Lernen

27.9.16, verschiedene Definitionen von Lernen und Lerntheorien

27.9.16, verschiedene Definitionen von Lernen und Lerntheorien


S. G.
Diese Lernkartei behandelt verschiedene Aspekte des Lernens aus psychologischer Perspektive auf Universitätsniveau. Sie konzentriert sich auf Konzepte wie Verknüpfungslernen, Lernen durch Beobachten, Lerngesetze und verschiedene Lerntheorien. Die Karteikarten erklären, wie Verhalten durch Verstärkung, Bestrafung und Konditionierung geformt wird, und betonen die Bedeutung von Erfahrungen und sozialen Modellen. Sie richtet sich an Studierende und Forscher, die ein tieferes Verständnis der Lernprozesse und ihrer Anwendungen erlangen möchten.
Karten
9
Lernende
6
Sprache
Deutsch
Kategorie
Psychologie
Stufe
Universität
Erstellt / Aktualisiert
27.12.2016 / 29.05.2025

Lernkarten

Definitionen von "Lernen"

- unsichtbarer Prozess/ ensteht durch Erfahrung und Übung/ entsteht dauernd oder wird verändert

- Veränderung personaler Disposition durch Erfahrung

- abbilden & speichern/ Entwicklung des Gedächtnisses

- Änderung des Verhalten aufgrund von Erfahrung/ benötigt strukturelle Veränderungen des Hirns

- aktiver, selbstorganisierter Prozess in einem bestimmten Handlungskontext

- Zugang finden zu Lernwelten, Bekanntes antreffen, Neues erkunden & entdecken, sich organisieren

Wichtigste Typen der Lerntheorien

  • Klassisches Konditionieren (Signallernen)
  • Lernen am Effekt (instrumentelles Konditionieren)
  • Lernen am Modell (sozial-kognitives Lernen)
  • Verknüpfungslernen (kognitiv-assoziatives Lernen)
  • Lernen als Wissenserwerb (kognitives Lernen)
  • Lernen als Problemlösen (entdeckendes Lernen, produktives Denken)

Lernen am Effekt

- Lernen aus Misserfolg/ Erfolg -> aus Konsequenzen

- durch Verstärkung oder operante bzw. instrumentelle Konditionierung

- 1920-1950 Versuche mit Tieren in den USA

- Organismen vermeiden Verhalten, welches für sie negative Folgen hat und zeigen bevorzugt Verhalten, das angenehme Konsequenzen mit sich bringt

- Löschung findet statt, wenn Verhalten vermindert wird, weil Verstärkung fehlt

Lerngesetze

-> gelernt wird, was angenehme Konsequenzen bringt (positive Verstärkung)

-> gerlernt wird, was unangenehme Konsequenzen beseitigt oder vermeidet (negative Verstärkung)

-> nicht gelernt wird, was negative Folgen hat (positive Bestrafung)
-> nicht gelernt wird, was eine positive Situation beendet (negative Bestrafung)

 

Lernen durch Beobachten

- auch genannt: sozial-kognitives Lernen, Lernen am Modell/ durch Nachahmung

- Bandura 1965, Experimente mit Kinder

- Erwerb neuer Verhaltensweisen anhand eines Vorbildes

- Beobachtung + Speicherung nötig -> Einbeziehen von kognitiven Prozessen

- Beziehung zum Modell spielt eine Rolle -> soziale Aspekte rücken in Vordergrund

 

Verknüpfungslernen

- auch kognitiv-assoziatives Lernen genannt

- "mechanische" Verknüpfungen von Inhalten

- beiläufig oder zielgerichtet

- auswendig lernen als Bsp. Wortketten, einfaches Faktenwissen, Eselsbrücken bilden

Lernen aus konstruktivistischer Sicht

- aktiver und konstruktiver Prozess

- situations- und kontextgebunden

- selbst gesteuert

- sozialer Prozess

Kindliche Konzepte des Lernens 1

nach Pramling, 1986

Versuch "Erzähle mir, was du gelernt hast!"

- Lernen als Tun: Ich kann Velo fahren

- Lernen als Wissen: Ich habe gelernt, dass man beim Velofahren auspassen darf, weil man sonst angefahren werden kann

- Lernen als Verstehen: Ich weiss jetzt, was das Wort "Verkehr" bedeutet

 

Kindliche Konzepte des Lernens 2

Ausgangsfrage: Erzähl mir, wie du das gelernt hast!

- drei Antwortniveaus

1. Niveau: Lernen und Tun werden nicht differenziert

2. Niveau: Lernen geschieht durch Älterwerden (Reifung)

3. Niveau: Lernen ist das Resultat verschiedener Erfahrungen (Tun, Beobachten, Nachdenken)

Lernen