Übungsaufgaben M6A Fu Hagen

Welche Forderung ergibt sich aufgrund des beobachteten sog. Flynn-Effekts für die Normierung von Testverfahren

Was trifft auf Prozentrangnormen zu?

Eine Person hat einen z-Normwert von 1,7. Welchem T-Wert entspricht diese Angabe?

Auf welche Bereiche beziehen sich Standards für psychologisches Testen nicht?

Was gilt allgemein für Testanwender während der Testphase (wenn man die gängigen Teststandards beachtet)?

Welche der folgenden Aussagen trifft auf die Norm DIN 33430 zu?

Welche Auswirkungen hat das so genannte Reliabilitäts-Validitäts-Dilemma? 

Was sind bekannte Probleme der Klassischen Testtheorie (KTT)?

Ein neu entwickelter Leistungstest (ABZ-IST) wurde bei Schülerinnen und Schülern 3 Jahre vor Erreichung des Abiturs angewendet. Die gemessen Reliabilität des Tests auf Basis von Cronbachs Alpha betrug .81. Drei Jahre später wurde die durchschnittliche Abiturnote (in Form der durchschnittlich erzielten Gesamtpunktzahl) bei derselben Stichprobe erhoben. 

Die unkorrigierte Korrelation zwischen dem zurückliegenden Testergebnis und der Abiturnote betrug r = .46. 

Welche Aussagen sind aufgrund dieser Beschreibung korrekt?

Welchen Vorzug hat die Probabilistische Testtheorie (PTT) im Vergleich zur Klassischen Testtheorie (KTT)?  

Welche Beschreibung der folgenden Latent-Trait-Modelle mit dichotomen Antwortformat (Rasch-Modell, Zweiparameter-Logistisches-Modell, Dreiparameter-Logistisches-Modell) ist zutreffend?

Worauf kann das schlechte Abschneiden eines Bewerbers bei einem Intelligenztest, für den das Rasch-Modell Gültigkeit hat, zurückgeführt werden?

Was trifft in Bezug auf das Adaptive Testen zu?

Welche Aussagen zu den adaptiven Strategien beim adaptiven Testen sind korrekt?

Ein IRT-Modell, bei dem lediglich Item-, Person- und Diskriminationsparameter berechnet werden, heißt auch…

Welcher spezifische Vorteil ergibt sich aus der Anwendung des Verfahrens der Paralleltest-Reliabilität?

Wählen Sie eine oder mehrere Antworten:

In welchen Fällen könnte die Fairness eines Tests verletzt sein?

Wählen Sie eine oder mehrere Antworten:

Welche Aussage ist korrekt?

Wählen Sie eine Antwort:

Nach welchen Kriterien lassen sich Merkmale kategorisieren?

Wählen Sie eine oder mehrere Antworten

eine alternative Bezeichnung für die internale Konstruktionsstrategie ist...

Welche Skala ist das?

Ordnen Sie der Skala die richtige Bezeichnung zu. 

Wie nennt sich diese Skala?

Welche Aussagen sind richtig?

Welche Aussagen sind richtig? 

Der Test zur Messung des Gefühls der persönlichen Verantwortung zielt darauf ab, die generelle Tendenz eines Individuums zum selbstverantwortlichen Handeln zu messen. Das Gefühl der persönlichen Verantwortung stellt dabei ein komplexes Bündel personaler Ressourcen dar, das sowohl emotionale als auch motivationale Aspekte beinhaltet.  Die Messung des Merkmals erscheint nützlich bei Entscheidungen zur Personalauswahl für Berufseinsteiger_innen.

Der Fragebogen besteht aus 40 Items. Die Items wurden auf Basis der Theorie "Das Gefühl der persönlichen Verantwortung im Arbeitsleben" formuliert. Die Antworten werden auf einer sechsstufigen Skala erhoben, wobei höhere Werte einer größeren Zustimmung entsprechen. Die verbalen Endpunkte der Skala werden mit "sehr falsch" und "sehr richtig" gekennzeichnet. Die Antworten auf die 40 Items werden zu einem Gesamtmittelwert zusammengefasst.

Auf Basis zweier Stichproben (n = 510 und n = 210) wurde mithilfe der Faktorenanalyse eine zweifaktorielle Struktur des Fragebogens nahegelegt. 

Aufgrund der Anzahl der Dimensionen lässt sich das Merkmal als ___________________ bezeichnen. 

Der Test zur Messung des Gefühls der persönlichen Verantwortung zielt darauf ab, die generelle Tendenz eines Individuums zum selbstverantwortlichen Handeln zu messen. Das Gefühl der persönlichen Verantwortung stellt dabei ein komplexes Bündel personaler Ressourcen dar, das sowohl emotionale als auch motivationale Aspekte beinhaltet.  Die Messung des Merkmals erscheint nützlich bei Entscheidungen zur Personalauswahl für Berufseinsteiger_innen.

Der Fragebogen besteht aus 40 Items. Die Items wurden auf Basis der Theorie "Das Gefühl der persönlichen Verantwortung im Arbeitsleben" formuliert. Die Antworten werden auf einer sechsstufigen Skala erhoben, wobei höhere Werte einer größeren Zustimmung entsprechen. Die verbalen Endpunkte der Skala werden mit "sehr falsch" und "sehr richtig" gekennzeichnet. Die Antworten auf die 40 Items werden zu einem Gesamtmittelwert zusammengefasst.

Auf Basis zweier Stichproben (n = 510 und n = 210) wurde mithilfe der Faktorenanalyse eine zweifaktorielle Struktur des Fragebogens nahegelegt. 
Es handelt sich nicht um einen projektiven Test, sondern um einen ___________. 

Der Test zur Messung des Gefühls der persönlichen Verantwortung zielt darauf ab, die generelle Tendenz eines Individuums zum selbstverantwortlichen Handeln zu messen. Das Gefühl der persönlichen Verantwortung stellt dabei ein komplexes Bündel personaler Ressourcen dar, das sowohl emotionale als auch motivationale Aspekte beinhaltet.  Die Messung des Merkmals erscheint nützlich bei Entscheidungen zur Personalauswahl für Berufseinsteiger_innen.

Der Fragebogen besteht aus 40 Items. Die Items wurden auf Basis der Theorie "Das Gefühl der persönlichen Verantwortung im Arbeitsleben" formuliert. Die Antworten werden auf einer sechsstufigen Skala erhoben, wobei höhere Werte einer größeren Zustimmung entsprechen. Die verbalen Endpunkte der Skala werden mit "sehr falsch" und "sehr richtig" gekennzeichnet. Die Antworten auf die 40 Items werden zu einem Gesamtmittelwert zusammengefasst.

Auf Basis zweier Stichproben (n = 510 und n = 210) wurde mithilfe der Faktorenanalyse eine zweifaktorielle Struktur des Fragebogens nahegelegt. 
Die dabei angewandte Konstruktionsstrategie lässt sich als ______________ bezeichnen. 

Der Test zur Messung des Gefühls der persönlichen Verantwortung zielt darauf ab, die generelle Tendenz eines Individuums zum selbstverantwortlichen Handeln zu messen. Das Gefühl der persönlichen Verantwortung stellt dabei ein komplexes Bündel personaler Ressourcen dar, das sowohl emotionale als auch motivationale Aspekte beinhaltet.  Die Messung des Merkmals erscheint nützlich bei Entscheidungen zur Personalauswahl für Berufseinsteiger_innen.

Der Fragebogen besteht aus 40 Items. Die Items wurden auf Basis der Theorie "Das Gefühl der persönlichen Verantwortung im Arbeitsleben" formuliert. Die Antworten werden auf einer sechsstufigen Skala erhoben, wobei höhere Werte einer größeren Zustimmung entsprechen. Die verbalen Endpunkte der Skala werden mit "sehr falsch" und "sehr richtig" gekennzeichnet. Die Antworten auf die 40 Items werden zu einem Gesamtmittelwert zusammengefasst.

Auf Basis zweier Stichproben (n = 510 und n = 210) wurde mithilfe der Faktorenanalyse eine zweifaktorielle Struktur des Fragebogens nahegelegt. Die verwendete Antwortskala kann man am treffendsten als __________________ beschreiben.