Motivation
HR Fachfrau
HR Fachfrau
Kartei Details
| Karten | 25 |
|---|---|
| Lernende | 16 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Soziales |
| Stufe | Mittelschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 31.03.2017 / 27.08.2023 |
| Lizenzierung | Keine Angabe (Compendio - Interaktion und Netzwerkpflege) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20170331_motivation
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| Einbinden |
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Erkläre Motiv
isolierten Beweggrund menschlichen Verhaltens und Erlebens
Erkläre Motivation
Zusammenspiel verschiedener Motive in konkreten Situationen
Nenne Massnahmen des Unternehmens zur Beeinflussung des Grundbedürfnis der Mitarbeitenden
- Geregelte Arbeitszeiten, Pausen, Ferien
- Möglichkeiten der Verpflegung, Kantine, Kaffee-Ecke
- Arbeitsplatzgestaltung (Ergonomie, PC
Nenne Massnahmen des Unternehmens zur Beeinflussung des Sicherheitsbedürfnis der Mitarbeitenden
- Entlöhnung, Sozialversicherungen
- Schutz vor Gefahren, stabile Strukturen
- Transparente, objektive Information
Nenne Massnahmen des Unternehmens zur Beeinflussung des Kontaktbedürfnis der Mitarbeitenden
Firmenkultur die:
- Kommunikation als unerlässlich betrachtet
- Gefühle zulassen kann
- Regelmässige Mitarbeitergespräche durchführen
- Konflikte fair austrägt und Mobbing mit allen Mitteln verhindert
Nenne Massnahmen des Unternehmens zur Beeinflussung des Bedürnisses nach Achtung der Mitarbeitenden
Diesem Bedürfniss wird ensprochen wenn
- der Mitarbeiter richtig eingesetzt wird, Ziele gemeinsam erarbeitet werden.
Nenne Massnahmen des Unternehmens zur Beeinflussung des Bedürnisses nach Selbstverwirklichung der Mitarbeitenden
Dieses Bedürfnis wird befriedigt wenn
- Der Mitarbeiter die Möglichkeit erhält, seine individuellen Fähigkeiten einzusetzten
- Arbeitszeitmodelle (work-life-balance) Schulung und Weiterbildung
ERG-Theorie
C.P. Alderfer baut auf Maslow auf, unterscheidet aber nur noch drei Bedürfnisarten:
- Die Bedürfnisse nach Selbsterhaltung (engl. Existence)
- Die Bedürfnisse nach Kontakt (engl. Relatedness)
- Die Bedürfnisse nach Selbstverwirklichung und Wachstum (engl. Growth)
