Personalmarketing
Alles um das Thema Personalmarketing
Alles um das Thema Personalmarketing
Kartei Details
| Karten | 19 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Soziales |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 15.11.2019 / 17.12.2019 |
| Lizenzierung | Keine Angabe (NBW) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20191115_personalmarketing
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Vorstellungsgespräch:
Welche Fragen sind zulässig?
-der schulischen und der beruflichen Ausbildung
-bisherigen Anstellungen und Qualifikationen
-Berufsplänen, Weiter- und Umbildungsabsichten
-dem Bestehen eines Konkurrenzverbots
-ausgedehnte Militärdienstpflicht
Vorstellungsgespräch:
Welche Fragen sind unzulässig?
-Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft oder zu sonstigen Vereinigungen
-politische Gesinnung, den religiösen Ansichten oder anderen privaten und persönlichen Verhältnissen
-finanzielle Verhältnisse
-Lohn an der alten Arbeitsstelle und den weiteren Leistungen des Arbeitsgebers
Solche Fragen sind nur ausnahmsweise zulässig, wenn sie einen direkten Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis haben.
Wann besteht für den Bewerber eine Mitteilungspflicht?
-Fehlende Berufsbildung
-Konkurrenzverbot
-Schwangerschaft
Die Reihenfolge der Stellenbeschreibung (Haupttitel und Titel):
1. Instanzenbild
a. Funktion
b. Hierarchische Einordnung
c. Kommunikation
2. Aufgabenbeschrieb
3. Anforderungsprofil
a. Leistungsanforderungen
b. Leistungsstandards
Nenne die Reihenfolge der Funktion im Instanzenbild der Stellenbeschreibung:
1. Instanzenbild
a. Funktion
-Funktionsbezeichnung
-Stellennummer
-Abteilung
-Gehaltsbereich
Nenne die Reihenfolge der Hierarchischen Einordnung im Instanzenbild der Stellenbeschreibung:
1. Instanzenbild
b. Hierarchische Einordnung
-Der Stelleninhaber erhält fachlich Weisungen von
-Der Stelleninhaber gibt fachliche Weisungen an
-Stellvertretung
-Anzahl zu führende Mitarbeiterinnen
-Kompetenzen (prokura, Handlungsvollmacht)
Nenne die Reihenfolge der Kommunikation im Instanzenbild der Stellenbeschreibung:
1. Instanzenbild
c. Kommunikation
-Der Stelleninhaber liefert folgende Berichte ab
-Der Stelleninhaber erhält folgende Berichte
-Rapport an
-Teilnahme an Sitzungen, Konferenzen, etc.
-Zusammenarbeit (interdisziplinär) mit folgenden Stellen
Nenne den Aufgabenbeschrieb in der Stellenbeschreibung:
2. Aufgabenbeschrieb
-Beschreibung der Aufgaben (sich wiederholende Aufgaben/unregelmässig auftretende Aufgaben)
-Arbeitsmittel
-Richtlinien, Vorschriften
