FEE 2 qualtitativ
Zentrale Begriffe des Fachs "Forschung Evaluation Entwicklung" HS17 der PHBern
Zentrale Begriffe des Fachs "Forschung Evaluation Entwicklung" HS17 der PHBern
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Cartes-fiches
Prinzipien von Quali-Forschung
- Offenheit
- Flexibilität
- Kommunikation
- Prozessbezogene Perspektive
Theoretische Sättigung des Forschungsfeldes
Wenn keine neuen Erkenntnisse mehr generiert werden
Forschungsperspektive: (3 Prämissen)
Symbolischer Interaktionismus
I. Prämisse: Wir ordnen allem eine Bedeutung zu und handeln danach.
II. Prämisse: In der Interaktion wird alles geklärt.
III. Prämisse: Bedeutungen werden in einem interpretativen Prozess der jeweiligen Situation angepasst.
Induktion – Deduktion
Induktion = vom Besonderen zum Allgemeinen
Warum ist quantitative Forschung deduktiv? Man hat eine Hypothese, liest darüber und überprüft das dann.
Qualitative Forschung ist mehr induktiv als deduktiv. Wir gucken uns ein*e SuS* und gucken uns danach der*die nächste an, generieren Ergebnisse und verallgemeinern dann.
Vereinzeltes Fehlverhalten auf andere Problematiken übertragen im Schulalltag = Induktion
Forschungsdesign
- Forschungsthema
- Einarbeit in Theoriebestand
- Formulieren der Fragestellung
- Auswahl der Methode
- Umsetzung der Fragestellen in Forschungsfragen
- Auswahl der Untersuchungseinheiten
- Aufbau des Feldzuganges
- Durchführung Datenerhebung
- Datenerfassung
- Datenauswertung
- Publikation
Sampling
Ich wähle aus, WEN ich befrage. Ich befrage z.B. nur verhaltensgestörte Jugendliche. (Sampling VS. Stichprobe)
Closed Circle
Quellen nur aus anderer Arbeit nehmen. Verboten.
Generalisierungsziele
Was machen dann alle? Kategorien bilden. Geht es auch für andere Schulklassen?
Vermutung anstellen, dass die anderen die gleichen Strategien haben.
Untersuchungsfeld (7punkte)
- Institution/Organisation
- Subkultur
- öffentliche Orte
- eine best. Gruppe/Stammesgruppe
- eine Familie
- besondere Biographieträger
- Entscheidungsträger in Verwaltungen/Unternehmen
Wann wählt man Proband*innen aus
> „Anlässe“ für die Auswahl von Untersuchungseinheiten
- Beantworten von Forschungsfragen
- Vor-/während der Erhebung der Daten
- Interpretation der Daten
- Darstellung von Ergebnissen
Wir selektieren für obige Anlässe immer einzelne Untersuchungsfelder, SuS, Aussagen, etc.
- Daten der befragten Sozialökonomische und –kulturelle Fragen
- z.B. Alter, Geschlecht, Einkommen, etc.
VORSICHT: Welche Aussagekraft kann der Vielzahl von gesammelten und aufbereiteten Informationen und Daten überhaupt beigemessen werden? Welche Daten brauche ich überhaupt?
Kriterien für Proband*innen
- Wissen und Erfahrung über den Untersuchungsgegenstand
- Reflektions- und Artikulationsfähigkeiten
- Zeit
- Bereitschaft
Traditionelle Samplingstrategien (3)
- Vorab-Festlegung
- Zufallsauswahl
- Vollerhebung (Ich befrage ALLE SuS einer Schule; wirklich ALLE)
Problem: Bei diesen Samplingstrategien wird die Theorieentwicklung stark eingeschränkt; Neues bleibt ausserhalb der Sicht.
(Quantitative Auswahl= Stichprobe; Qualitativ= Sampling)
THEORETICAL SAMPLING (Glaser/Strauss 1967)
- Schrittweise Festlegung der Samplestruktur
- Auswahlentscheidungen werden im Prozess der Untersuchung gefällt
- Kriterien für das Sampling leiten sich aus der sich entwickelnden Theorie ab
- Kriterien für die Beendigung der Datenerhebung leiten sich aus dem Prinzip der theoretischen Sättigung ab
- Relevanz anstatt Repräsentativität
Weitere Sampling-Ansätze
- Sampling extremer Fälle
- Sampling typischer Fälle
- Sampling maximaler Variation
- Sampling kritischer Fälle
- ......
- Convenience-Sampling: Willkürliche Stichproben
- ....
Convenience-Sampling
Willkürliche Stichprobe: Proband*innen werden nicht ausgewählt, sondern gelangen zufällig zu mir. Fussgängerzone Bsp.
Vorteile: Wenig aufwand, Ich kann es ggf. nicht steuern.
Nachteile: zieht Leute an, die sich sowieso in einem spezifischen Raum bewegen. Generalisierung geht nicht,
Gut für: Mal eine Frage austesten
Forschungsmethoden: Qualitative Verfahren (verbal/visuell
Verbale Methoden
- Fokussiertes Interview
- Halbstandardisiertes Interview
- Problemzentriertes Interv
- Experten Interv
- Narratives Interview
- Gruppenverfahren
Visuelle Verfahren
- Beobachtungen (ohne/mit Teilnahme)
- Fotoanalyse
- Filmanalyse
Beobachtungsdimensionen (9 Faktoren von Beobachtungen)
- Raum: Orte
- Akteure
- Aktivitäten
- Gegenstand: die physikalischen Dinge
- Handlung
- Ereignis
- Zeit
- Ziel
- Gefühle
Beobachtungsphasen (7 Punkte)
- Auswahl des Settings: Wo/Wann/Was/Wen?
- Festlegung der Beobachtungseinheiten
- Training der Beobachter*innen
- beschreibende Beobachtung einer allgemeinen Darstellung des Feldes
- fokussierte Beobachtung der für die Fragestellung relevanten Aspekte
- selektive Beobachtung besonders wichtiger Aspekte
- Abschluss der Beobachtung nach theoretischer Sättigung
Regeln für den Beobachtungsauftrag (10 Regeln)
- Das Feld so wenig wie möglich zu verändern (keine offstl. Kameras)
- Obwohl der Anspruch an Objektivität nicht realistisch ist, sollte sich Beobachter um eine korrekte und unverzerrte Wahrnehmung bemühen
- Folg-Beobachtung sollte möglich sein
- Flexibilität und Variabilität gegenüber Erwartungen im Feld
- Akzeptanz im Feld erhöhen
- Non-Konformität und Konformität balancieren
- Respekt vor dem Beobachtenden und Einfühlungsvermögen
- Forschungsabsicht offen legen
- Ethische und legale Bestimmungen einhalten
- Mit Alltag der zu Beobachtenden vertraut machen
Beobachtungsformen
- Verdeckte VS. offene Beobachtung (Der/m Beobachteten ist es bewusst oder nicht bewusst)
- nichtteilnehmende Beobachtung VS. teilnehmende Beobachtung
- Systematische VS. unsystematische Beobachtung (Feld bekannt?, Grad der Standardisierung der Beobachtung)
- in künstlichen VS. in natürlichen Situationen
- Selbst- VS. Fremdbeobachtung
Teilnehmende Beobachtung (7 Arten)
- Feldstrategie, die oft Dokumentenanalyse, Interviews, Teilnahme, Beobachtung und Introspektion kombiniert.
- Besondere Interesse an der Insider-Perspektive
- Lokalisierung im „Hier und Jetzt“ der Alltagssituation
- Interpretation und Verstehen menschlicher Existenz steht im Vordergrund
- Offener Forschungsprozess
- Ausfüllung verschiedener Teilnehmerrollen
- Beobachtungen werden protokolliert, Tagebuch
Ethnographie
Der/Die Ethnograph*in nimmt offen oder verdeckt für eine längere Zeit am täglichen Lebden der Menschen teil, beobachten, hört zu, stellt Fragen
Es geht um die Interpretation der Bedeutungen und Funktionen
Kondensierte Darstellung in Stichworten, Sätze, Zitate, Aufnehmen, etc
- Einhalten der Sparsamkeitsregel (nur so viel Material aufzeichnen, wie nötig ist für die Forschungsfrage)
Verwendung von Bildanalyse
- Auswertung durch eine Forscherin
- Verwendung im Rahmen von Interviews (Foto-Interview)
Analyse Aspekte von Bildanalysen (3-W & 4-Unterpunkte)
Was? Beschreibung und Entstehung
Wie? Bildsprache
Wozu? Bildinterpretation
Beschreibung
- Mimik/Gestik
- Kleidung, Aussehen
- Was ist ausser den Personen dargestellt
- Wie Gegenstände
- Beziehung zu erkennen?
Entstehung
- Wer hat die Fotographie gemacht?
- Wann?
- Wo?
- Auftraggeber?
- Original oder Kopie?
- Anlass?
Bildsprache
- Ausschnitt?
- Perspektive?
- Standpunkt?
- Arrangiert?
Bildinterpretation
- Welche Aussagen kann ich treffen?
Interview-Planung
- Auswahl des Interviewtyps,
- Konzeption des Interviews,
- Konzept. des Feldzugangs,
- Durchführung,
- Transkription,
- Analyse,
- Interpretation
Ablauf Interview-Prozess
- Interviewplanung
- Kontaktaufnahme
- Interviewvorlauf
- Gespr.chseinstieg
- Erz.hl- und Nachfragephase
- Gespr.chsabschluss
- Postskriptum
Interviewarten
- Fokussiertes Interview
- Halbstandardisiertes-Interview
- Problemzentriertes Interview
- Experten-Interview
- (Ethnographisches Interview)
- Narratives Interview
- (Episodisches Interview)
- (Erz.hlungen zwischen Biographie und Episode)
Fokussiertes Interview
Theoriegeleitet
getaktete Fragen, im Voraus gut ins Thema eingelesen:
fast schon Hypothesen (hypothesen-gerichtete Fragen) formuliert vielleicht ein Bild/Film/Lehrmaterial/Produkt (Impuls) gezeigt
oft quantitativ&qualitative Fragen
- kommt aus der Kriegszeit (Wie kann man am besten Kriegspropaganda machen?)
Problemzentriertes Interview
• durch Fragen und Erz.hlanreize wird ein bestimmtes Problem
thematisiert
• drei zentrale Prinzipien:
▪ Problemzentrierung
▪ Gegenstandsorientierung
▪ Prozessorientierung
Ein bestimmtes Problem angesprochen und ersucht. Wie hat sich die Thematik im Laufe geändert?
à offener Typ und einige Impulse (alles am Problem hängend) bisschen narrative, Antworten dauert einige Minuten
Thema noch nicht soo erforscht
Expertinnenbefragung
• Zielgruppe: Experte als Repr.sentant für die Handlungs- und Sichtweisen
einer bestimmten Expertengruppe
• gut vorbereiteter Interviewleitfaden mit stark strukturierter und steuernder
Funktion kann wichtig sein
• Fragestellerin sollte bereits gut ins Thema eingearbeitet sein und gezielte
Fragen stellen k.nnen
- Politiker*innen, Forscher*innen,
- Was ist noch zu klären? Vielleicht macht sie im Moment gerade ein Forschungsprojekt dazu?
Narratives Interview
- absolut offen
- • will den Befragten DIE BEFRAGTE zu ausgiebigen Erz.hlungen anregen
- • typische Anwendung: Rekonstruktion der Biographie bzw.
- biographischer Passagen
- • typischer Ablauf:
- • Erz.hlaufforderung
- • Autonome Haupterz.hlung
- • Erz.hlgenerierende Nachfragen
- • Interviewabschluss
Gruppeninterviews
Interviewfragen werden gestellt, keine richtige Diskussion
Gruppendiskussionen
Meinungen prallen aufeinander
Moderatorin hat nicht so viel EInfluss wie bei Focusgruppe.
Gemeinsames Erzählen
Familiengeschichtliche Prozesse, Milieustudien,...
Da sitzen die zusammen, dann erzählt die eine und dann die andere. Da kann es shcon mal zu Konflikten kommen.
- Soziologie und Psychologie
Fokusgruppeninterviews
Die kriegen ein Fokusthema und reden dann wie wild über das Ding. Z.B. Neue Games/Spielkonsolen/etc
- häufig in der Marktforschung eingesetzt
Sieht Film, spricht darüber
LP als Experten testen ein neues Lehrmittel und sprechen darüber. Moderator dabei als Fachfrau Problem bei der Focus-Gruppe: Sampling (Wer passt da rein?)
Antwortverzerrung
- Explizite Antwortsverweigerung
- Abgabe einer „Weiss-nicht“-Antwort (Meinungslosigkeit)
- Abgabe einer inhaltlichen Antwort, obwohl keine Meinung zum erfragten Thema gebildet wurde
- Abgabe einer sozial erwünschten Antwort
- Reaktionen auf Merkmale des Interviewers
- Reaktionen auf formale Aspekte von Fragen: bsp. Reihenfolge der Fragen.
- Reaktionen auf Abfolge von Fragen
- Reaktionen auf Anwesenheit Dritter beim Interview
- Reaktionen auf den Auftraggeber der Studie
- Zustimmung zu Fragen unabhängig vom Inhalt der Fragen
Interview Pre-Test
Pretest: Jemanden aussuchen, der*die aus der Zielgruppe ist und dann die Fragen an ihr*ihm testen.
- Infolge des Pretests wurde die Frage XY so und so verändert
Inhaltsanalyse
Analysieren ohne zu werten!
- Analyse manifest gewordener Kommunikationsinhalte
- Forschungstechnik
- Dokumentenanalyse
- Systematisches, empirisches Vorgehen
Grundlagen der Inhaltsanalyse:
- Ausgangspunkt: konkrete Fragestellung
- bestimmte Inhalte von Texten werden fassbar gemacht
- grosse Anzahl von Kommunikationsinhalten jeder Art, die vergleichbar sind
- Untersuchung von inhaltlichen und formalen Aspekten
- Schlussfolgerungen über den Kommunikator, den Rezipienten und Kommunikation allgemein
- Verallgemeinerbare Aussagen aus einer Vielfalt von Texten – keine Textinterpretation