Set of flashcards Personalmanagement

Flashcards	38
Students	13
Language	Deutsch
Category	Micro-Economics
Level	Other
Created / Updated	19.01.2019 / 03.09.2024
Licencing	Not defined
Weblink	https://card2brain.ch/box/20190119_personalmanagement
Embed	<iframe src="https://card2brain.ch/box/20190119_personalmanagement/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>

Was sind die ausgeprägten Schwachstellen des Personalmanagement?

- Ungenügende Ausrichtung des PM auf das Unternehmensleitbild

- Mangelnde horizontale Integration der wichtigesten PM - funktionen

- Fehlende Involvierung von Linienverantwortlichen & Mitarbeitern

- Zu wenig objektive Erfolgsevaluationen

4 Stufen der Personalarbeit & ihrer Ausprägung ?

- Personalarbeit als Administrationsaufgabe

- Personalarbeit als Stabsaufgabe

- Personalarbeit als Improvisationsaufgabe

- Integriertes Personalmanagment

Nennen Sie die 4 Teile des Betriebskonzeptes?

Marketing Konzept

Produktionkonzept

Finanzkonzept

Personalkonzept

Planungskonzept

Was sind die KISS Anforderungen?

- Keep it Integrated,Stategic and Stimulating

Was bedeutet Stimulating in der KISS- Methode?

sämtliche Instrumente sind auf das Unternehmenskonzept, Visio und Leitbild ausgerichtet

die Anspruchsgruppen werden in das Konzept miteinbezogen, wirkt stimulierend, motivierend und bessere Leistungen werden erbracht

Anspruchegruppen & Rahmenbedingungen werden in Entscheidungen, Planungen und Überlegungen miteinbezogen

Was bedeutet Integrated in der KISS - Methode?

Anspruchsgruppen & Rahmenbedingungen werden in Entscheidungen, Planungen & Überlegungen mit einbezogen

sämtliche Instrumente sind auf das Unternehmenskonzept, Vision und Zielsetzungen ausgerichtet

Anspruchsgruppen werden in das Konzept einbezogen, wirk deshalb stimulierend, Motiverend und bessere Leistungen werden erbracht

Was bedeuet Strategic in der KISS - Methode?

Instruemente sind auf das Unternehmeskonzept, Vision und Zielsetzungen ausgerichtet

Anspruchsgruppen & Rahmenbedingungen werden in Entscheidungen, Planung und Überlegungen miteinbezogen

Anspruchsgruppen werden in das Konzept miteinbezogen, soll stimulierend, motivierend wirken und die Leistung wird vergbessert

Voraussetzungen für die Personalpolitik...