Volkswirtschaft für die Soziale Arbeit

Es besteht immer eine sogenannte Sockelarbeitslosigkeit:

- sogenannte Sucharbeitslosigkeit (friktionelle Arbeitslosigkeit): es gibt immer Menschen die gerade auf der Suche sind

- strukturelle Arbeitslosigkeit: es gibt immer Menschen die aufgrund ihrer Ausbildung nicht zu den zur Verfügung stehenden Stellen passen, resp. sich umschulen müssen (z.B Wachstum des Dienstleistungssektors und Rückgang des Industriesektors)

Daher ist es schwer möglich, dass auch wenn eine Konjunktur herrscht, der Wert der Arbeitslosigkeit unter 3.0% sinkt

Ein Mass für die wirtschaftliche Leistung einer Volkswirtschaft

Es misst den Wert der im Inland hergestellten Waren und Dienstleistungen, soweit diese nicht als Vorleistungen für die Produktion anderer Waren und Dienstleistungen verwendet werden - also die sog. Wertschöpfung. Das BIP wird zu laufenden Preisen und zu Preisen des Vorjahres errechnet. Zu Preisen des Vorjahres wird die reale Wirtschaftsentwicklung im Zeitablauf frei von Preiseinflüssen dargestellt.

Homo Oeconomicus = der wirtschaftlich handelnde Mensch

- Handelt rational, kühl berechnend

- Wägt Kosten und Nutzen ab, um seine Bedürfnisse zu befriedigen

- Maximiert seinen Nutzen und minimiert die Kosten

- Von anderen menschlichen Faktoren wird abstrahiert, z.B. Emotionen,

Unbewusstes/Unterbewusstes, Fairness-Gedanke, usw.

- Der Homo Oeconomicus handelt also wie ein egoistischer Computer

- Es handelt sich um eine Modellannahme

- Das Menschenbild wurde bewusst einfach gehalten, da angenommen wird, dass Menschen oft so handeln und man auf dieser Grundlage ‚schlanke‘ Theorien bilden kann, welche die Realität weitgehend erklären können. 

- Durch den Einfluss der Ökonomie ist das wissenschaftliche Modell aber immer mehr zu einer Handlungsmaxime geworden.

NACHFRAGE:

Gütermarkt:

- Preissenkungen führen in der Regel zu einer grösseren Nachfrage des Gutes;

Arbeitsmarkt:

Lohnsenkungen dagegen können kurzfristig zu einer grösseren Nachfrage führen, jedoch wird so auch die Konsumnachfrage gesenkt, da die Leute weniger Geld haben. Die Unternehmen verkaufen somit weniger Güter. Lohnsenkungen führen also langfristig zu einer Abwärtsspirale

ANGEBOT:

Gütermarkt:

- Eine Preissenkung führt bei einem Gütermarkt zu einem kleiner Angebot

Arbeitsmarkt:

- Lohnsenkungen führen dazu dass die AN mehr arbeiten wollen/müssen; d.h. die Lohnsenkung führt zu einem grösseren Angebot der Ware Arbeitskraft

- 

Ein Markt (egal welcher Art) besteht aus unpersönlichen punktuellen Transaktionen; beim Arbeitsmarkt entstehen aber Beziehungen die auf eine gewisse Dauer abgeschlossen sind !Daher lässt sich das Arbeitverhältnis nur Teilweise mit dem Markt erklären!

- Autoritätsverhältnis zwischen AN und AG: Machtverhältnisse die sich nicht mit dem Marktmodell erklären lassen

- Loyalität und Produktivität: AG entscheiden sich oftmals den AN höhere Löhne zu bezahlen um diese zu steigern

- Gerechtigkeitsempfinden: Die Ware Arbeitskraft (ein Arbeiter) misst seinen Lohn mit anderen, was den AG zwingt gerechte Löhne auszuzahlen

- Gesellschaftliche Institutionen: Gesamtarbeitsverträge, Minimallöhen, usw. definieren zu welchen Bedingung die Ware Arbeitskraft gehandelt wird

Gütermarkt

Arbeitsmarkt

Geldmarkt