen und ständige überprüfung der Kennzahlen
Fenster schliessen

Was sind die 4 Stufen des Personal Managements?

1. Personalarbeit als Administrationsaufgabe. Beschränkung auf ausführende und admin Aufgaben. (Zahlung der Löhne)

2. Personalarbeit als Stabsaufgabe. Fachpersonen im Personalbereich. Reaktiv auf die GL und reagieren auf deren Anweisungen

3. Personalarbeit als Improvisation. Linienverantwortliche nehmen die Dinge selbst in die Hand. 

4. Integriertes Personalmanagement. Teil der Unternehmensführung, auf gleicher Ebene wie andere Abteilungen und aktive Gestaltung. Es gibt dem Unternehmen eine ganzheitliche Sicht

Fenster schliessen

Was ist die KiSS formel?

  • I = Integrated, die Anspruchsgruppen werden mit einbezogen
  • S = Strategic, sämtliche Instrumente sind auf das Unternehmenskonzept ausgerichtet
  • S = Stimulating, durch die einbeziehung soll es auf die Anspruchsgruppen stimulierend wirken - es wird eine bessere Leistung erbracht. 
Fenster schliessen

Was beinhaltet die Personalpolitik und die Personalwirtschaft?

Personalpolitik=Verhalten und Beziehungen, also qualitative Asprekte

Personalwirtschaft = Quantitative Ziele, die grösste Kostenstelle in der Hotellerie

Fenster schliessen

Was sind die 6 Teilbereiche der Personalpolitik?

  1. Organisation & Struktur
  2. Personalmarketing & Arbeitsgestaltung
  3. Personalgewinnung
  4. Personalführung
  5. Honorierung & Sozialleistungen
  6. Personalentwicklung
Fenster schliessen

Was beinhaltet die Organisation & Struktur?

Flache, steile Hierarchie

Abteilungen oder Profitcenter,

Projektmanagement

Fenster schliessen

Was beinhaltet die Personalmarketing & Arbeitsgestaltung?

Arbeitszeitmodelle

Infrastruktur

Fringe Benefits

Fenster schliessen

Was beinhaltet die Personalgewinnung?

Anforderungen

Rekrutierung

Selektion