Révision Certificat RH 2017 - ADMINISTRATION RH
Administration RH
Administration RH
Kartei Details
Karten | 51 |
---|---|
Lernende | 40 |
Sprache | Français |
Kategorie | BWL |
Stufe | Andere |
Erstellt / Aktualisiert | 14.02.2017 / 06.08.2023 |
Lizenzierung | Keine Angabe (Certificat RH) |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/20170214_revision_certificat_rh_2017_administration_rh
|
Einbinden |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/20170214_revision_certificat_rh_2017_administration_rh/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Quel est le principe du marché de l'emploi ?
"Trouver la bonne personne, au bon moment, à la bonne place.
Quel est le processus de recrutement ?
Piloté par les RH :
1 - Analyse des besoins
2 - Description d'emploi
3 - Définition du profil
4 - Moyen de recrutement
5 - Campagne de recrutement
6 - Sélection des candidats
En collaboration avec la Ligne :
7 - Décision d'engagement
8 - ENGAGEMENT
9 - Intégration
10 - Temps d'essai et Première évaluation (fais par la hiérarchie)
Quels éléments doivent figurer dans la description de poste ?
1 - Titre et but du poste
2 - Eléments contractuels de base
3 - Cahier des charges
4 - Profil (compétences)
5 - Lien hiérarchique
6 - Date d'entrée
7 - Taux d'activité
Quels sont les 2 types de critères contenu dans une annonce ?
1 - Les critères souhaitables
2 - Les critères impératifs (éliminatoires)