Sozial&Personen

Stirbt Mann, erhält Frau 80% der Rente des Mannes, wenn einer der beiden voraussetzungen erfüllt ist:

-unbefristete witwenrente wenn zum zeitpunkt tod kinder vorhanden sind

-unbefristet witwenrente ohne Kindern, wenn Witwe min 45 Jahre zu Zeitpunkt Tod war und Ehe min 5 Jahr gedauert hat

(Erlischt wenn neu geheiratet wird oder witwe stirbt, geschiedene Ehefrauen haben manchmal auch recht auf witwenrente abhängig von ehedauer, alter, kinder etc)

-Altersrente und Witwenrente wird nur höhere Rente ausbezahlt

-Das gleiche bei IV Rente und Witwenrente

Hinweis: bei tiefen renten wird um 20% erhöht solange nicht max rente erreicht wird

Erhalten bei TOd ehefrau 80% der Altersrente, jedoch nur wenn sie für ein kind aufkommen müssen, das noch nicht 18 Jahre ist -> Rente ist befristet bis Kind 18 Jahre alt ist

Erlöschung gleich wie bei Wittwe

Leibliche, Adoptiv und Pflegekinder erhalten 40% der Altersrente bei Tod Elternteil

-bis max 18 Geburi oder Erstausbildung bis 25 Geburi

-Tod beide Eltern zwei Waisenrenten aber max 60% Maximalrente beschränkt

Das oberste Ziel ist die Wiedereingliederung, dass Person seinen Lebensunterhalt selbst bestreiten kann

Deshalb zuerst Eingliederungsmassnahmen und Hilfsmittel

 -(berufliche, schulische und meuidizinische Massnahmen(nur bis 20) zur Wiedereingliederung

-hilfsmittel wegen Behinderung

-Taggelder während Massnahmen 

Entweder gelingt Eingliederung oder nicht

-gelingt -> keine Rente

-gelingt nicht -> iv rente und evtl. Kinderrente 

Beide haven evtl Anspruch auf Hilflosenentschädigung

Wenn jemand wegen Krankheit/Unfall seine Arbeit nicht mehr machen kann, verbleibende Möglichkeiten werden abgeklärt: -Umschulungen,Berufsberatungen,Vermittlungen während dieser Zeit erhalten betroffene Personen Taggelder

Wird Hilfsmittel für Beruf benötigt übernimmt IV Kosten (Rollstuhl, spez. PC etc)

6. IV Revision sollen Einkommenseinbussen bei Anstellung IV Bezüger übernehmen und möglichkeit auf probe 6 monat wo kein lohn sondern taggeld bezahlt wird

Prinzip selbe wie bei Erwachsenen, IV übernimmt unter anderem Kosten von Sonderschule, Hilfsmittel und Kosten der medizinischen Behandlung bis 20 (danach krankenpflegeversicherung)

-Wenn Person Erwerbsunfähig ist (kann in keinem Job mehr arbeiten, entscheidet IV behörde) - Achtung Arbeitsunfähig ist nicht dasselbe -> nur im bisherigen Jobbereich zb als Maurer - entscheidet Arzt

-wenn person min. 18 ist

-wartefrist 1 jahr (während dieser zeit min 40% erwerbsunfähig

-dreijährige beitragsleistung erst dann werden ordentliche tenten gesprochen

-tod

-ablösung durch alters rente

-wegfall der behinderung

Ist differenz zwischen einkommen vor und nach invalidät bzw. Reduktion der persön. leistungsfähigkeit (nichterwerbstätigen Personen)

0-39% keine Rente

40-49% viertelsrente

50-59% halbe rente

60-69% dreiviertelsrente

70-199 ganze rente

1. Massgebendes Jahreseinkommen x aufwertungsfaktor + erziehung/betreungsguthaben -> vollrente ermitteln

2. Beitragslücken berücksichtigen = -%

3. Invalidätsgrad berücksichtigen = x 0.25/0.5/0.75/1

Umlageverfahren von Bund/Kanton und Beitragszahler an die Rentenempfänger

Beitragszahler Bund=Tabak/Alksteuer,Spielbankenabgabe und 1% Mwst

beitragszahler direkt = arbeitnehmer,geber, selbstständige und nichterwerbstätige

Steuerbeiträge kantone aus steuermittel

Überschuss geht in Ausgleichfonds

Erhalten: pensionierte, invalide und hinterlassene

Geburtenabnahme und mehr alte Personen

Lösungen sind:

Höhere Beiträge Staat oder Beitragszahler, Tiefere Renten, Anhebung Rentenalter, Verzicht AhV Reiche, Öffnung Grenze für Ausl. Arbeitnehmende

Immer wie mehr Leute beziehen IV. IV macht Verlust, bezieht geld aus Ausgleichsfonds

Lösungen sind bessere eingliederungsmassnahmen

Für Personen die keine existenzsicherndes einkommen haben im alter tod oder iv. Ergänzungsleistungen decken den min. lebensbedarf

Für ergänzungsleistungen wohnsitz schweiz, muss bezüger einer ahv/iv rente sein,antrag muss gestellt werden

entweder aufstockung einkommen oder vergütung krankheit/behinderungsbedingte Auslagen, 

Für jede person wird budget zusammengestellt, wenn einnahmen nicht reichen wir differenz bezahlt

Mutterschaft = Ausfall Erwerbseinkommen während Babypause

Militär/Zivi: Ausfall Erwerbseinkommen während Dienst

Arbeitslosigkeit : Ausfall Erwerbseinkommen

Tod: Ausfall Erwerbseinkommen für Nahestenden/Familie

Alter: Ausfall Erwerbseinkommen durch Ruhestand

Krankheit: Ausfall Erwerbseinkommen während Arbeitsunfähigkeit, heil- und behandlungskosten

Unfall: Ausfall Erwerbseinkommen während Arbeitsunfähigkeit, Rettungs- und Heilkosten

Invalidät: ganzer/teilweise Ausfall Erwerbseinkommen, Umschulungskosten, Auslagen für Hilfsmittek

-Obligatorisch entweder für gesamte Bevölkerung (Bsp Krankenkasse) oder bestimmte Gruppen (bso erwerbende arbeitslosenversicherung

-jede sozialversicherunt hat eigenes Gesetz

-keine Risikoselektion, jedes Mitglied hat Recht auf Versicherung

-Basisschutz

-Lückenhafte Bereiche

Ergänzung des Sozialversicherung und freiweillig (alle im VVG gesetz)

-Leistungspflicht durch in Police beschriebens Eregnis ausgelöst. Sowie versicherungssume

-keine soziale Ausgestaltung. Risikoselektion darf betrieben werden

Ziel: Erweiterung Basisschutz, Schliessung der Lücken der Sozialversicherung

-Obligatorische Krankenpflegeversicherung

-Krankentaggekdversicherung nach KVG

-Finanzleistungen (Taggelder) bei Arbeitsausfall wegen unverschuldeter Arbeitslosigkeit

-Massnahmen (Schulungen, Übungen) um Arbeitslosen möglichst schnell wieder einzugliedern

-Arbeitslosenentschödigung bei unbegründeter Arbeitslosigkeit

-Insolvenzentschädigung bei Insolvenz Arbeitgeber

-Kurzarbeitenrscdigung

-SchlechtWetterentschädigung

-Kollektive Unfallversicherung

-Freiwillige Unfallversicherung nach UVG

-Freiwillige Unfallversicherung ausserhalb UVG

-Kollektive Krankentaggeldversicherung

-Einzelperson Krankentaggeldversicherung

Existenzsicherung Bevölkerung in Schweiz

Erweitert Basisschutz der oblig. unfallversicherung -> besserer Versicherungsschutz UVG

Bsp. Obli. UVg versichert nur Löhne bis gewissen Betrag, Zusatzversicherung wird ganzer Lohn versichert

Ist eine Möglichkeit für Selbstständige, Unternehmer oder angestellte Familienmitglieder sich Unfall zu versichern, da dies für diese Gruppen in der 2. Säule nicht obligatorisch ist

-Unfallversicherung für nicht erwerbstätige Personen

-Bersucherunfallversicherung (Schutz sollte über Betriebshaftpflicht gehen)

-Insassenunfallversicherung (Schutz sollte über Motorhaftpflicht gehen)

Kollektive Krankentaggeldcersicherung für Unternehmen:

-normalerweise ist lohnfortzahlung nicht lange, koll. Krankentaggeldversicherung kann längerer bieten bei Ausfall MA (normalerweise 2 Jahre)

Krankentaggeldversicherung Einzelperson

-Personen die nicht von koll. Krankentaggeldversicherung profitieren, können Versicherung nach KVG oder VVG abschliessen

Ziel ist die Existenzsicherung der Bevölkerung, Ahv versichert Alter und Tod, Iv invalidät