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I. K.
Study
I. K.
Diese Lernkarten bieten einen Überblick über verschiedene Persönlichkeitsinventare und -modelle, die im universitären Kontext relevant sind. Sie behandeln Instrumente wie den MMPI-2, den 16-PF-R, den SPI, das HPI, den HEXACO-PI-R, den IPIP, den TIPI, den BFI, den NEO-FFI und den NEO-PI-R, die jeweils unterschiedliche Dimensionen und Facetten der Persönlichkeit erfassen. Diese Karteikarten sind besonders nützlich für Studierende der Psychologie, die sich mit der Erfassung und Analyse von Persönlichkeitsmerkmalen vertraut machen möchten.
Flashcards
16
Students
2
Language
German
Category
Psychology
Level
University
Created / Updated
06.02.2017 / 06.09.2018
  • 1  / 16

Flashcards

Eigenschaftsparadigma

  • Eigenschaften (Traits) bzw. Persönlichkeitsmerkmale sind die Grundkonzepte der Persönlichkeitspsychologie
  • Eigenschaften werden verstanden als Dispositionen zu bestimmten Verhaltensweisen, die
    • o Relativ zeitlich stabil sind
    • o Relative transsituative Konsistenz aufweisen
    • o Personen differenzieren
  • Viele beobachtete Einzelverhaltensweisen werden zu einem Namen zusammengefasst (Werkzeugfunktion)
  • Evolutionspsychologische Perspektive: Eigenschaften als Überlebens- und Fortpflanzungsvorteil
  • Persönlichkeitsmerkmale als Reputationen: sozioanalytische Persönlichkeitstheorie von Hogan – Selbstdarstellung als biologische bedingte Tendenz, um in hierarchisch organisierten Gruppen überleben zu können
  • Status und Zugehörigkeit als Grundbedürfnisse entsprechen dabei den Dimensionen des interpersonellen Zirkumplexes von Wiggins (agency and communion)

Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit

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  • Eigenschaftsmodell auf Basis 5 breiter Dimensionen
  • Entwickelt auf Basis des lexikalischen Ansatzes und der Sedimentationshypothese – je wichtiger ein Merkmal wahrgenommen wird, desto mehr Begriffe finden sich in der Sprache
  • 5 Dimensionen – 6 Facetten – je 8 Items (NEO-PI-R): 240 Items

Instrumente zur Erfassung der Big 5

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Alternative Persönlichkeitsinventare

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Stabilität und Veränderung verschiedener Persönlichkeitsebenen

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Schematische Darstellung der Fünffaktorentheorie

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NEO-PI-R

NEO-FFI

BFI (Big Five Inventory)

TIPI ( Ten Item Personality Inventory)

IPIP ( International Personality Item Pool=

HEXACO-PI-R (Ashton&Lee, 2007)

HPI Hamburger Persönlichkeitsinventar (Andresen, 2002

SPI Supernumary Personality Inventory (Paunonen, 2002)

16-PF-R 16-PersönlichkeitsfaktorenTest (Schneewind&Graf, 1998)

MMPI-2 Minnesota Multiphasic Personality Inventory (Hathaway et al 2000

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