Personalmanagement.lp
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Kartei Details
Karten | 37 |
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Sprache | Deutsch |
Kategorie | Allgemeinbildung |
Stufe | Mittelschule |
Erstellt / Aktualisiert | 24.04.2020 / 26.05.2020 |
Lizenzierung | Keine Angabe |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/20200424_personalmanagement_lp
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Personalplanung / Personalbedarfermittlung
Soll Bedarf - Ist Bedarf = Bruttobedarf + Abgänge - Zugänge= Nettobedarf
10 schritte Personalgewinnung
1. Personalplanung 2. Stellenbeschreibung 3. Anfordenrungsprofil 4.Extern / Intern (Personalsuche)
5. Werbung 6.Grobselektion 7. 1. Gespräch 8. Testverfahren 9. 2.Gespräch 10. Anstellung
2. Stellenbeschreibung
Was gehört in eine Stellenbeschreibung?
Stellenbezeichnung, Hirachie, Hauptaufgaben, Nebenaufgaben, Kompetenzen/Verantwortung
3.Anforderungsprofil (4 Kompetenzen)
Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz, Selbskompetenz
5. Werbung
wird von Interner und Externe Werbung Unterschieden.
AIDA benutzen
5 W wer sind wir, Wen suchen wir, Welche Anfordeung, Was bieten wir , Wo melden
6. Grobselektion ( an hand der Bewerbung)
1. Priorität Alle muss Kriterien erfüllen, viele kann kriterien erfüllen
2. Priorität Alle muss, wenig kann
3. Priorität für eine andere Stelle geeignet
7. 1. Gespräch/Feinselektion
1.Vorbereitung,
2. Hauptteil (Begrüssung, Agenda, Vorstellung, Stelle, Weiteres Vorgehen)
3. Nachbearbeitung ( Ausfüllen des Anforderungsprofil, Zusammenfassung)
8. Testverfahren
Schnuppertage ( Sozial- und Selbstkompetenz werden getestet
Arbeitsprobe ( Fach- und Methodenkompetenz werden getestet