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Berufskunde
Formation Professionnelle
Brevet Fédéral RH
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Formation RH
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Compta janv.-mars 16 GF
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CO L1618 GF
Révision droit CO
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Matériaux - Feuille de travail - Isolations
installateurs sanitaire cours sur les matériaux Feuille de travail - Isolations
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Gestion Financière révisions pour le second test du 5 eme semestre 2016
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Définitions PCT
Certaines définitions des PCT à connaitre.
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Gest test 2 5eme
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Atome, Moleküle, Kreisläufe / Schreiner Fachwissen / 4bSR
Atomaufbau und das Lesen den Periondensystems
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Direction et Gestion D'entreprise
Théorie à apprendre concernant la direction et la gestion d'entreprise pour réussir le test Final
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Reception Ultimes révisions
Test Final de reception 2 (2eme Année EHG)
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Services Suplémentaire ISDN
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Classe 9016 - Généralités
Formation CCT Lausanne - Classe 9016
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4.14.3 La politique du personnel
MRH - Jérôme Monnier La politique du personnel clarifie les grandes options que la direction de l l'entreprise choisit de prendre et d'appliquer en matière de gestion du personnel
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Lektion EM6
Verben
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DHK, Kap. 4
Kundschaft, 4.4-4.7
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Droit de signature et Registre du commerce
Expliquer les conséquences juridiques du droit de signature et faire procéder aux mutations dans le Registre du commerce
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Décrire l'environnement de la formation en Suisse
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Assurances sociales
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Révision chapitre 4.41 à 4.45
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Administration RH Quizz
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Bases du management en RH
"L'idée de mon interlocuteur vaut 100 fois la mienne, la mienne fut-elle 1000 fois meilleure"
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Gestion des salaires et des assurances sociales
4.31 Décomptes de salaires Etablir décomptes et certificats.Répondre aux questions (prestations de tiers, impôts source) Traiter les activités spécifiques aux primes,déductions et prestations (AVS,AI,APG,AC,LAA, indemnité maladie,LPP,ALFA,APG maternité)
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Administration RH
4.22 Entrée en service Décrire et mettre en oeuvre les tâches spécifiques à l'entrée en service et à l'intégration d'une nouvelle personne (accueil, formation initiale, fin du temps d'essai…)
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Administration RH
4.21 Engagement du personnel Comprendre et appliquer les principes de base en matière de sélection du personnel et de gestion des candidats.