Lernkarten

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Sprache Français
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 14.02.2017 / 25.10.2020
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Que contient le manuel du personnel ?

1 - L'organigramme

2 - Identité

3 - Histoire

4 - Développement

5 - Produits

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Combien de temps dure une période d'essai ? Est-elle renouvelable ? Apprentis ? (CO art. 344, a)

- Max. 3 mois

- Elle n'est pas renouvelable sauf en cas d'empèchements de travailler (maladie, accident, service mil.)

- Pour les apprentis, la prolongation est possible

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Quel est le préavis de résiliation durant la période d'essai ?

7 jours

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Quel est le processus de fin de période d'essai ?

- Envoi à la Ligne, formulaire d'évaluation (compétences)

- Entretien de fin de période d'essai

- Lettre de confirmation de fin de période d'essai (engagement ou fin de rapports)

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Citez 4 éléments dont il faut tenir compte lors d'une mutation ?

1 - Préparer un avenant ou un nouveau contrat

2 - Communique le changement en interne

3 - Mettre à jour le dossier personnel (salaire)

4 - Mise à jour de l'organigramme

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Quel est la définition du Dossier du personnel ?

C'est l'instrument de base de la gestion administrative d'un collaborateur, de son entrée jusqu'à son départ. Les données traitées sont déterminées par la loi sur la protection des données (LPD). Il doit TOUJOURS être à jour. La période de conservation est de 10 ans.

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Qui peut consulter le Dossier du personnel ?

- L'employé (en tous temps)

- Gestionnaire RH et Responsable RH

- L'employeur

Et avec accord : - autres cadres et chefs de projets

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Que contient le dossier principal (Ouvert) ?

- Documents de candidature

- Contrat de travail, avenant

- Composant salariaux

- Sanction et délis (non périmé)

- Appréciation, rapport disciplinaire

- Correspondance

- Rapports (période d'essai)