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Lohnabrechnung
Lohnabrechnung
Kartei Details
| Karten | 14 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Finanzen |
| Stufe | Berufslehre |
| Erstellt / Aktualisiert | 19.03.2016 / 09.05.2019 |
| Weblink |
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Lohnabrechnung
Bei der Lohnabrechnung werden die Angestellten die Arbeitnehmerbeiträge vom Bruttolohn abgezogen und den Sozialversicherungen gutgeschrieben. Der verbleibende Nettolohn wird den Angestellten ausbezahlt. Die Arbeitgeber haben ebenso Arbeitgeberbeiträge an die Sozialversicherungen zu richten.
Beiträge AHV,IO,EO
AG + AN 5.15% vom Bruttolohn
Beiträge ALV
AG + AN 1.10% vom Bruttolohn. bis max. 126'000 Jahreslohn (bis. 10'500 ML)
Beiträge ALV2
AG + AN 0.50% vom Bruttolohn (ab 126'000 JL, ab 10'500 ML) wen drueber mit der Differenz rechnen.
Beiträge PK
AG + AN 6-11% je nach Alter vom versicherten Lohn.
Der versicherte Lohn ist Bruttlohn - Koordinationsabzug.
Beiträge NBU
AN 0.4 - 2% vom Bruttolohn bis max. 10'500 ML
Beiträge BU
AN freiwillig, AG: 0.1-2% vom Bruttolohn bis max. 10/500 ML
Bruttolohn
Monatslohn
+ Überstundenauszahlung
+ 13. Monatslohn
= Bruttolohn
Nettolohn
Bruttolohn
- Arbeitgeberbeiträge
= Nettolohn
+ Spesen (nicht Lohnbestandteil)
Gesamter Personalauwand
Bruttolohn
+ Arbeitgeberbeiträge
= Gesamter Personalaufwand
Aufbau
Monatslohn
13
Bruottlohn
Abzüge
Total Abzüge
Nettolohn
Spesen gemäss seperater Abrechnung
Auszahlungsbetrag
.. Die Auszahlung erfolgt am ....
Buchung Nettolohn
Lohnaufwand / Bank Post = Betrag nach allen Abzügen also N.Lohn
Buchung Spesen
übriger Personalaufwand (Verwaltungsaufwand) / Bank Post = Betrag von Spesen
Totale Lohnkosten des AG
die Totale Lohnkosten des AG sind immer höher als die Bruttolöhne; nämlich Bruttlohn + Arbeitgeberbeiträge an Sozialversicherung
