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Zusammenhang kontra und extraproduktives Verhalten

Welche Ziele gehören nicht zu den Beurteilungszielen die von Vorgesetzten besonders oft im Alltag verfolgt werden?

Wobei handelt es sich nicht um einen Verteilungsfehler?

Deutsche Anwender der BSC legen Fokus nach Weber und Schäffer auf welche Perspektive?

Management bei Objectives (MbO) beschreibt einen umfassenden Managementansatz, bei dem es um den Erreichungsgrad zuvor vereinabartter Ziele geht, Qualität der Beurteilung ist maßgeblich abhängig von der Qualität der Ziele. Welche Art Ziele wird basierend auf den Erkenntnissen der Zielsetzungsforschung hierfür besonders empfohlen (vgl. Marcus & Schuler, 2006)?

Schuler unterscheidet drei Ebenen, die bei der Handhabung von Leistungsbeurteilungen möglichst auseinandergehalten werden sollten (vgl. Marcus & Schuler, 2006). Jede dieser Ebenen ist mit spezifischen Funktionen verbunden. Welche der folgenden wird der ersten Ebene (Day-to-Day-Feedback) zugeordnet?

Dieffendorf und Chandler unterscheiden in Bezug auf Antezedenziender Arbeitsmotivation vier Bereiche. Falls Commitment dazu gehört, zu welcher Ebene wird es zugeordnet?

Welches Item lässt sich für integrated regulation verwenden?

Locke und Latham. Metaanalyse. Was war kein Ergebnis davon?

Meta-Analyse Cohen-Charash und Spector

Fortsetzungsbezogenes Commitment - was stimmt nicht

Welche Zufriedenheitsfacette stellt laut Johns (2001) den besten Prädiktor für Leistung, Kündigung und Absentismus dar?

Neben den 5 typischen Formen von Motivationsverlusten, unterscheidet Wegge auch 4 spezifische Formen von Motivationsgewinnen. Welche gehöhrt nicht dazu?

Grant, Fried und Juillerat (2010) schlagen ein integratives Rahmenmodell zur Arbeits(platz)gestaltung vor. Sie unterscheiden dabei u.a. zwischen Moderator- und Mediatorvariablen. Welche der folgenden Variablen gehört nicht zu den Moderatoren, sondern zu den Mediatoren?

Pritchard & Kollegen (2008) fassen in ihrer Metaanalyse zum PPM abschließend einigeBefunde zusammen, die bei der Implementierung von ProMES berücksichtigt werden sollen, um die Effektivität zu maximieren. Welcher der folgenden Aspekte zählt nicht dazu?

DIN. Was ist falsch?

DIN: Mitgestalung des Betriebsrates bei Einstufungsverfahren ab welcher Mitarbeiter Zahl als Recht

Frage zu RIASEC Modell: Mensch mit ausgeprägten verbalen Fähigkeiten, setzt sich aber ungern Situationen aus die einen längeren Einsatz intellektueller Fäigkeiten fordern 

DIN-Normen - Aufgaben des Auftragnehmers, was stimmt nicht?

nicht mit den Aussagen aus dem Kapitel von Schuler und Marcus(2006)zum Thema viografieorientierte verfahren in der Personalauswhl überein?

Frage zur Kontrastgruppenmethode, welche ist falsch

Marcus gibt einen Überblick über die durchschnittl.Akzeptanzwerte 10 gängigen Per.ausw.verfahren im international.Vergleich. Welches wird am meisten akzeptiert?

Validitätsgeneralsisierung. Was stimmt NICHT 

DIN.  Frage zu den simulationsorientierten Verfahren. Welche gehört zu interaktiven situationsgebundenen Aufgaben?

Durchführung einer Leistungsbeurteilung. Sie verwenden ein Messinstrument, das dem Prinzip der Guttman Skala entspricht und bei dem die Aufgabe der Beurteiler darin besteht anzugeben, ob beurteilte Personen besser, schlechter oder genausogut agiert, wie in dem betreffenden Item formuliert. Um welches Verfahren handelt es sich?

In welcher Beziehung stehen extra- und kontraproduktives Verhalten der aktuellen Forschungslage nach? 

Sie planen eine Studie, in der Sie die Beurteilerziel untersuchen möchten, die von Vorgesetzten häufig verwendet werden. Als theoretische Grundlage wollen Sie auf die von Moser dargestellten Beurteilerziele beziehen. Welche Arr von Zielen dürften Sie unter dieser Voraussetzung nicht berücksichtigen?

Welche Variable zählt nicht als Moderator zum Einfluss der Qualität eines subjektiven Urteils

Welche der folgenden Aussagen zu Kontrast- und Assimilationseffekt (Murphy & Cleveland, 1995) stimmt NICHT?