Volkswirtschaftliche Zusammenhänge

Welche Menge an inländischem Geld muss für eine bestimmte Menge ausländischer Währung bezahlt werden.

Wechselkurs steigt, fremde Währung wird teurer

Wechselkurs sinkt, fremde Währung wird günstiger

Erwerbspersonen sind selbständig Erwerbende oder Arbeitnehmende im Alter von mindestens 15 Jahren, die in einer Referenzwoche mindestens 1 Stunde gegen Entlohnung gearbeitet haben. Zu den Erwerbstätigen zählen auch Personen, die wegen Krankheit, Ferien, Mutterschatsurlaub oder Militärdienst nich an ihrem Arbeitsplatz sein können oder unenteltlich im Familenbetrieb mitarbeiten

Bundesamt für Statistik BFS - informiert Jährlich über zentrale Arbeitsmaktindikatoren. das BFS fürh die Schweizerische Arbeitsmarkterhebung SAKE durch.

Staatssekretariat für Wirtschaft SECO - veröffentlcht monatlich aktuelle Daten und Fakten rund um Die Lage auf dem Arbeitsmarkt.

Erwerbstätige   x100

Referenzbevölkerung = Erwerbstätigenquote

Grafik = Arbeitsmarkt (vereinfacht)

Arbeitsangebot = Menge durch die Erwerbstätigen und Erwerbslosen angebotenen Arbeit

Arbeitsnachfrage = Arbeitgeber mit all ihren offenen und besetzten Stellen

Die Arbeitsnachfrage kommt von den Arbeitgebern. Alle offenen und besetzten Stellen bilden die Arbeitsnachfrage

Als Arbeitsangebot wird die Menge der von den Erwerbstätigen und den Erwerbslosen angebotenen Arbeit bezeichnet.

Arbeitsangebot und -nachfrage sind deckungsgleich und eine Nachfrage wird sofort ausgeglichen; dies ist nie exakt der Fall, weshalb bei einer Arbeitslosenquote von 2-3% von Vollbeschäftigung gesprochen wird.

In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sinkt Nachfrage nach Arbeitskräften bei den Arbeitgebern; Angebot an Arbeitskräften ist höher als Nachfrage -> AG haben eine grössere Auswahl an AN

• BFS: Bundesamt für Statistik: jährliche Information über Arbeitsmarktindikatoren; SAKE (seit 1991, Schweizerische Arbeitskräfteerhebung)
• SECO: Staatssekretariat für Wirtschaft: monatliche Veröffentlichung "Die Lage auf dem Arbeitsmarkt)

Erwerbspersonen:

• Unterteilung in Erwerbstätige und Erwerbslose
• Erwerbstätige:
  • selbstständig Erwerbende oder AN im Alter von mind. 15 Jahren, die in einer Referenzwoche mind. 1h gegen Entlöhnung gearbeitet haben
  • auch krank, in den Ferien, Mutterschaftsurlaub, Militärdienst, unentgeltlich Mitarbeitende im Familienbetrieb 
• Erwerbslose:
  • Personen im Alter von 15 bis 74 Jahren (internationale Norm), die in Referenzwoche nicht arbeitstätig waren, in den vergangenen Wochen aber aktiv Arbeit gesucht haben und für die Aufnahme einer Tätigkeit verfügbar wären (registrierte Arbeitslose, TN Beschäftigungsprogramme, Ausgesteuerte)
• Nichterwerbspersonen:
  • lassen sich nicht als erwerbstätig und nicht als erwerbslos beschreiben
  • sind dem Arbeitsmarkt fern aus verschiedenen Gründen
  • z.B. Rentner, Invalide, Personen in Ausbildung, Hausfrauen/-männer, Personen die für pflegebedürftige Angehörige sorgen

Erwerbstätige

Formel:           --------------------                 x 100

Referenzbevölkerung

Mit ihr kann der Anteil der Erwerbstätigen an der jeweiligen Referenzbevölkerung berechnet werden.

Erwerbspersonen sind selbständig Erwerbende oder Arbeitnehmer im Alter von mindestens 15 Jahren, die in einer Referenzwoche mindestens eine Stunde gegen Entlohnung gearbeitet haben.

Zu den Erwerbstätigen zählen auch Personen, die wegen Krankheit, Ferien, Mutterschaftsurlaub oder Militätdienst nicht an ihrem Arbeitsplatz sein können oder unentgeltlich im Familienbetrieb mitarbeiten

Erwerbstätigenquote                                               Referenzbevölkerung

Bruttoerwerbstätigenquote                                            Gesamtbevölkerung

Standardisierte Erwerbstätigenquote                            Bevölkerung ab 15 Jahren

Nettoerwerbstätigenquote                                             Bevölklkerung zwischen 15 und 64 Jahren

Erwerbslose Personen sind Personen, die in einer Referenzwoche nicht erwerbstätig waren, in den vorangegangen Wochen aktiv Arbeit gesucht haben und ide für die Aufnahme einer Tätigkeit verfügbar wären.

Erwerbslose

Formel:           --------------------                 x 100

Erwerbspersonen

Sie zeigt, wie viele Prozent der Erwerbspersonen erwerbslos sind.

Erwerbspersonen

Formel:           --------------------                 x 100

Referenzbevölkerung

Man muss die Anzahl Erwerbstätigen und Erwerbslosen in einer Bevölkerung kennen, um die Erwerbsquote ermitteln zu können. Wichtiger, allgemeiner Arbeitsmarktindikator: Anteil der Erwerbspersonen an der Bevölkerung

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Wiedereingliederung von Menschen mit Invalidität

1. Bruttoerwerbs(-tätigen)quote: Referenzbevölkerung = Gesamtbevölkerung
2. Standardisierte Erwerbs(-tätigen)quote: Ref.bev. = Bevölkerung ab 15 Jahren
3. Nettoerwerbs(-tätigen)quote: Ref.bev. = Bevölkerung zwischen 15 und 64 Jahren

Personen, die weniger <90% der betriebsüblichen AZ beschäftigt sind und ein höheres Pensum anstreben

Unterbeschäftigte

Formel:           ----------------------------                 x 100

Erwerbspersonen

Gibt an, wie viele Prozent der Erwerbspersonen unterbeschäftigt sind.

registrierte Arbeitslose

Formel:           --------------------------------                 x 100

Erwerbspersonen

Anteil der beim RAV registrierten Arbeitslosen an der Gruppe der Erwerbspersonen; Ausgesteuerte werden in der Statistik entsprechend ausgewiesen

• Erwerbstätigenquote
• Erwerbslosenquote
• Erwerbsquote
• Unterbeschäftigtenquote
• Arbeitslosenquote

• BFS: Index der offenen Stellen (Basis = 2003 entspricht 100%)
• BFS: Beschäftigungsstatistik / Indikator der Beschäftigungsaussichten in %, quartalsweise Erhebung
• BFS: Indikator zu Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung: quartalsweise Erhebung für sekundären und tertiären Sektor

Empfehlung:

• Indikatoren nicht isoliert betrachten, vollständiges Bild des Arbeitsmarktes kann z.B. Arbeitsmarktgesamtrechnung (AMG) bieten: Zahl der Übergänge zwischen Erwerbstätigkeit, Erwerbslosigkeit und Nichterwerbstätigkeit; Ein- und Auswanderung von Erwerbspersonen
• differenzierte Betrachtung der Arbeitsmarktindikatoren, z.B. mit den Kategorien Frauen/Männer, Altersgruppen, In- und Ausländer, Inlandkonzept/Wohnbevölkerung

• interner / externer Arbeitsmarkt
• erster und zweiter Arbeitsmarkt
• Art des Berufsbildungsabschlusses
• Berufe und Berufsgruppen
• Funktion im Unternehmen
• Wirtschaftssektor und -zweige
• politische Einheiten und Sprach-/Wirtschaftsregionen

+ grössere Arbeitsplatz- bzw. Beschäftigungssicherheit

+ Regeln sind allen bekannt, dadurch Vertrauensförderung in das Unternehmen

+ Identifikation der AN mit Unternehmen, dadurch Stärkung der Unternehmenskultur

+ umfassende Personalentwicklung wird ermöglicht

- Abschottung des Unternehmens, Betriebsblindheit

- interne Angebote zielen meist nur auf "Stammbeschäftigte", temp. MA ausgeschlossen; Zweiklassen-Kultur

- Integrationsprobleme bei langjährigen AN, die andere Stelle ausserhalb antreten

- Gefahr des Widerstands gegen tiefe/grosse Veränderungen

- wenig neue Ansätze, Gefahr des Stehenbleibens

- Interne Neider / Konkurrenten

+ Leistung, Erfahrung und Qualifizierung werden stärker gewichtet als Zugehörigkeit

+ Offenheit für Veränderungen durch grössere Auswahl an Arbeitskräften, neue Erfahrungen

+ AN sorgen für Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsfähigkeit (Employability), bleiben flexibel

+ Karrieresprünge sind möglich, mehr Spielraum bei Vertragsgestaltung

- Oft Einschränkungen, z.B. geeignete ausländ. Fach-/Führungskräfte unterliegen Inländervorrang

- Netzwerk spielt nicht nur positiv, teilweise fehlende Objektivität

- neue MA müssen integriert werden

- labilere Beziehung AG - AN, erhöhte Fluktuation

Personen, die durch arbeitsmarktliche Massnahmen unterstützt werden;

• gering qualifizierte Arbeitskräfte
• einkommensschwache Selbstständige
• Zeitarbeitnehmer
• chronisch Kranke
• Akademiker, deren Fachkenntnisse nicht gefragt sind

Prekariat = Personen des zweiten Arbeitsmarktes

Situation dieser Personen ist oft prekär

Entstehung:

Zuerst Proletariat - Arbeiterschicht in der Industriegesellschaft

Dann Prekariat - bildet sich in der nachindustriellen Gesellschaft

• Transparenz und Qualität soll hergestellt bzw. gesichert werden
• Risiken sollen ausgeschlossen werden

SBFI: Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation

Inhalt Berufsverzeichnis: Übersicht

• aller anerkannten Berufe der berufl. Grundbildung
• der höheren Berufsbildung
• der genehmigten Rahmenlehrpläne, Bildungsgänge und NDS der höheren Fachschulen

ISCO: International Standard Classification of Occupations

Unterscheidung in 4 Ebenen:

• 10 Berufshauptgruppen
• 28 Berufsgruppen
• 116 Berufsuntergruppen
• 390 Berufsgattungen

• Praktikum
• Lehre
• Hilfskraft
• Fachkraft
• Führungskraft