RH
Formation RH
Formation RH
Kartei Details
| Karten | 13 |
|---|---|
| Sprache | Français |
| Kategorie | Berufskunde |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 21.03.2016 / 14.01.2019 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
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Quelles sont les fonctions qui existent dans les RH ?
- DRH
- Spécialiste formation / développement
- Spécialiste salaire
- Assistant administratif RH
- Généraliste RH
- Spécialiste recrutement
Quelles sont les activités principales de l'administration RH ?
- Recrutement
- Assurances sociales
- Formation
- Développement
- Rémunération
- Gestion de conflit
- Reporting / KPI
- Evaluation du personnel
- Gestion des compétences
Citer les politiques RH
- Politique de recrutement
- Politique de rémunération
- Politique de santé et de sécurité
- Politique de formation
- Politique d'information et de communication
- Politique d'aménagement des temps de travail
- etc
Quels sont les deux axes de la fonction RH ?
- Economique
- Humain ou social
Quels sont les quatres domaines de la fonction RH ?
- Recruter du personnel
- Conserver le personnel
- Encourager le personnel
- Licencier le personnel
Quels sont les buts de l'administration du personnel ?
- Traitement d'information concernant le personnel d'une entreprise (liste, chiffres clé, statistiques, données administratives...)
- Gérer l'ensemble des données administratives afin de répondre en temps utile aux exigences du management et des autorités administratives
- Décharcher les responsables hiérarchique des formalités administratives en relation avec la gestion du personnel et des assurances sociales
Quelles sont les 7 phases du processus de recrutement ?
- Entretiens (structurés ou non)
- Tests divers (pratique, personnalité, assessement)
- Tableau de synthèse des candidatures et choix
- Prises de références
- Offre au candidat
- Négociation éventuelle
- Elaboration du contrat d'engagement
Comment appele-t'on un déplacement de poste horizontal ?
Une mutation horizontale (même niveau hiérarchique)
